Kommt drauf an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberflächlichkeit, teilweise übertriebene Außendarstellung. Kununu Bewertungen sollten echt und nicht getriggert sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Individualität der Belegschaft und nach persönlichen Stärken fördern. Mehr bzw. Angemessener Fordern und Förden. Nicht zu schnell wachsen, das passt nicht zu den Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Locker und modern jedoch etwas distanziert, je nachdem mit wem man zusammen arbeitet wenig Feedback.
Kommunikation
In Summe transparent, oft wird jedoch das selbe erzählt
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wo man ist aber etwas distanziert und am Ende ist sich dadurch natürlich nur jeder selbst der nächste
Work-Life-Balance
Die einen drehen regelrecht Däumchen, die anderen wissen nicht wo hin mit der Arbeit - auf sich selber achten.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem aber teilweise fehlt Führung und mentoring
Interessante Aufgaben
Viel PowerPoint Bingo
Gleichberechtigung
Fair
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Benefits ausbaufähig, wird aber dran gearbeitet.
Bahnfahrt erste Klasse wird unterstützt, wenn möglich, Flüge innerhalb Deutschland aber auch normal. Ansonsten Standard für Beratungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok aber könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Sehr stark gewachsen, was Aufstieg teilweise schwieriger macht. Es wird auch gerne extern besetzt oder zugekauft, statt intern zu fördern. Weiterbildung, persönliche Entwicklung und Mentoring könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
wir freuen uns über Dein offenes und ehrliches Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge.
Gerne möchten wir mit Dir persönlich besprechen, in welchem Punkt Du das Gefühl hast, dass wir Deine individuelle Entwicklung nicht fördern bzw. wo Du hier negative Erfahrungen gemacht hast.
Als junges Unternehmen befinden wir uns weiter im Aufbau, was ein schnelles Wachstum mit sich zieht. Dass es vielleicht an der ein oder anderen Stelle einmal ruckelt, ist daher vollkommen normal und sollte nicht die Regel sein. Vielleicht magst du uns in einem persönlichen Gespräch mitteilen, in welchen Punkten du den Aufbau auch in personeller Sicht als negativ wahrnimmst und was du dir für die Zukunft von uns als Arbeitgeber wünschst.
In einem Beratungsunternehmen, in dem die Mitarbeiter hauptsächlich aus dem Home Office oder beim Kunden arbeiten, ist es schwer den Zusammenhalt im Team aufrecht zu erhalten. Wir versuchen das u.a. durch regelmäßige Teameetings in Präsenz und hybride Team-Mittagessen zu fördern. Wenn du weitere Vorschläge hast, freuen wir uns, wenn du diese mit uns teilst.
Dein AWADO Services Team