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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit macht spaß, man versteht sich Recht gut mit den Kollegen und man hat aktuell etwas das gefühl das sich etwas zum besseren ändern könnte.
Wenn man dort gearbeitet hat, geht's nicht schlimmer.
Das die löhne sich nicht Mal ansatzweise im Mittelfeld bewegen obwohl Arbeit ohne Ende da ist und der Laden sehr gut läuft.
Relativ viele Dinge.
Wie war das mit dem Hopfen und dem Malz ?!
Fairere löhne und bessere Besetzung der arbeitsplätze damit bei ausfällen nicht immer gleich der Notstand herrscht.
Der am besten bewertete Faktor von AVZ Auto-Teile-Vertriebs-Zentrum ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image würde ich von aussen gesehen besser bewerten als intern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVZ Auto-Teile-Vertriebs-Zentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch hier kaum Chancen. Weil es gar nicht unbedingt gewünscht ist. Man schafft sich so ja nur Probleme. Woher die Leute holen die den Job machen wollen, den derjenige macht, der weiter nach oben will. Zumal dieser jemand i.d.R. für wenig Kohle gute Arbeit leistet. Es gibt kein Feedback und es wird kein Weg aufgezeigt. Eigentlich gibt es gar kein Statement zur persönlichen Entwicklung, nichtmal eine Absage an das Vorhaben des einzelnen. Regelmäßige Feedbackgespräche werden nur in den Stellenanzeigen erwähnt, ...
Eher weniger
