53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manchmal sollte man einfach auf Bewertungsplattformen wie Kununu hören.
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Avvale GmbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte meiner Meinung nach hinterfragt werden.
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass du eine negative Erfahrung bezüglich der Arbeitsatmosphäre gemacht hast. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, das von Zusammenarbeit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir sind daher stets bemüht, die Arbeitsatmosphäre kontinuierlich zu verbessern und führen regelmäßige Feedbackgespräche mit dem ganzen Team. In diesen Gesprächen wird die Arbeitsatmosphäre stets positiv bewertet.
Bezüglich deiner Wahrnehmung des Images und der Auftragslage unseres Unternehmens möchten wir betonen, dass 2023 bisher das erfolgreichste Jahr in der Geschichte der Avvale GmbH (ehemals Techedge GmbH) war und wir uns weiterhin auf einem erfolgreichen Pfad befinden. Wir haben nachweislich viele höchstzufriedene Kunden aus unterschiedlichen Branchen und eine immer weiter steigende Bekanntheit, vor allem dank unserer erreichten SAP Gold Partnerschaft im letzten Jahr.
Wir bedauern, dass du unser Unternehmen verlassen hast und wünschen dir für deine berufliche Zukunft nur das Beste. Solltest du weitere Anregungen oder Rückmeldungen für uns haben, sind wir jederzeit offen für ein Gespräch.
Viele Grüße Dein HR-Team
war schon mal positiver
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Avvale GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbständiges arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
selbstherrlicher Geschäftsführer, schlechtes Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Techedge GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Work-Life-Balance * fast 100% Homeoffice je nach Projekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Mitarbeiterführung * Keine Weiterbildungen * Arbeitsklima * hohe Fluktuation * Akquise von neuen Kunden und Projekten
Verbesserungsvorschläge
* Seminar für Mitarbeiterführung für das Management * Bessere Akquise
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist aktuell nicht gut, 2020 / 2021 haben viele Mitarbeiter gekündigt. Vor dem Wechsel des Managements Mitte 2020 war das Betriebsklima zwar nicht ideal, aber besser als jetzt. Wenn man Sympathiepunkte bei der Führung hat, dürfte das Arbeiten etwas angenehmer sein.
Image
Techedge ist international sehr bekannt und erfolgreich. Die deutsche Tochterfirma hinkt leider hinterher.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice und - je nach Projekt - wenig Präsenz beim Kunden ist die Work-Life-Balance sehr gut. Kurzfristig ein Urlaubstag z.B. wegen eines Arztbesuchs ist kein Problem. Kritisch sehe ich die gesetzlich fragwürdige Rufbereitschaft in der Kurzarbeitszeit. Teilweise wird auch Rufbereitschaft im Urlaub erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne und externe Weiterbildungen. Am Jahresbeginn wird abgefragt, wer gern welche Schulung machen würde. Externe Seminare darf jedoch nicht jeder machen. Die genauen Kriterien, wer externe Schulungen machen darf, sind mir nicht bekannt. Die internen Weiterbildungen sind oft sehr allgemein gehalten. Es wird oft erwartet, dass man sich Kenntnisse im Eigenstudium ohne Schulung selbst beibringt. Die Hierarchie ist ziemlich flach, die Mitarbeiter sind nach Fähigkeiten in Level eingeteilt. Wie bzw. wann ein Aufstieg möglich ist, weiß ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich, ein- bis zweimal jährlich gibt es Mitarbeiterevents. Einen Punkt Abzug gibt es für den Bonusbestandteil im Gehalt. Offiziell wird der Bonus nach festen Kriterien berechnet. Die “soften” Faktoren wie Teamfähigkeit etc. werden von der Führungsetage schlechter bewertet, als man sich selbst bewerten würde. Die Begründung im Mitarbeitergespräch ist vage. Die Bonuseinstufung ist nur in geringem Umfang (max. ca. 2%) verhandelbar. Es sieht so aus, als ob der Bonus von Anfang an in dieser Höhe feststand und die Punkte entsprechend angepasst wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist durch viel Homeoffice und keinen unnötigen Reisen gut. Zum Sozialbewusstsein kann ich keine Angaben machen.
