Chaotischer Laden ohne Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlicher Arbeitgeber, gute Team Retreats
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Personalfluktuation, unklare strategische Ausrichtung, wenige Prozesse, viel Chaos
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation sollte sich intensiver mit moderner Personalführung auseinandersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt meistens keine Wertschätzung oder andere Formen von Feedback.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation ins Team, schlechte Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Generell gibt es einen guten Umgang mit den Kollegen, jedoch gibt es auch ein paar Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Viele arbeiten Teilzeit. Guter Umgang mit Überstunden. Teilweise wird Arbeit in Urlaub oder Feierabend "gewünscht".
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Führungsstil. Mikromanagement ist weitverbreitet. Teilweise sind Führungskräfte nicht ausreichend für ihren Job qualifiziert, sondern haben den Job nur erlangt, weil sie schon länger dabei waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind alt, trostlos und schlecht ausgestattet. Die Ausstattung mit Technik ist je nach Person sehr unterschiedlich und generell fehleranfällig.
Image
Bei Personen, die sich mit der Materie auskennen, ist das Image schlecht. Aber bei Personen, die nicht so im Thema stecken, hat die Organisation ein gutes Image. Es hat sich herumgesprochen, dass die inhaltliche Arbeit nicht im Vordergrund steht.
Karriere/Weiterbildung
Fast alle haben befristet Verträge ohne Perspektive. Einige bekommen Weiterbildungen, andere wiederum nicht. Es wirkt willkürlich.