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AVS 
Abrechnungs- 
und 
Verwaltungs-Systeme 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Office (in manchen Abteilungen 100% möglich)

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter ist klasse.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Die Produkte und Dienstleistungen bringen den Kunden einen echten Mehrwert, das macht Spaß.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Ein dickes Fell braucht es auf jeden Fall um in dieser Firma arbeiten zu können. Zumindest, wenn man keine rein ausführende Tätigkeit hat. Der Tenor "es läuft ja auch so" schwingt auf allen Ebenen mit, wodurch nur schwer was voran geht.
Echtes Lob ist vom Team abhängig ist. Dies ist auf der gleichen Ebene wesentlich häufiger der Fall als zwischen oben und anderen Abteilungen.

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1,0
Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen ist der Flurfunk Quell der Neuigkeiten. Offizielle Informationen zur Lage des Unternehmens erfährt man dabei entweder über den Bundesanzeiger oder wenn sie dazu dienen negative Nachrichten zu untermauern, z.B. während Corona.

Was das Unternehmen bzw. die Menschen dahinter leisten und welche Erfolge erzielt werden geht dabei unter, weil nicht darüber gesprochen wird.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

In einem ist man sich einig: Geteiltes Leid ist halbes Leid. Und wenn's umm was geht gilt, dass die lauteste Stimme Gehör erhält. Ohne manche Leute, ihre offenen Ohren und ihre herzliche Art wäre die AVS ein sehr trauriger Ort.

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