Kollegenzusammenhalt
Der “Flurfunk” unter den Kollegen funktioniert auch remote sehr gut und ist auch nötig, um über Aktuelles informiert zu sein. Natürlich gibt es immer auch Kollegen, mit denen man weniger gut auskommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Mitarbeiter mit sehr hoher Fachkompetenz, die nicht anders als jüngere Mitarbeiter behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Solange die Projekte gut laufen, hat man kaum Kontakt zur Führung. Bei Problemen oder Fehlern werden Mitarbeitergespräche kritisch. Dass die Mitarbeitermotivation bei Null liegt, ist die logische Konsequenz, das und die vielen Kündigungen sind der Firma aber egal.
Bei Kritik und Verbesserungsvorschlägen (die offiziell gewünscht sind) sollte man unbedingt vorab darauf achten, dass die Führungebene die gleiche Meinung hat. Andere Meinungen sollte man lieber nicht äußern, um Probleme zu vermeiden. Wer die gleiche Meinung hat, hat hingegen gute Chancen auf einen schnellen Aufstieg.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter arbeiten größtenteils remote und können / müssen sich ihren Arbeitsbereich selbst ausstatten. Techedge stellt den Dienstlaptop, ein Handy und Arbeitsmaterial.
Mir persönlich hat die die engmaschige Kontrolle über Listen, Rückfragen und Erinnerungen nicht so gut gefallen. Teilweise wird viel Zeit mit Kleinigkeiten verloren und das große Ganze gerät aus dem Blick.
Kommunikation
Früher gab es monatliche Teammeetings , in denen aktuelle Projektchancen, neue Mitarbeiter und die Unternehmenszahlen vorgestellt wurden. Über die gekündigten Mitarbeiter und die tatsächliche Unternehmenslage musste man sich schon damals selbst informieren (z.B. Flurfunk). Diese Meetings für das "große Ganze" wurden irgendwann abgeschafft. Projektintern ist die Kommunikation ok.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter aus allen Altersschichten, aus verschiedenen Nationen, und Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Die Mitarbeiter mit Sympathiepunkten in der Führungsebene sind etwas besser gestellt als die anderen.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an in welchem Team man ist. Die Projektakquise läuft schleppend, die Projekte sind eher klein und uninteressant. Teilweise wird erwartet, dass sich die IT auch selbst um die Beschaffung neuer Aufträge kümmert.
vielen Dank für dein Feedback. Gerne möchten wir darauf eingehen, wie wir bereits an einigen Punkten arbeiten und welche Maßnahmen wir ergreifen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Zunächst freut uns, dass die Work-Life-Balance und die Möglichkeit des Homeoffice von dir positiv wahrgenommen wurde. Wir sind bestrebt, diese Flexibilität weiterhin zu gewährleisten, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
In Bezug auf die genannten Punkte zur Weiterbildung möchten wir darauf hinweisen, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin die Möglichkeit hat, Weiterbildungen beim Vorgesetzten zu beantragen und, dass unsere Manager aktiv Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ansprechen, wenn sie Potenzial in bestimmten Bereichen erkennen und sie ermutigen, Weiterbildungen zu absolvieren, die ihre berufliche Entwicklung fördern.
Wir nehmen die Anregungen bezüglich der Akquise von Kunden und Projekten zur Kenntnis. Wir arbeiten intensiv daran, unsere Akquisitionsstrategie zu verbessern, um weitere spannende und anspruchsvolle Projekte zu gewinnen.
Bezüglich des “Flurfunks” möchten wir anmerken, dass es regelmäßige Quartalsmeetings, sowie inzwischen auch einen regelmäßigen internen Newsletter gibt, der alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über aktuelle Projekte und Änderungen informiert. Wenn du weitere Anregungen oder Feedback hast, stehen wir gerne zur Verfügung.
Viele Grüße Dein HR-Team
guter Arbeitgeber war mal
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avvale GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
hat sich rapide verschlechtert, seit neuer angeberischet Geschäftsführer
wir bedauern, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns so empfunden hast. Es ist unser Anliegen, eine unterstützende Umgebung für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen und möchten, dass sich unsere Teammitglieder respektiert fühlen.
