20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
AWADO Services GmbH Bewertungen
AWADO
Services
GmbH
Neu Isenburg
Top
Company
2025
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intensive Förderungen von Praktikanten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWADO Services GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, man begegnet sich über alle Hierarchieebenen hinweg auf Augenhöhe
Image
Leider außerhalb des Genoverbandes eine sehr unbekannte Firma
Work-Life-Balance
Möglichkeiten zum Homeoffice immer gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tägliche Auswahl aus einem veganen Gerichten oder einem Gerichten ohne Schweinefleisch, zusätzlich leckere Salattheke zum Selbsterstellen eines kleinen Beilagensalates oder einer Bowl
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen wird sich die Zeit genommen diese zu beantworten
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, man wird als Praktikant aktiv gefördert und bearbeitet nicht nur lediglich Bachoffice-Tätigkeiten und nimmt aktiv an externe Meetings teil
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisa GlockTeamassistenz
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung.
Wir freuen uns, dass Du Dich während Deines Praktikums bei uns wohlgefühlt hast.
Wir wollen uns stetig weiter verbessern - wenn Du also doch mal einen Verbesserungsvorschlag hast würden wir uns freuen, wenn Du diesen mit uns teilst.
Dein AWADO Services Team
Kommt drauf an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWADO Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberflächlichkeit, teilweise übertriebene Außendarstellung. Kununu Bewertungen sollten echt und nicht getriggert sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Individualität der Belegschaft und nach persönlichen Stärken fördern. Mehr bzw. Angemessener Fordern und Förden. Nicht zu schnell wachsen, das passt nicht zu den Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Locker und modern jedoch etwas distanziert, je nachdem mit wem man zusammen arbeitet wenig Feedback.
Work-Life-Balance
Die einen drehen regelrecht Däumchen, die anderen wissen nicht wo hin mit der Arbeit - auf sich selber achten.
Karriere/Weiterbildung
Sehr stark gewachsen, was Aufstieg teilweise schwieriger macht. Es wird auch gerne extern besetzt oder zugekauft, statt intern zu fördern. Weiterbildung, persönliche Entwicklung und Mentoring könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok aber könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Benefits ausbaufähig, wird aber dran gearbeitet.
Bahnfahrt erste Klasse wird unterstützt, wenn möglich, Flüge innerhalb Deutschland aber auch normal. Ansonsten Standard für Beratungen.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wo man ist aber etwas distanziert und am Ende ist sich dadurch natürlich nur jeder selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem aber teilweise fehlt Führung und mentoring
Kommunikation
In Summe transparent, oft wird jedoch das selbe erzählt
Gleichberechtigung
Fair
Interessante Aufgaben
Viel PowerPoint Bingo
Image
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisa GlockTeamassistenz
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
wir freuen uns über Dein offenes und ehrliches Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge.
Gerne möchten wir mit Dir persönlich besprechen, in welchem Punkt Du das Gefühl hast, dass wir Deine individuelle Entwicklung nicht fördern bzw. wo Du hier negative Erfahrungen gemacht hast.
Als junges Unternehmen befinden wir uns weiter im Aufbau, was ein schnelles Wachstum mit sich zieht. Dass es vielleicht an der ein oder anderen Stelle einmal ruckelt, ist daher vollkommen normal und sollte nicht die Regel sein. Vielleicht magst du uns in einem persönlichen Gespräch mitteilen, in welchen Punkten du den Aufbau auch in personeller Sicht als negativ wahrnimmst und was du dir für die Zukunft von uns als Arbeitgeber wünschst.
In einem Beratungsunternehmen, in dem die Mitarbeiter hauptsächlich aus dem Home Office oder beim Kunden arbeiten, ist es schwer den Zusammenhalt im Team aufrecht zu erhalten. Wir versuchen das u.a. durch regelmäßige Teameetings in Präsenz und hybride Team-Mittagessen zu fördern. Wenn du weitere Vorschläge hast, freuen wir uns, wenn du diese mit uns teilst.
