Ich habe von diesem Praktikum sehr viel mitgenommen. Da ich viele Teilbereiche des Marketing kennenlernen konnte, kann ich meine fachlichen und beruflichen Interessen nun viel besser einschätzen. Darüber hinaus war dies mein erstes Praktikum und ich war vorher sehr unsicher. Das wurde mir durch die tolle Arbeitsatmosphäre und die netten Kollegen aber sofort genommen. Durch die Zeit bei der AVS GmbH habe ich mich persönlich sehr weiterentwickelt. Daher kann ich die AVS besonders für ein Praktikum nur empfehlen.
Potenziale erkennen, fördern und halten. Es gibt ein paar tolle Menschen, die wirklich was verbessern wollen, anpacken und dafür sorgen, dass die Arbeit in diesem Unternehmen Spaß macht. Wäre es so falsch, mit diesen Menschen in Dialog zu gehen?
Die meisten Kollegen sind unzufrieden. Redet doch mal mit denen und nehmt die Probleme auf. Und stellt mehr Fachpersonal ein - hier arbeiten viele Quereinsteiger. Leute vom Fach kündigen meist bald wieder und/oder werden vertrieben.
Der am besten bewertete Faktor von AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
"Nur noch 2 Jahre bis zur Rente" seufzt leise der Großteil der Belegschaft, der sich mental bereits von der Firma verabschiedet hat und gelernt hat, dass das Engagement um die Situation zu verbessern nichts als Scherereien mit sich bringt.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie in jedem Unternehmen ist der Flurfunk Quell der Neuigkeiten. Offizielle Informationen zur Lage des Unternehmens erfährt man dabei entweder über den Bundesanzeiger oder wenn sie dazu dienen negative Nachrichten zu untermauern, z.B. während Corona. Was das Unternehmen bzw. die Menschen dahinter leisten und welche Erfolge erzielt werden geht dabei unter, weil nicht darüber gesprochen wird.
Meistens wurden die Aufgaben klar kommuniziert und erklärt. Außerdem konnte ich jederzeit bei den betreffenden Personen nachfragen und um Hilfe bitten. Allerdings hakte es teilweise in der Kommunikation der nächsten Schritte eines Projektes und der damit verbundenen Erwartungen und erhofften Ergebnisse. War nur eine Person mit dem Projekt vertraut und zeitlich nicht verfügbar, führte das zu Pausen in der Projektbearbeitung. Manchmal waren auch die Aufgabenaufteilungen und die Zuständigkeiten untereinander unklar.
Informationen werden nur durch den Flurfunk wahrheitsgetreu wiedergegeben, die Geschäftsführung beschönigt gerne die Zahlen und Fakten zur aktuellen Lage der Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist mit guten Gründen möglich. Konferenzen usw. besucht nur der Außendienst. Nur: Fast niemand aus den eigenen Reihen wird als qualifiziert genug angesehen um einen wirklichen Karriereschritt zu machen.
Aus der Sicht einer Praktikantin gibt es zunächst die Möglichkeit, weiterführend als Werkstudentin tätig zu sein. Auch für weitere Karriereschritte ist das Unternehmen scheinbar offen, da ehemalige Praktikanten oder Werkstudenten nun Festangestellte sind. Die letztendlichen Karrieremöglichkeiten scheinen eher gering zu sein. Dies kann ich jedoch aus meiner Perspektive eher schlecht bewerten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AVS Abrechnungs- und Verwaltungs-Systeme als eher modern.