5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AWA AUSSENWIRTSCHAFTS-AKADEMIE GmbH Bewertungen
AWA
AUSSENWIRTSCHAFTS-AKADEMIE
GmbH
Münster und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geschäftlicher Erfolg macht noch lange keine anständigen Menschen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AWA AUSSENWIRTSCHAFTS-AKADEMIE GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass dort Einige ein geregeltes Einkommen erzielen können, deren fachliche und soziale Kompetenz ihnen am Arbeitsmarkt ansonsten kaum Chancen geben würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man stumpft charakterlich wirklich völlig ab, wenn man sich auf dieses Niveau der Machtergebenheit, Vorgesetztenverherrlichung und Verlogenheit einlässt.
Verbesserungsvorschläge
Wozu? Es hört sowieso niemand zu. Geschweige denn, dass die Sicht der "normalen" Menschen ernst genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Stumpf ist trumpf. Kopf ausschalten und den Tag absolvieren.
Work-Life-Balance
Dreistigkeit siegt. Wer es clever anstellt, kann sich nahezu unbemerkt gut von der wirklichen Arbeit fernhalten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Arbeitsbereich an.
Kommunikation
Wenig Struktur, aber irgendwie klappt es dann doch meistens noch.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Machen, was der Chef sagt. Fertig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Bester Arbeitgeber, den ich je hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWA AUSSENWIRTSCHAFTS-AKADEMIE GmbH in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist prima. Alle Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut. Auch die Führungsebene ist immer freundlich, gut gelaunt und zuvorkommend. Ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance werden flexible Arbeitszeiten angeboten von dem jeder Mitarbeiter Gebrauch nehmen kann. Dies funktioniert sehr gut und wird auch dankend von den Kollegen angenommen.
Karriere/Weiterbildung
Auf meine Weiterbildungswunsch wurde eingegangen und mich dabei auch unterstützt, wofür ich sehr dankbar bin.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Durch Mitarbeiterevents wie z. B. Bowlen, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern können sich die Kollegen untereinander austauschen. Es kommt nicht selten vor, dass die Kollegen auch privat etwas miteinander unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme. Freigaben oder Rückmeldungen erhält man auch zeitnah.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings mit den Abteilungsleitern und der Führungsebene werden alle Probleme oder derzeitige Projekte besprochen und in die Abteilungen weitergetragen. Informationen werden an alle Mitarbeiter weitergegeben. Auf allgemeine Fragen oder Rückfragen wird immer eingegangen.
Interessante Aufgaben
Durch meine Tätigkeit intern werde ich stetig gefordert und kann mich innerhalb der Firma auch weiterentwickeln. Man kann sich (falls man möchte) immer in Projekte mit einbringen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vorbildlicher Arbeitgeber auf Erfolgskurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWA AUSSENWIRTSCHAFTS-AKADEMIE GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein interessantes Unternehmen mit der Mischung aus Wirtschaftsunternehmen und universitärem Flair. Das Miteinander ist sehr kollegial und freundlich, was insbesonder auf die Geschäftsführung zurtrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat nur beschränkt die Möglichkeit intern aufzusteigen, was natürlich auch der Größe des Unternehmens geschuldet ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten sind leider starr und konservativ. Hier würde dem Ganzen mehr Flexibilität und Transparenz gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganze gut, allerdings sollten Mitarbeiter, die sich im Ton vergreifen, auch mal zurechtgewiesen werden.
Work-Life-Balance
Hier besteht Verbesserungspotenzial in der Form von Gleitzeit und der Möglichkeit von Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Weil es sich (noch) um ein mittelständiges Unternehmen handelt, ist die Möglichkeit zur Karriere begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Day und Spenden für die Uni Münster
Kollegenzusammenhalt
Wenn man um Hilfe bittet, erhält man Hilfe. Auch sonst zieht das Team an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher Chef, der für alles ein offenes Ohr hat und sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter sorgt.
Arbeitsbedingungen
Pluspunkte: Moderne IT, Fortbildungen werden jederzeit ermöglicht und gefördert, Gesundheitsvorsorge.