Dein AWADO Services Team
Bewertung des Onboardings
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWADO Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Zu Beginn klare Einführung in die Unternehmenskultur, -ziele und -prozesse
-New Joiner erhält tatkräftige Unterstützung durch Onboarding-Buddy
-Hervorragende Networking-Möglichkeiten
-Man wird von Anfang an als gleichwertiges Teammitglied akzeptiert
-Offene Kommunikation - Möglichkeit, jederzeit Fragen stellen zu können
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisa GlockTeamassistenz
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung zum Onboarding Prozess. Wir freuen uns, dass du einen guten Start bei uns hattest und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Solltest du einmal Verbesserungsbedarf für uns als Arbeitgeber sehen, komm gerne auf uns zu.
Dein AWADO Services Team
Dynamisches Wachstumsumfeld in starker Unternehmensgruppe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWADO Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- aufeinander abgestimmtes und eingeschworenes Management-Team
- Wachstumsambitionen mit langem Atem
- hervorragende Entwicklungsperspektiven für talentierte Mitarbeiter
- Beratung mit klarem Fokus auf den Kunden (mittelständische Unternehmen, v.a. Banken)
- positive wertschätzende und auf gemeinsamen Erfolg ausgerichtete Unternehmenskultur
- starke Unternehmensgruppe im Hintergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr hohe IT-Sicherheitseinstellungen treiben einen manchmal in den Wahnsinn. Man arbeitet dran. :)
Verbesserungsvorschläge
- wird schon dran gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Mittelständisch geprägte positive Unternehmenskulur
Image
Image im Aufbau, das Unternehmen noch nicht lange im Markt. Bei Regionalbanken bereits breite Bekanntheit, starke Unternehmensgruppe im Hintergrund.
Work-Life-Balance
Im Management beratungstypisch, auf Mitarbeiterebene wird deutlich stärker als in anderen Beratungen darauf geachtet, dass sich niemand "verheizt".
Karriere/Weiterbildung
Für unternehmerisch denkende Berater - ob frisch im Einstieg oder bereits erfahren - mit Spaß an Gestaltung und entsprechenden Wachstumsambitionen gibt es am Markt derzeit wenige Beratungsunternehmen, die bessere Karriereaussichten versprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientiertes und mit Tier 2-Beratungen wettbewerbsfähiges Gehaltsgefüge
Kollegenzusammenhalt
Dynamisches Team, das gemeinsam große Ambitionen hat
Umgang mit älteren Kollegen
Bunter Mix der Generationen, vom Hochschulabsolventen bis zum Berater mit 30 Jahren Berufserfahrung alle Profile im kollektiven Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplatz-Ausstattung, man bekommt alles, was man für ein produktives Arbeitsumfeld benötigt. IT-Umfeld nicht ausschließlich für Berater gedacht, dadurch hier leichte Abzüge.
Kommunikation
miteinander, offen und lösungsorientiert
Interessante Aufgaben
Durch den dynamischen organischen und anorganischen Wachstumspfad extrem spannende Aufgaben und viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisa GlockTeamassistenz
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.
Wir freuen uns, dass du dich wohl fühlst.
Wenn der Schuh doch einmal drücken sollte, komm gerne auf uns zu.
Dein AWADO Services Team
Guter Arbeitgeber im Weiterentwicklungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWADO Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität bzgl. Office / Home-Office
- Kollegialität
- Möglichkeit der Mitgestaltung
- Neue interne Prozesse werden entwickelt und implementiert
Verbesserungsvorschläge
- Offenere und transparentere Kommunikation (wurde bereits angestoßen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisa GlockTeamassistenz
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
danke für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du mit den meisten Punkten zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.
Solltest du einmal in einem Punkt unzufrieden sein, komm gerne auf uns zu. Wir finden gemeinsam eine Lösung.
