Immer mehr und mehr, Hauptsache kaputt machen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Schulen wie man sein Personal behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Kalt, wenn man nicht funktioniert wird mit Kündigung gedroht.
Kommunikation
Baustellen werden einfach angenommen ohne die Kapazität zu hinterfragen.
Kollegenzusammenhalt
Bei einer Streiterei mit fast Prügelei wird nur zu gesehen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gerne gesehen, man wird nur komisch angeschaut und mit dem Kopf geschüttelt wenn man pünktlich geht
Vorgesetztenverhalten
Sag ich nichts zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Stress den man bekommt zu wenig Geld.
Image
War mal einer der ganz großen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ehrlichen und offenen Worte!
Wir tolerieren unter keinen Umständen Gewalt und/ oder Mobbing. Wir nehmen dein Anliegen sehr ernst und möchten diesem selbstverständlich nachgehen. Am besten können wir an uns arbeiten, wenn wir über konkrete Situationen sprechen, weshalb du gerne für ein vertrauliches Gespräch auf mich zukommen kannst, hierzu meine Mailadresse: jessica.emter@avs-verkehrssicherung.de
Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden jedes einzelnen liegt uns am Herzen. Umso mehr bedauern wir es, dass du nicht dieses Gefühl vermittelt bekommen hast und mit der AVS als Arbeitgeber unzufrieden bist.
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig, weshalb wir durch regelmäßige Schulungen, Seminare, etc. unsere Kollegen*innen fördern möchten. Auch in Zukunft möchten wir hierauf noch stärkeren Fokus durch konkrete Förderung legen. Deine Kritik und deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne an.
Eine leistungsgerechte Bezahlung ist, vor allem in der heutigen Zeit, das A und O, weshalb wir unteranderem konstant und pünktlich das Gehalt auszahlen. Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen eine ausgeglichene Work-Life-Balance und einen Ausgleich der geleisteten Überstunden zu ermöglichen.
Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter*innen langfristig zufrieden sind. Wir möchten an einem Strang ziehen und als AVS-Team agieren, denn nur gemeinsam können wir etwas bewegen.
Mit freundlichen Grüßen
Jessica Emter, HR-Abteilung, AVS Verkehrssicherung GmbH