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AVS 
Aggregatebau 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AVS Aggregatebau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AVS Aggregatebau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AVS Aggregatebau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kollegenzusammenhalt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer keine Lust hat geht nach Hause

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Übel, Personalmanagement versagt komplett
Produktions-und Einkaufsleiter verfügen nicht über die notwendigen Vorraussetzungen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer lustig immer was zu tun jeder hilft jedem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher wir der Arbeiter nebenan nicht wie ein eigentlich vorgesetzter

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten im Team macht spaß, alle Kollegen und Vorgesetzte sind sehr freundlich und Hilfsbereit

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