Interessante Aufgaben
Zoll und Exportkontrolle sind zwar trockene Materie, können aber verständlich aufbereitet durchaus spannend sein.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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"Zollwissen muss kein trockenes Brot sein ... man muss es nur richtig servieren."
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWA AUSSENWIRTSCHAFTS-AKADEMIE GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..dass ein großes Vertrauen untereinander besteht, was sich bisher auch als solide Team- und Arbeits-Basis bewährt hat. Zudem besteht eine hohe Eigenverantwortlichkeit bei übertragenen Aufgaben, das Unternehmen lebt eine große Innovationsfreude und Dynamik, es wird immer darauf geachtet "am Zahn der Zeit" zu bleiben. Gesundheitsfürsorge ist seitens der Geschäftsführung ein groß geschriebenes Thema (zB Physiotherapie-Angebote gegen die typischen "Büroerscheinungen", ergonomisches hochwertiges Mobiliar, zeitweise bereitgestelltes Obst etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch die mittelständische Unternehmensgröße gibt es immer auch auftauchende, neu zu erschließende Arbeitsfelder, in denen man sich erst mal orientieren muss - während größere Unternehmen diesen natürlich oftmals mit ganzen eigenen Abteilungen u/odamit individuell betreuten Fachkräften begegnen. Im kleineren Unternehmen bedeuten diese schon mal einen Sprung ins "kalte Wasser" für einzelne MA, der jedoch gleichzeitig interessant und hrausfordernd sein kann, weil sich einem diese Möglichkeiten in einem größeren Unternehmen vllt. niemals eröffnen würden. Aber derartige Situationen sind eben zT. auch nicht "ohne", wenn man allen "Kinderkrankheiten" und "Stolpersteinen" neuer Arbeitsfelder gegenübersteht (beispielsweise das Thema "Firmenpräsenz im SocialMediabereich" - da dies schnell auch mal als Schuss nach hinten enden kann und daher sehr aufmerksam und gut informiert von mehreren MA gepflegt werden sollte, sind wir hier z.Z. noch zurückhaltender und lieber etwas vorsichtig unterwegs ... dieses Thema als Beispiel ist allein schon fast eine Wissenschaft für sich).
Verbesserungsvorschläge
Klarer abgegrenzte Verantwortlichkeiten wären vor dem Hintergrund der gut gemeint eher flach gehaltenen Hierarchiestruktur teilweise schon einfach wünschenswert und vorteilhaft.
Marketingbezogen könnten etwas klarere Zielvorgaben wie die Potentiale am vielversprechendsten auszurichten sind, möglicherweise noch bessere Kampagnen begünstigen (resultierend daraus, dass wir unser Marketing intern auf die Beine stellen und dies natürlich nicht im Bereich der Kernkompetenzen des Hauptstamms der Firma liegt ... Agentur-Marketing geht daher sicherlich etwas mathematischer bzw. methodischer vor... Aber genau das verleiht unserem Außenauftritt im Gegenzug auch einen gewissen authentischen und sympathischen Charme - und belegt ebenso unsere Hauptanstrengungen in Richtung bestmöglicher Wissensvermittlung als Dienstleitung für unsere Kunden.
Image
Hier ist mir nichts Negatives bekannt. Man findet (m.W.) kaum eine schlechte Kundenkritik im Internet oder vor Ort - auch unsere vielfältigen Feedback-Abfragen u.a. Evaluationsmethoden zeigen Ergebnisse, die uns freuen können - wohl auch gerade weil wir so immer schon 2 offene Ohren für positive wie negative Kundenkritiken haben und darauf eben auch reagieren.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße kann für spezielle Nischenberufsfelder natürlich zeitweise durchaus eine Art "Halteposition" erreicht sein, doch prinzipiell kann im Kerngeschäft der Weiterbildungen rund um Zoll & Außenhandel hier jeder, der motiviert und produktiv mitarbeitet auch mit neuen Aufgaben und Verantwortungen betraut werden. DIes bedingt sich durchaus ebenfalls - als eine Art positives Pendant zu den vorgenannten "natürlichen Karrierelimits" - aus der mittelständischen Unternehmensgröße von rund 30 MA.
