9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts.
Wie mit Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern umgegangen wird.
Keine Einstellung neuer Mitarbeiter und Auszubildenden.
Nichts!!!
Vorgesetzen- und Mitarbeiter verhalten gegenüber Familien externe.
Umgang mit den Familienexternen Mitarbeitern.
Das niedrige Gehalt.
Unternehmenssitz, Aufstellung und Ausrichtung.
Werden sich nicht mehr umsetzen lassen. Dies hängt primär auch mit der Beschränktheit der Unternehmensgröße zusammen.
Schlecht. Von Angst umd unnötigen Streß geprägt. Sehr angespannte, unruhige und aggressive Grundstimmung.
Mittlerweile sehr sehr schlecht und dass zu Recht.
Durchschnitt.
Keine Förderung durch den Arbeitgeber. Karriereleiter aufgrund der Unternehme sgröße nicht vorhanden.
Weit unter Tarifgehalt. Auf Mindestlohnniveau, obwohl wir in der Vers.- bzw. Finanz Dienstleistungsbranche befinden.
Sozial: Nein.
Umwelt: Ja, sofern es dem eigenen fin. Vorteil dient.
Nicht einmal unter den Familienangehörigen des Unternehmens gegeben
Unprofessionell, unehrlich, beleidigend/diskriminierend, rücksichtslos...
Modern, sauber und gut ausgestattet.
Sehr schlechte bis gar keine Unternehmenskommunikation.
Branchenüblich.
gute Verkehrsanbindung, großer Parkplatz, tolles, neues Gebäude mit Klima.
kurzfristige Urlaubstage möglich, 30 Tage Urlaub
Vorgesetzenverhalten nicht korrekt, keine Gleichberechtigung, keine interne Absprache, Regeln werden absolut nicht eingehalten, Versprechen, die nicht schriftlich festgehalten werden - auch nicht
viele
Höhe des Urlaubsanspruchs. Mitarbeiter Parkplätze direkt vor der Türe. Für den der es mag, ruhige ländliche Gegend.
Niedriges Gehalt. Schlechte bis gar keine Unternehmenskommunikation. Mangelhaftes Vorgesetzten und Kollegen Verhalten.
Zum gegebenem Wort stehen. Mehr Mennschlichkeit, Rücksicht, soziale Kompetenz und Emphatie jedem einzelnen Mitarbeiter gegenüber.
Die ruhige ländliche Gegend an dem sich die Betriebsstätte befindet.
Jede Menge. Das geht der schlechten Bezahlung, über das schlechte Betriebsklima, daher hohe Fluktuation, bis hin zur Kommunikation.
Klare Regeln einführen, an die sich ausnahmslos jeder zu halten hat. Einführung Leistungsorientierter Bezahlung. Einhaltung von Absprachen und Versprechen. Ordentlicher Umgang und Umgangston mit jedem Angestellten.
Eigentlich nichts mehr.
So einiges
Das er nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Die Vorgesetzten.
Das Vorgesetzten Verhalten ist stark verbesserungswürdig.
Schlechtes Arbeitsklima. Aggressive und gedämpfte Stimmung.
Keine Rücksicht auf private Umstände. Drei Wochen am Stück nicht möglich. Es werden stillschweigend Überstunden erwartet die nicht bezahlt oder ausgeglichen werden.
Karriere nicht möglich. Kein Weiterbildungsangebot.
Nur 1/2 des Tarifgehalts. Keine Fahrtkostenerstattung. Kein Urlaubs- oder Weinachtsgeld. Keine versprochene Gewinnbeteiligung.
Umwelt ja, soziales Nein.
Ein paar wenige arbeiten hilfsbereit zusammen obwohl es ein sehr hohes Arbeitsaufkommen gibt.
Keine Konflikt- oder Kritikfähigkeit vorhanden. Es wird viel versprochen aber wenig gehalten. Ziele gibt es viele, doch diese werden nicht konsequent verfolgt oder umgesetzt.
Neu, gut ausgestattet aber zu kühle Raumtemperatur. Auf den Toiletten nur kaltes Wasser.
Starre Arbeitszeiten. Sehr unflexibel. Keine Zeiterfassung. Daher unbezahlte Überstunden.
Top
Top Laden.