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AVS 
Abrechnungs- 
und 
Verwaltungs-Systeme 
GmbH
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Aus der großen grauen Box

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Laptop, Homeoffice, StattGeld und weitere Geldleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Karrieremöglichkeiten
Vierdienstmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Potenziale erkennen, fördern und halten. Es gibt ein paar tolle Menschen, die wirklich was verbessern wollen, anpacken und dafür sorgen, dass die Arbeit in diesem Unternehmen Spaß macht. Wäre es so falsch, mit diesen Menschen in Dialog zu gehen?

Arbeitsatmosphäre

Ein dickes Fell braucht es auf jeden Fall um in dieser Firma arbeiten zu können. Zumindest, wenn man keine rein ausführende Tätigkeit hat. Der Tenor "es läuft ja auch so" schwingt auf allen Ebenen mit, wodurch nur schwer was voran geht.
Echtes Lob ist vom Team abhängig ist. Dies ist auf der gleichen Ebene wesentlich häufiger der Fall als zwischen oben und anderen Abteilungen.

Image

Das interne Image ist wirklich schlecht. An der Firma wird kein gutes Haar gelassen, außer man ist selbst begünstigt.

Work-Life-Balance

Wer nicht selbst auf sich achtet geht unter, weil die Arbeit nicht ausgeht. Aktiv wird niemand aus dem Rennen genommen, auch wenn Symptome, z.B. Tinitus, bereits auftreten.

Es gibt auch Fälle bei denen Wochenarbeit bei wichtigen Projekten erwartet wurde, ohne sie offiziell anzuordnen (dann wären sie ja mit Wochenendzuschlag bezahlt gewesen).

Man kann durch Gleitzeit und Überstundenausgleich seine Arbeitszeiten gut gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist mit guten Gründen möglich. Konferenzen usw. besucht nur der Außendienst. Nur: Fast niemand aus den eigenen Reihen wird als qualifiziert genug angesehen um einen wirklichen Karriereschritt zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeitern, die viel leisten wird nichts geboten. Kein Bonus, keine freiwillige Zahlung, kein Dankeschön. Weiterentwicklung ist kaum möglich, außer der direkte Vorgesetzte will einen wirklich fördern. Wer auf der letzten Stufe des Gehaltsrasters angelangt ist, steht vor der Wahl damit zu leben oder sich einen besser bezahlten Job zu suchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat viele Sozialleistungen. Umwelt, Klimaschutz usw. sind leider keine Themen, die der Firma offiziell am Herzen liegen.

Kollegenzusammenhalt

In einem ist man sich einig: Geteiltes Leid ist halbes Leid. Und wenn's umm was geht gilt, dass die lauteste Stimme Gehör erhält. Ohne manche Leute, ihre offenen Ohren und ihre herzliche Art wäre die AVS ein sehr trauriger Ort.

Umgang mit älteren Kollegen

"Nur noch 2 Jahre bis zur Rente" seufzt leise der Großteil der Belegschaft, der sich mental bereits von der Firma verabschiedet hat und gelernt hat, dass das Engagement um die Situation zu verbessern nichts als Scherereien mit sich bringt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann nur dem helfen, der den Mund aufmacht. Trotzdem fühlt man sich als Einzelkämpfer auf weiter Flur mit seinen Problemen und Konflikten. "Der /Die /Das ist halt so".

Arbeitsbedingungen

Es ist nicht modern, aber man kann außer im Sommer gut in den Büros arbeiten. Homeoffice hat die Arbeitsbedingungen stark verbessert.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen ist der Flurfunk Quell der Neuigkeiten. Offizielle Informationen zur Lage des Unternehmens erfährt man dabei entweder über den Bundesanzeiger oder wenn sie dazu dienen negative Nachrichten zu untermauern, z.B. während Corona.

Was das Unternehmen bzw. die Menschen dahinter leisten und welche Erfolge erzielt werden geht dabei unter, weil nicht darüber gesprochen wird.

Gleichberechtigung

Die AVS hat keine einzige weibliche Führungskraft (außer im Vorzimmer) und über weibliche Teilzeit Mitarbeiter wurde als "Teilzeitmuttis" geredet. Natürlich nicht offiziell.

Interessante Aufgaben

Die Kunden haben immer wieder neue tolle Projekte, die die Arbeit abwechslungsreich machen.

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Ein absolut faires Unternehmen mit vielen Möglichkeiten!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial und meist ein offenes Ohr!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geleistetes wird schnell vergessen!

Verbesserungsvorschläge

Mehr offene Kommunikation und berufsorientierte Bezahlung!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Come in and burn out

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Dem ist nicht hinzuzufügen....

