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A+W 
Software 
GmbH
Bewertung

Aus meiner Sicht ein Top-Arbeitgeber. Gerade jetzt wird versucht viel für die Mitarbeiter zu machen!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei A+W Software GmbH in Pohlheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell wird - so wie ich das sehe - auf die Wünsche der Mitarbeiter zu reagieren. Es ist auf jeden Fall genug an interessanten Aufgaben vorhanden. Also ich würde sagen: kommt mal vorbei!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Austausch zwischen den Abteilungen könnte besser sein. Aber da ist vermutlich viel durch Homeoffice und Corona auf der Strecke geblieben! Freu mich aufs neue Büro!

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, dass man immer am Gehalt diskutieren kann. Und vermutlich würden einige beipflichten, wenn ich von einer unangenehmen Atmosphäre sprechen würde. Allerdings hab ich die noch nicht erfahren!

Kollegenzusammenhalt

Da ist der eine für den anderen da!

Work-Life-Balance

Es gibt immer die Möglichkeit seine Arbeitstag flexibel zu planen und so auf den Alltag zu reagieren.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr; sehr um die Mitarbeiter bemüht; halten einem den Rücken frei

Interessante Aufgaben

Ich lerne täglich etwas Neues; bleibt in der IT aber auch nicht aus!

Arbeitsbedingungen

Gerade jetzt wird versucht in diesem Punkt auch auf Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine unnötige Papierverschwendung; Getränke nicht in PET...

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr ist meistens gut, aber wir sind im Mittelstand und auch in einer eher ländlichen Region. Von daher empfinde ich es als angemessen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Kirsten Waller, Head of Human Resources
Mag. Kirsten WallerHead of Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein sehr gutes Feedback. Wir freuen uns, dass du mit A+W als Arbeitgeber zufrieden bist. Sprich uns gerne auf die Dinge an, die für dich einen Punktabzug bewirkt haben. Gemeinsam können wir sicher "noch eine Schippe drauf legen". Die Türen der Geschäftsleitung und des Betriebsrats stehen dir immer offen und unsere "Share your ideas" gibt's ja auch noch.

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