Naja...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man dort gearbeitet hat, geht's nicht schlimmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ viele Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Wie war das mit dem Hopfen und dem Malz ?!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung ist an der Tagesordnung. Die Zustände im Lager sind teilweise katastrophal. Keiner hat Lust auf den Job dort, weil viel gefordert wird und wenig bezahlt wird.
Kommunikation
Von Oben herab. Kein Mitspracherecht und keine Alternativen. Es wird gemacht, was die Vorgesetzten sagen. Auch wenn es noch so fernab jeglicher Realität ist.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay, aber wenn man grundsätzlich mit schlechter Laune zur Arbeit kommt, entwickelt sich auch keine Dynamik zwischen den Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Für den Inhaber ein Fremdwort. Wahrscheinlich sind deshalb so viele Stellen zu besetzen.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm... und nicht mehr zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Nein.
Gleichberechtigung
Nicht eine einzige weibliche Führungsperson. Keine/Kaum Inklusion von Benachteiligten.
Umgang mit älteren Kollegen
Puuh... wer einen herzkranken Kollegen aus einem Büro holt und diesen acht Stunden und mehr durch eine Halle rennen lässt um Aufträge abzuarbeiten hat für mich soziale Komponente vollkommend ausgeblendet.
Arbeitsbedingungen
Schlechte EDV, kaum Leute, alte Ausrüstung, teilweise erheblicher Wartungsstau an Einrichtung und technischem Gerät. Also ein ganz normaler Betrieb in der KFZ Branche :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim dieser Firma? Bevor man seine Umgebung und die Menschen um sich herum richtig behandelt sollte man zuerst intern bei den Mitarbeitern damit anfangen. So fair muss man schon sein...
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Die Gehälter sind eher als schlecht anzusehen. Kein Geheimnis. Wer nicht ganz auf den Kopf gefallen ist, kann dies bereits in den Stellenanzeigen der Mohag erlesen.Dort steht; Faire Bezahlung auf regionalem Niveau.... nein die Bezahlung ist nicht Fair und nicht auf dem regionalen Niveau. Andere Firmen zahlen besser. Punkt. Außer wir reden von Regionen außerhalb Europas.
Image
Die Fassade bröckelt...
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kaum Chancen. Weil es gar nicht unbedingt gewünscht ist. Man schafft sich so ja nur Probleme. Woher die Leute holen die den Job machen wollen, den derjenige macht, der weiter nach oben will. Zumal dieser jemand i.d.R. für wenig Kohle gute Arbeit leistet. Es gibt kein Feedback und es wird kein Weg aufgezeigt. Eigentlich gibt es gar kein Statement zur persönlichen Entwicklung, nichtmal eine Absage an das Vorhaben des einzelnen. Regelmäßige Feedbackgespräche werden nur in den Stellenanzeigen erwähnt, aber nicht durchgeführt.