Kommunikation

Ohne Worte....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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So kann es nicht weitergehen - Nur wann wird das erkannt?

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Arbeitszeit, Anzahl Urlaubstage, Abwechslungsreichtum, Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören und vertrauen und fähige, kompetente Vorgesetze / Teamleiter einsetzen.

Karriere/Weiterbildung

Nahezu keine Weiterbildungsangebote.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich für die Branche, Sozialleistungen sind gut.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team wird GROß geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Schade dass man nicht 0-Sterne vergeben kann.

Kommunikation

Große Kommunikationsprobleme zwischen Abteilungen und Vorgesetzten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mitlerweile nur noch demotiviert

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen. Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation mit den Angestellten. Fehlende Wertschätzung. Handlungsunfähigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernster nehmen. Die wahren Probleme erkennen. Endlich mal die Augen aufmachen um zu sehen was wirklich läuft bzw. warum es nicht läuft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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traditionsbewusstes mittelständiges Unternehmen, dass man sehr wohl auf dem Schirm haben sollte.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

die Kommunikation während der Corona-Situation war von Anfang an durchstrukturiert und die Informationen sind zeitnah weitergegeben worden.
Das in einer noch nie dagewesenen Situation nicht immer alles gleich rund läuft, sollte man auch beachten und nicht alles auf die Goldwaage legen.

Work-Life-Balance

Gerade in der momentanen Situation (Corona) war z.B. die Umstellung auf Homeoffice gar kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit für Weiterbildungen bzw. Schulungen wird sowohl intern als auch extern gewährt. Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

die Kommunikation und das Miteinander im Team ist super. und man kann (bezogen auf mein Team) mit allen Problemen auf die Vorgesetzten und auch z.B. die Personalabteilung zugehen.

Interessante Aufgaben

es gibt immer Dinge, die man nicht tun will... hat man in jedem Job/ Unternehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Perfektes Praktikum für den Einstieg in die Arbeitswelt

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe von diesem Praktikum sehr viel mitgenommen. Da ich viele Teilbereiche des Marketing kennenlernen konnte, kann ich meine fachlichen und beruflichen Interessen nun viel besser einschätzen. Darüber hinaus war dies mein erstes Praktikum und ich war vorher sehr unsicher. Das wurde mir durch die tolle Arbeitsatmosphäre und die netten Kollegen aber sofort genommen. Durch die Zeit bei der AVS GmbH habe ich mich persönlich sehr weiterentwickelt. Daher kann ich die AVS besonders für ein Praktikum nur empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Besonders das freundschaftliche Verhältnis zu den Kollegen ermöglichte dies. Für mich war die Arbeitsatmosphäre die perfekte Mischung aus konzentrierter Arbeit und einem lockeren Umgang miteinander.

Image

Die Meinungen über die Firma klingen oft negativ. Hierfür würde ich eigentlich 2 Sterne geben. Dennoch hatte ich das Gefühl, dass die Mitarbeiter die Vorzüge ihrer Arbeitsstelle schätzen. Jene Vorzüge wurden mir auch kommuniziert und mehrfach bestätigt. Daher 3 Sterne.

Work-Life-Balance

Das System der Gleitzeit ermöglicht eine eigenständige Gestaltung der Arbeitseinteilung. Somit können auch private Termine gut eingehalten werden.

Karriere/Weiterbildung

Aus der Sicht einer Praktikantin gibt es zunächst die Möglichkeit, weiterführend als Werkstudentin tätig zu sein. Auch für weitere Karriereschritte ist das Unternehmen scheinbar offen, da ehemalige Praktikanten oder Werkstudenten nun Festangestellte sind. Die letztendlichen Karrieremöglichkeiten scheinen eher gering zu sein. Dies kann ich jedoch aus meiner Perspektive eher schlecht bewerten.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Praktikantin bekommt man ebenso wie die anderen Mitarbeiter tägliche Essensmarken. Trotz eines Pflichtpraktikums habe ich ein angemessenes Gehalt erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich. Ich wurde als Praktikantin sofort aufgenommen und fühlte mich vom ersten Tag an wohl. Ich hätte mir keine besseren Kollegen wünschen können. Mir wurde hierdurch viel Unsicherheit und Angst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Auch das Verhältnis zu den Vorgesetzten war sehr gut. Ein zwischenzeitliches Feedback zu meiner Praktikantenzeit wurde ernst genommen und Kritikpunkte umgesetzt. Eigene Meinungen wurden jederzeit beachtet und diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist großräumig und hell. Bei hohen Temperaturen außerhalb wird es allerdings auch im Büro unangenehm warm. Außerdem lässt sich bei der gegebenen Anzahl an Kollegen ein gewisser Geräuschspegel nicht vermeiden. Für mich war das aber kein Problem.