Dein AWADO Services Team
Guter Arbeitgeber! Noch nicht perfekt, befindet sich aber in vielen Punkten im Entwicklungsprozess.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWADO Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Austausch und Zusammenarbeit mit den Kollegen
- Flexibilität
- Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Disposition der MA erfolgt zentral über die Führungskräfte, sodass ein spontanes "Mitlaufen" bei verfügbarer Zeit in anderen spannenden Projekten von Kollegen nicht möglich ist
Verbesserungsvorschläge
- Essenszulage, da teure und kostenpflichtige Kantine und aufgrund der Lage des Gebäudes keine Möglichkeit, fußläufig eine Alternative zu erreichen
- Onboarding und Schulungen strukturieren und planen (ist man aber gerade dran)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisa GlockTeamassistenz
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir arbeiten stetig daran unsere Mitarbeiter zufrieden zu stellen, daher ist eine offene und ehrliche Bewertung für uns sehr hilfreich.
Wenn du an bestimmten Projekten interessiert bist, darfst du gerne jederzeit auf den zuständigen Projektleiter zu gehen und in Workshops und Terminen als "Zuhörer" dabei sein. So kannst du am Besten von unserer Projektarbeit lernen und Tipps & Tricks für deine tägliche Arbeit gewinnen.
Wir sind froh, dass wir nun endlich wieder einen täglichen Kantinenbetrieb zur Verfügung gestellt bekommen haben, was in der Pandemie leider nicht möglich war. An die Preisstrukturen sind wir zwar gebunden, wägen aber regelmäßig Alternativen und andere Lösungsmöglichkeiten ab. Bitte habe Verständnis, dass das nicht immer so schnell geht und wir momentan zunächst froh sind, überhaupt wieder ein Kantinenangebot zur Verfügung stellen zu können.
Wir hoffen damit, deine Sorgenpunkte auflösen zu können.
Sollte dir noch etwas auf dem Herzen liegen, komm gerne auf uns zu.
Dein AWADO Services Team
Ein Unternehmen, dass zu einem tollen Arbeitgeber heranwachsen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWADO Services GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eine Home-Office-Möglichkeit wäre schön und angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, leicht unterdurchschnittlich würde ich sagen. Trotz der Gesetzeslage wird keine bAV oder andere Entgeltumwandlung angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Gelegentlich wünschte man sich, mehr Rückhalt seitens der Führungskräfte zu bekommen. Auch am Umgang mit Konflikten als Führungskraft sollte gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Bisher nur Männer in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisa GlockTeamassistenz
Lieber (Ex)-Kollege / Liebe (Ex)-Kollegin,
vielen Dank für die Bewertung.
Wir sind ein junges Unternehmen, was sich weiterentwickelt und den Anspruch hat täglich besser zu werden. Daher freuen wir uns sehr, wenn sich unsere Mitarbeiter mit Meinung und Ideen einbringen.
Unsere Angebote im Kontext Work-Life-Balance sowie Sozialleistungen bauen wir stetig aus. Es besteht bereits in allen unseren Bereichen die Möglichkeit regelmäßig von zu Hause aus zu arbeiten. Des Weiteren bieten wir auch eine betriebliche Altervorsorge an.
Kommunikation und Transparenz ist uns Wichtig. Daher haben wir uns Formate - auch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern geschaffen -, die die Zusammenarbeit immer weiter stärken.
Wir freuen uns sehr zu sehen, dass sich insbesondere in einer noch von Männern zahlenmäßig überrepräsentierten Branche gerade auch unsere jungen Kolleginnen immer weiter entwickeln mit dem Anspruch auch zur Führungskraft aufzusteigen. Zusätzlich werden wir im August 2022 eine Senior Managerin in unseren Reihen begrüßen dürfen.
Wir hoffen, dass wir Deine Aussagen entsprechend würdigen konnten.
Dein AWADO Services Team
Spannende Unternehmensberatung im Wachstum - optimale Entwicklungsbedingungen für juniore Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWADO Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Entwicklungschancen, gutes Team und faire Arbeitsbedingungen. Mitgestaltung möglich und gewünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertung, aber man sollte sich im Klaren sein, dass es sich um eine Management Beratung mit entsprechenden Arbeitetszeiten und Auswirkungen auf Work Life Balance handelt. Wer dies nicht möchte, wird hier nicht glücklich.