Dem 2. Thema Weiterbildung sind allerdings sofort 5 Sterne zuzuordnen - natürlich praktizieren wir selber auch intern überzeugt ein überdurchschnittliches Maß an Fortbildung. MA-Schulung - dann natürlich auch mal durch ANDERE Seminaranbieter ; ) werden vielfach angeregt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden schon seit jeher verlässlich und pünktlich ausgezahlt.
Nach genaueren Gehaltsinformationen möge man sich bitte selber für sein individuelles Berufsfeld hier erkundigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Socialbewusstsein verdient 5 Sterne+ .. es wird sehr viel getan (SocialDays etc), gespendet etc.
Umweltschutzaktivitäten stehen zwar noch etwas im Schatten - aufgrund der ja eher überschaubaren Möglichkeiten unserer Branche - aber ist augenblicklich verstärkt im Kommen, was mich persönlich freut, da hier von allen Unternehmen und Menschen noch sehr große Schritte zu machen sind (zB verwendet unser Partner für die Unterlagendruckproduktion grünen Photovoltaic-Strom etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Unternehmen bzgl. des Teamaltersquerschnittes, haben m.W. nur 2-3 MA die gerade im Alter von 45 Jahren sind, daher schwierig eine Angabe zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitergeber in Münster & München
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWA AUSSENWIRTSCHAFTS-AKADEMIE GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das unglaublich sympathische Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...die kaum vorhanden Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Sieben Stunden Bahnfahren statt einer Stunde fliegen ist zwar billiger, kostet aber einen ganzen Arbeitstag und viele Nerven. ;-)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Kundschaft sehr sympathisch, Konflikte zwischen Mitarbeitern gibt es selten bis gar nicht.
Image
Das Unternehmen genießt hohes ansehen, intern (sympathische Kollegen, angenehme Geschäftsräume, guter Verdienst, ...) wie extern (Fachliche Kompetenz der Referenten, Rund-um Tagungsservice, Ansprechpartner für alle Fragen und Wünsche, ...). Ich empfehle die AWA oft und gerne weiter!
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen super, ab und an fällt die ein oder andere Überstunde an, in Seminarhochphase ist es eher schwierig Urlaubs zu nehmen. Diese sind jedoch nie innerhalb der Schulferien und damit sehr familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es aufgrund der flachen Hierarchie wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Bezogen auf die interne Weiterbildung könnte der Standort München mehr gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt liegt im Vergleich zu meiner Berufsgruppe im oberen Drittel, ich bin mehr als zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einmal im Jahr engagieren sich alle Mitarbeiter ehrenamtlich beim "Social Day", zudem spendet die AWA an soziale Einrichtungen. Auf die Umwelt wird geachtet indem Müll getrennt wird.
Einziges Minus sind die gedruckten Seminarunterlagen, aus ökologischen Gründen sollte man auf digitale Unterlagen umsteigen.
Kollegenzusammenhalt
Freundlich, hilfsbereit, humorvoll - Wohlfühlatmosphäre!
Umgang mit älteren Kollegen
Die "alten Hasen" sitzen haben mehrheitlich die AWA aufgebaut und sitzen deshalb hauptsächlich in höheren Positionen. Sie gehören genauso zum Team wie der vorwiegend junge Mitarbeiterstamm, hier wird nicht zwischen jung und alt unterschieden. Das Miteinander ist freundlich und offen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien werden in der AWA bewusst gelebt, es wird einem Gehör geschenkt und Entscheidungen fallen nicht über die Köpfe der Mitarbeiter hiwneg. Alle werden fair und gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Grund zu Beanstandung, nie mehr als zwei Mitarbeiter pro Büro, moderne Technik, angenehme Einrichtung.
Kommunikation
An und für sich hervorragend, man bekommt eher zuviel als zuwenig Informationen und muss selbst sortieren was für den eigenen Arbeitsplatz wichtig ist.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung. Wiedereinsteiger werden herzlich im Team aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Solange man sich an Deadlines hält ist man in der Einteilung der eigenen Aufgaben sehr frei. Zum Alltagsgeschäft kamen immer wieder spannende neue Aufgaben hinzu.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWA AUSSENWIRTSCHAFTS-AKADEMIE durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden AWA AUSSENWIRTSCHAFTS-AKADEMIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWA AUSSENWIRTSCHAFTS-AKADEMIE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.