Kommunikation

Meistens wurden die Aufgaben klar kommuniziert und erklärt. Außerdem konnte ich jederzeit bei den betreffenden Personen nachfragen und um Hilfe bitten.
Allerdings hakte es teilweise in der Kommunikation der nächsten Schritte eines Projektes und der damit verbundenen Erwartungen und erhofften Ergebnisse. War nur eine Person mit dem Projekt vertraut und zeitlich nicht verfügbar, führte das zu Pausen in der Projektbearbeitung. Manchmal waren auch die Aufgabenaufteilungen und die Zuständigkeiten untereinander unklar.

Interessante Aufgaben

Die mir übertragenen Aufgaben waren sehr interessant und vielfältig. Ich konnte viele Teilbereiche des Marketing kennenlernen und dort Aufgaben übernehmen. Hierfür würde ich 4 bis 5 Sterne geben. Allerdings gab es öfters Leerläufe, in denen man an den gegebenen Aufgaben nicht oder kaum weiterarbeiten konnte. Hier wurde entweder die vorhandene Arbeit auf mehrere Stunden gestreckt oder eher zwanghaft nach neuen Aufgaben gesucht. Daher letztendlich 3 Sterne.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Keine Zukunft in dieser Firma

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

13. Gehalt, Urlaubsgeld, Anzahl Urlaubstage, kostenloses Wasser, zentraler Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitern mit offensichtlichen Problemen wird keine Hilfe geboten.

Abschlüsse der Auszubildenden werden unterschwellig, abwertend im Intranet dargestellt. Alles unterhalb eines 1,5er Abschlusses scheint schlecht zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter/innen mit Führungserfahrung einstellen, welche sich auch für Lösungen einsetzen, ihr Team verstehen (wollen) und sich nicht bei Problemen raushalten.

Arbeitsatmosphäre

siehe Vorgesetztenverhalten

Image

Viele Kollegen sind unzufrieden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernzeit von 09:00 - 15:00 ist i.O. allerdings wäre es förderlicher für die Karriere die Kernzeitgrenzen nicht auszureizen.

Kollegenzusammenhalt

Ohne Kollegenzusammenhalt würde man verzweifeln.

Vorgesetztenverhalten

Man wird von den Vorgesetzten absichtlich nicht verstanden um Konflikten aus dem Weg zu gehen und ungewollte Mitarbeiter mürbe zu machen. Vorgesetzte/Teamleiter mit schlechtem Führungsverhalten und Teamgespräche sind unangenehm und bringen nichts. Vorgesetzte wollen die Mitarbeiter untereinander ausspielen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer in den meisten Büros kaum auszuhalten. Klima nur in einigen Besprechungsräumen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird nur nach Abschlüssen und nicht nach Arbeitsleistung bestimmt. Wenn man beim Eintritt nicht ordentlich verhandelt, gibt es kaum Verbesserung diesbezüglich.

Die Arbeitsleistung und -bereitschaft wird an Minusstunden festgelegt und nicht an dem sichtbaren Erfolg der Projekte. Ist man einmal im Minus gewesen ist dies auch hinderlich für Gehaltsverhandlungen und im Allgemeinen gibt es sowieso immer eine Ausrede weshalb man nicht mehr Gehalt bekommen kann.

Zweite Sterne aufgrund dem 13. Gehalt und dem Urlaubsgeld.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist nicht gerecht aufgeteilt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Hier ändert sich nichts

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die AVS steht sich selbst im Weg.

Verbesserungsvorschläge

Die meisten Kollegen sind unzufrieden. Redet doch mal mit denen und nehmt die Probleme auf. Und stellt mehr Fachpersonal ein - hier arbeiten viele Quereinsteiger. Leute vom Fach kündigen meist bald wieder und/oder werden vertrieben.

Arbeitsatmosphäre

Viele Leute sind frustriert und haben bereits vor Jahren innerlich gekündigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung stark unterschiedlich.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier bewegt sich einiges, leider rückwärts

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Großteil der IT ist frustriert und bereits auf der Suche nach etwas Neuem. Man hat immer das Gefühl, dass die Leute nur ihre vermeintliche Inkompetenz, welche den rückständigen Projekten/Techniken und zusätzlich keinen Fortbildungen geschuldet ist, in dieser Firma hält.
Auf konstruktive Kritik wird so gut wie gar keine Rücksicht genommen und immer wieder auf Alleinentscheidungen Einzelner gesetzt. Im Tagesgeschäft rettet man dann das, das noch zu retten ist - spannend ist anders.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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