Was deine Anmerkungen zu Karriere/Weiterbildung betrifft, so möchten wir betonen, dass es uns wichtig ist, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stets Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Jedes Teammitglied, das sich weiterentwickeln möchte, hat bei uns die Gelegenheit, an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen, da wir sicherstellen möchten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre beruflichen Ziele erreichen können.
Wir bedanken uns erneut für dein Feedback, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Wenn du weitere Anregungen oder Bedenken hast, stehen wir gerne zur Verfügung.
Viele Grüße Dein HR-Team
Top Arbeitergeben mit hohen Wachstumspotential und der Möglichkeit einen persönlichen Beitrag dabei zu leisten
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avvale GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur, die Entwicklungsmöglichkeiten und das kollegiale Umfeld, welches meine Arbeitszeit hier zu einer bereichernden Erfahrung machen. Außerdem ermöglicht die internationale Ausrichtung des Unternehmens viele spannende Möglichkeit und interessante Projekte.
Image
Stetig positive Entwicklung in den letzten Jahren. Zusätzlicher Boost durch globales Rebranding der gesamten Avvale Gruppe.
Work-Life-Balance
Durch Remote-Arbeit sehr gute Work-Life-Balance. Außerdem flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit für fachspezifische Zertifizierung und Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehaltsstruktur, Betriebliche Altersvorsorge und weitere Bonusprogramme
Kollegenzusammenhalt
Starkes Teamgefühl und sehr guter kollegialer Zusammenhalt. Unterstützung innerhalb und außerhalb des eigenen Teams ist stets gewährleistet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache und transparente Hierarchie, welche eine vertrauensvolle Beziehung zu Vorgesetzen ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy, Firmenwagen, sonstiger Support: Man bekommt alles was man braucht um ein komfortables Arbeitsumfeld zu schaffen
Kommunikation
Gute interne Kommunikation
Interessante Aufgaben
Aktive Beteiligung in internationalen Projekten wird von Tag 1 ermöglicht und gewünscht und trotzdem auf die persönliche Entwicklung geachtet.
wir möchten uns herzlich bei dir für deine positive Bewertung bedanken. Es freut uns zu hören, dass du deine Erfahrungen bei uns als bereichernd empfindest und die Unternehmenskultur, Entwicklungsmöglichkeiten sowie das kollegiale Umfeld positiv bewertest.
Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende Projekte und Entwicklungsperspektiven zu bieten, und es ist schön zu erfahren, dass du dies in deiner Arbeitszeit bei uns erlebst. Die positive Entwicklung des Unternehmensimages und das globale Rebranding der Avvale Gruppe sind für uns ebenfalls wichtige Meilensteine, die wir gemeinsam mit unserem engagierten Team erreichen konnten.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fairer Gehaltsstruktur, betrieblicher Altersvorsorge sowie dem starken Kollegenzusammenhalt, motivieren uns, auch weiterhin ein Umfeld zu schaffen, das die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfüllt.
Wenn du weitere Anregungen oder Feedback hast, stehen wir gerne zur Verfügung.
Viele Grüße Dein HR-Team
Rundum zufrieden, top Arbeitgeber, super Gesamtpaket!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Avvale GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Kommunikation, Arbeitsumfeld (Projekte und Kunden), Benefits, Quartalsmeeting & Events, Firmenwagen und Home Office Regelungen
Image
Wird immer besser, vor allem seit dem Rebranding der Gruppe
Work-Life-Balance
Durch Home Office und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
interne Trainings, Zertifizierungen
Gehalt/Sozialleistungen
Fix & variabler Anteil, Betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagenpaket + viele weitere Benefits
Kollegenzusammenhalt
auf die Kollegen ist immer verlass! fühle mich im Team sehr wohl
Vorgesetztenverhalten
Sehr involviert, Tür steht jederzeit offen, Feedbackgespräche, hohe Transparenz
Arbeitsbedingungen
Laptop, Smartphone (Iphone, Samsung), Headseat, auf Wunsch auch Dockingstation und Monitor möglich
wir möchten uns herzlich bei dir für die äußerst positive Bewertung bedanken. Es freut uns zu hören, dass du rundum zufrieden bist und unser Unternehmen als Top-Arbeitgeber empfiehlst.
