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Avvale 
GmbH
Bewertung

Internationaler Touch und Flexibilität

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Avvale GmbH in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Performance wird entsprechend belohnt und Leistung wird auch öfter anerkannt/ hervorgehoben

Kommunikation

Durch überwiegend Remote- Work anders als in einem Büro, aber dennoch sehr Kollegial und hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig und bekommt meistens sehr schnell eine Antwort. Jeder kennt jeden und die Teamevents waren bisher immer sehr hilfreich, um auch nochmal persönlich in Kontakt zu kommen. Sollte man dran bleiben.

Work-Life-Balance

Flexibel und offen, Urlaub kann nach Absprache auch etwas spontaner erfolgen. Durch Zeitverschiebungen sind manche Meetings auch mal später am Nachmittag, dies wurde bisher aber immer fair ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es Probleme gibt kann man diese sofort Ansprechen und es wird eine passende Lösung gefunden, trifft auf alle Bereiche zu. Die direktere Art ohne großes "drumherumgerede" ist ganz gut.

Interessante Aufgaben

Aufgaben bisher interessant, auch neue und jüngere Kollegen werden direkt eingeweiht und bekommen viel gezeigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere sowie jüngere Kollegen werden alle gleich behandelt und in allem miteinbezogen

Arbeitsbedingungen

Apple Diensthandy, Dienstlaptop und Dienstwagen

Image

Noch nicht all zu bekannt im DACH Raum, International aber Bekannter und allgemein anerkannt


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Avvale GmbH

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Der positive Kollegenzusammenhalt, die Unterstützung untereinander sowie die Teamevents sind uns besonders wichtig. Wir sind erfreut zu hören, dass du diese Erfahrungen sammeln konntest.

Die Gleichbehandlung aller Kollegen, unabhängig vom Alter, ist für uns selbstverständlich. Es ist schön zu hören, dass du dies als positiv empfindest. Auch der Aspekt, dass Performance entsprechend belohnt wird, ist für uns ein wichtiger Aspekt. Wir glauben daran, dass die Wertschätzung von Leistungen ein Schlüssel zur Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist.

Wir danken dir für dein wertvolles Feedback und stehen gerne für weitere Anregungen oder Fragen zur Verfügung.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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