Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AW - Electronic die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Status der laufenden Projekte wird in wöchentlichen Besprechungsrunden mit allen relevanten Fachabteilungen erörtert und das weitere Vorgehen unter Einbeziehung der geäusserten Meinungen und Aspekte festgelegt.
Jeder Mensch hat seine Macken. Verständnis, Toleranz und Wohlwollen - was alles auch von der Geschäftsführung vorgelebt wird - führen zu einem weitestgehend erquicklichen Miteinander. Wenn es mal knallt, dann selten menschlich, sondern wenn technisch unterschiedliche Positionen aufeinandertreffen.
Die Bürofuzzis dürfen sich nicht beschweren, im Aussendienst und bei Montagen ist die Arbeitsbelastung gelegentlich grenzwertig, was aber auch entsprechend vergolten wird.
Die Hierarchie ist sehr flach, Entscheidungen werden in der Regel unter Einbeziehung der Mitarbeiter rasch und nachvollziehbar getroffen.
Da die Firma im Sondermaschinenbau unterwegs ist, kommt keine Langeweile auf.
Grundsätzlich sehr gut, die Geschäftsführung ist bestrebt, einen für die Firmenstruktur praktikablen Führungsstil zwischen Top-Down und partizipativ zu verfolgen. 4 Sternchen, weil Luft nach oben ist immer.