Verbesserungsvorschläge
An den teils auftretenden IT-Problemen arbeiten. Durch Corona konnten noch keine Teamevents stattfinden, diese sollten nachgeholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist professionell, angenehm und offen.
Image
Die Marke entwickelt sich gut und der Bekanntheitsgrad wächst insbesondere in der genossenschaftlichen Welt.
Work-Life-Balance
Es ist eine Unternehmensberatung. Dementsprechend gibt es Phasen, in denen die Sollarbeitszeit überschritten wird. Die Führungskräfte achten aber bewusst auf Überstunden der Mitarbeiter und sorgen proaktiv für Zeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Man wird intern gut ausgebildet und es wird sich Zeit genommen, um als neu zusammengestelltes Team inhaltlich zusammenzuwachsen. Ich habe noch während der Probezeit eine externe Projektmanagement Schulung erhalten. Es gibt mehrere Formate, die der persönlichen Entwicklung dienen sollen (Feedbackgespräche, Zielgespräche, Entwicklungsgespräche).
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich. Mehr geht natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Aktivitäten werden aus der Belegschaft heraus geplant. Für Dienstreisen bekommt man eine BahnCard.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und jeder versucht den anderen zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist meiner Wahrnehmung nach bei allen gleich.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Mitarbeitern ist stets respektvoll und achtsam. Man begegnet sich auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten binden gerade juniore Mitarbeiter sehr gut ein.
Arbeitsbedingungen
Laptop von Lenovo, iPhone als Firmenhandy, 2 Bildschirme. Teilweise höhenverstellbare Schreibtische. Die Hardware ist top, Probleme treten hin und wieder mit Software bzw. Netzwerk auf. Daran muß die IT arbeiten.
Kommunikation
Es wird klar und offen über Hierarchien hinweg kommuniziert. Wissenssilos werden bewusst vermieden.
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung werden alle gleich behandelt. Führungspositionen aktuell nur durch Männer besetzt.
Interessante Aufgaben
Man bearbeitet ein breites Spektrum an Themen und lernt methodisches und strukturiertes Arbeiten. Dabei sind neue Ideen und Methoden immer willkommen. Von Projekt-, über Prozessmanagent bis Business Development. Inhaltlich liegt der Fokus auf genossenschaftlichen Kreditinstituten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisa GlockTeamassistenz
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
herzlichen Dank für das Feedback.
Gerne nehmen wir uns die Zeit und möchten auf den Punkt der Work-Life-Balance im Bezug auf die Arbeitszeit eingehen.
Bei uns in der AWADO Services, arbeiten zahlreiche Kolleginnen und Kollegen, die Elternteil sind, zeitintensiven Freizeitengagements nachgehen, ehrenamtlich tätig sind oder sich für Fortbildungen entscheiden. Es ist richtig, dass das Management und alle im Unternehmen engagierten Kolleginnen und Kollegen ausdrücklich für die Performanceorientierung sowohl des Einzelnen als auch des Teams stehen, sowie für den unweigerlichen Willen, für unsere Auftraggeber Bestleistungen zu erbringen. Gleichzeitig erkennen wir den Anspruch jedes Einzelnen an Berufliches und Privates jederzeit in Einklang zu bringen und unterstützen dies durch Freistellungen, Home Office Möglichkeiten und einen flexiblen Umgang mit den Mehrarbeitskonten.
Wir hoffen, damit einen Ansporn gegeben zu haben.
