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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungUmgang miteinander, trotz der Größe kennt jeder jeden und es gibt keinen Konkurrenzkampf untereinander, Respekt für die Arbeit jedes Einzelnen
Dass er immer versucht, nicht auf der Stelle stehen zu bleiben und sinnvolle Neuerungen zu fördern...
Man versucht zusammen an der Spitze zu bleiben.
- Mehr Content Beiträge seit neustem
- Pünktliche Zahlung des Gehalts
- Homeoffice Option
- Flexible Arbeitszeiten
Das Betriebsklima durch jede Abteilungsstufe
selbständige Arbeitsweise ist erwünscht
- Verhalten der Vorgesetzten und Geschäftsführer
- Mangelnde Wertschätzung bzw an falschen Stellen
- Wie viele gute Leute gegangen sind, weil es schlimmer wurde
- Benefits eher langweilig und Standard
- Bei Veranstaltungen/ Updates wie es ums Unternehmen steht, wird immer dasselbe gefasselt
- Work-Life-Balance
- Keine Überstundenvergütung für Mitarbeiter im Büro
- Sparen an falschen stellen
- Mitarbeiterbindung fehlt von vorne bis hinten
Nichts wirklich schlecht, optimieren kann man immer. Mehr Transparenz, wer macht was genau, wäre super.
es findet eine Nasen Politik statt, Kompetenz und Engagement wird nicht gewürdigt
Keine Beanstandung
- Keine Absprache der Bauleiter
- Mitarbeiter können Mobbing betreiben aber werden dafür noch belohnt.
- zu viele Baustellen annehmen obwohl die Mitarbeiterzahl sehr gering ist
- Wertschätzung an ALLE Mitarbeiter
- Professionell arbeiten und nicht seine Launen an anderen auslassen
- Bringt die Cola zurück in die Kühlschränke, peinlich nur Wasser, Kaffee und Tee anzubieten. Besser mal an anderen Ecken sparen.
- Höhenverstellbare Tische für alle und nicht nur eine Abteilung
- Überdenken, ob die jeweiligen Personen auch die richtigen für bestimmte Positionen sind
- Mehr Veranstaltungen für die Mitarbeiter, nicht nur, wenn Besuch da ist
- Hunde wieder im Büro erlauben
- Nicht direkt Leute rausschmeisen, nur weil man die nicht mag
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber gibt es kaum. Eher für die Arbeitnehmer. Jeder heult wegen irgendwelchen Problemchen und arbeitet nur für sich. Denkt mal mehr in Lösungen und wie man als Team arbeitet.
Dies ist aber kein Arbeitgeberproblem...
mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen, Stärken und Schwächen besser erkennen um zu fördern oder zu belohnen
Pressearbeit verbessern bzw. überhaupt erstmal etablieren
Mitarbeiter Schulen wie man sein Personal behandelt.
Der am besten bewertete Faktor von AVS Verkehrssicherung ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Stetig neue,interessante Aufgaben. Es wird nie langweilig. Man muss natürlich auch Neuerungen offen sein und sich nicht verschließen
Jederzeit, wenn man möchte.
Viel Gestaltungsspielraum und immer wieder neue Herausforderungen
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, regelmäßig spannende und neue Herausforderungen, Mitarbeiter werden in aktuelle Projekte eingebunden.
Ständiger wechsel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVS Verkehrssicherung ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das geht besser, aber es ist nicht immer eine Bringschuld.
Kommunikation, ein Fremdwort für die AVS.
Baustellen werden einfach angenommen ohne die Kapazität zu hinterfragen.
Leider muss ich einen Stern geben aber Kommunikation ist in dieser Firma ist ein Fremdwort!
Es ist immer schwierig alle zu erreichen in so einem großen Unternehmen, welches sehr stark gewachsen ist. Ich werde nun aber über eine App über vieles informiert, was in dem Unternehmen passiert (lokal und global).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Jederzeit möglich, wenn es sinnvoll ist
Nur für bestimmte Kollegen.
Ist im Aufbau...
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten intern
Immer auf dem neuesten Stand