Deine Anerkennung bezüglich der Wertschätzung, Kommunikation, des Arbeitsumfeldes und den Regelungen des Home-Office bestärken uns in unserem Bestreben, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können. Deine Zufriedenheit mit den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist für uns von großer Bedeutung. Wir werden auch in Zukunft sicherstellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu internen Trainings und Zertifizierungen haben. Offene Türen und regelmäßige Feedbackgespräche sind Teil unserer Bemühungen, eine transparente und unterstützende Führung zu gewährleisten.
Wir danken dir für deine positive Rückmeldung und stehen für weitere Anregungen oder Feedback gerne zur Verfügung.
Viele Grüße Dein HR-Team
IT Beratungsunternehmen mit hohem Potenzial, Top Arbeitskollegen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Avvale GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kommunikation, Top Arbeitskollegen, Sichtbarkeit im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Performance wird belohnt und auch angemerkt, Kollegen sind immer erreichbar und auch sehr hilfsbereit. Man ist sofort sichtbar und jeder kennt jeden.
Image
International sehr angesehen, viele namhafte Kunden auch in Deutschland und an der Bekanntheit wird gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Remote work sorgen dafür, dass man sich die Balance selbst ganz gut einteilen kann.
Karriere/Weiterbildung
In keinem vorherigen Unternehmen habe ich so schnell so viel lernen dürfen. Dadurch, dass man sofort sichtbar ist und in viele Dinge einbezogen wird, lernt man viel dazu. V.a. der regelmäßige Kontakt mit erfahrenen Kollegen, hilft sehr sich persönlich zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrente, gutes Gehalt, Bonus bei guter Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit rückt immer mehr in den Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Trotz überwiegender Remote work ist der Kontakt zu Kollegen sehr gut, man schätzt sich gegenseitig sehr.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist sehr direkt und klar. Man kann Probleme immer ansprechen und findet dazu meist sehr schnell eine Lösung. Vorgesetzte sind immer gut erreichbar und sind immer offen für Neues.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, iPhone, Laptop, optional Dienstwagen. Büro mitten in Mannheim, nah am HBF.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiter Meetings mit aktuellen Zahlen, Aussichten und News. All in all sehr transparent.
Interessante Aufgaben
Ich habe im Studium angefangen und wurde danach fest übernommen und kann aus Erfahrung sprechen, dass man sofort in alle Themen eingebunden wird und Verantwortung übernehmen kann. Die Aufgaben sind vielfältig und man lernt immer neues dazu. Erfahrene Kollegen geben gute Tipps und coachen einen.
herzlichen Dank für deine 5-Sterne-Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du mit dem Arbeitsumfeld, den Kolleginnen und Kollegen und den gebotenen Möglichkeiten so zufrieden bist. Deine Worte bezüglich der direkten Kommunikation und Sichtbarkeit im Unternehmen sind für uns eine Bestätigung, dass unsere Bemühungen, eine offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, erfolgreich sind.
Der Zusammenhalt, trotz Remote-Work, sowie die direkte und klare Kommunikation mit den Vorgesetzten sind Aspekte, die uns besonders am Herzen liegen. Es ist schön zu hören, dass diese Aspekte auch in deiner Wahrnehmung positiv sind.
Wir danken dir, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast und stehen dir für weitere Anregungen und Feedback gerne zur Verfügung.
Viele Grüße Dein HR-Team
Techedge bietet viele Wachstumschancen - Ein Wohlfühljob für SAP und Consulting Fans
4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Avvale GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele junge Kollegen die immer für einander da sind. Erfahrene IT-Experten die gerne ihr Wissen teilen. Durch 100% Homeoffice viel Flexibilität!
Work-Life-Balance
Trotz flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice sind Kernarbeitszeiten überwiegend einzuhalten
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte und proaktiv diesen Wunsch äußert, bekommt bei Techedge definitiv die Möglichkeiten hierzu!
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und begegnet sich auf Augenhöhe!
Vorgesetztenverhalten
Super! Hat immer ein Ohr für jegliche Anliegen und ist bemüht passende Lösungen zu finden.
Vielen Dank für die positive Bewertung. Spornt uns an, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiterhin gute Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und den Teamspirit hoch zu halten.
Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Avvale durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 53% der Bewertenden würden Avvale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Avvale als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.