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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVR UmweltService die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVR UmweltService
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AVR UmweltService
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Vor ein paar Jahren hätte man gesagt, dass das Arbeitsklima ganz gut ist. Heute absolut nicht mehr.

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1,0
Kommunikation

Kommunikation? Gibt es bei der AVR nicht!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Führungs- und Sozialkompetenz nicht vorhanden. Selbst in kleinen Teams ein absolutes gegeneinander.

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3,0
Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist eigentlich interessant und zukunftsorientiert, leider werden Ideen nicht umgesetzt, vor allem wenn sie von Mitarbeitern kommen.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Ellenbogenmentalität gehört hier zum Tagesgeschäft. Vereinzelt emphatische Menschen sind anzutreffen, diese werden aber klein gehalten aus Angst seine eigene Stellung zu verlieren.

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2,0
Kommunikation

Je nach Abteilung unterschiedlich. Die meiste Kommunikation findet aber im background ab um über Kollegen zu hetzen.

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