Dein AWADO Services Team
Moderne und ganzheitlich denkende Beratung mit starkem Wachstumsdrang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWADO Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Kunden wird ein umfassendes Leistungsportfolio mit einer ganzheitlichen Denkweise geboten - vom klassischen Projektmanagement bis zu Themen in der Digitalisierung. Zudem weist das Unternehmen bereits ein gutes Netzwerk auf, hinsichtlich Kundenunternehmen und innerhalb des Verbandes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überstunden, die aber zu dem Start-up-Status und der Branche des Unternehmens dazugehören und sich auch aus der guten Auftragslage ergeben, kann man hier anmerken - eher Meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Um alle Themen unter dem eigenen hohen Leistungsanspruch bedienen zu können, bedarf es weiterer Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Fähigkeiten einer/s jeden Einzelnen werden geschätzt und können sich durch die große Freiheit in der Arbeitsgestaltung sehr gut in der Mitwirkung in Projekten und in Ideen entfalten.
Image
Trotz der noch kurzen Geschichte ist das Unternehmen bereits gut im Markt etabliert. Die sehr gute Qualität in der Leistungserbringung wird von den Kunden bereits erkannt und kommuniziert.
Work-Life-Balance
Wie in der Beratungsbranche üblich, ist kein Tag wie der andere. Ebenso gehören Überstunden zum Berater-Alltag. Die Führungskräfte sind aber dazu angehalten, für einen zeitlichen Ausgleich der Mehrarbeit zu sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte sollen ihre Mitarbeiter entwickeln und begleiten. Es gibt kein Up-or-Out, wer sich auf einer Karrierestufe wohl fühlt, kann dort bleiben und weiterhin dort tätig sein. Die Entwicklung bzw. der Übergang vom Consulting in das Management ist objektiv strukturiert und daher in der Entscheidung gut nachvollziehbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist in der Branche angebracht, bei einer fairen Möglichkeit zur Zielerreichung für einen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bereits durchgeführte und geplante soziale Projekte umfassen z.B. die Übernahme von Kosten und das Verpacken von Weihnachtsgeschenken für Kinder aus bedürftigen Familien sowie das Sammeln von Müll auf öffentlichen Flächen.
Kollegenzusammenhalt
Ein dynamisches und sich gegenseitig unterstützendes Team. Der Zusammenhalt ist unabhängig von dem Karrierelevel sehr gut. Teamevents finden, soweit möglich, in Präsenz statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen teilen die Dynamik ihrer jungen Mitarbeiter, bringen viel Expertise mit, wofür sie sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Führungskraft werden regelmäßig Gespräche angesetzt (Feedback zur Projektarbeit, Skill-Entwicklung). Kritik und Verbesserungsvorschläge sind stets sachlich nachvollziehbar und motivierend.
Arbeitsbedingungen
Neben Respekt und Professionalität prägt auch der Spaß mit den Kollegen das Arbeitsumfeld. Das Equipment (Hard- und Software), das man erhält, ist modern und die Standorte sind sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
In der offenen Fehlerkultur erfährt man motivierendes Feedback. Um alle Mitarbeiter zu aktuellen Themen und Projekten abzuholen, gibt es einen regelmäßigen Team-Termin sowie Projekt-Reviews.
Gleichberechtigung
Junge Berater werden schnell in Themen und Projekte integriert und kommen schnell in die Verantwortung. Zwischen Geschlechtern und Altersgruppen gibt es keine ersichtlichen Ungerechtigkeiten.
Interessante Aufgaben
Neben den Leistungen in den Sparten der Fach-, Managementberatung und Managed Services in den eigentlichen Kundenprojekten besteht darüber hinaus die Möglichkeit, Seminare bzw. Webinare zu halten und Fachartikel zu verfassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisa GlockTeamassistenz
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für die Bewertung.
Wir achten stets darauf, dass unsere Mitarbeiter Berufliches und Privates jederzeit in Einklang bringen können und unterstützen dies durch Freistellungen, Home Office Möglichkeiten und einen flexiblen Umgang mit den Mehrarbeitskonten. Im Beraterumfeld arbeitet man immer auf Projekten. Diese haben einen unterschiedlichen Umfang und verschiedene Anforderungen und sind unterschiedlich zeitintensiv. Wir versuchen hier bei jedem einzelnen Kollegen die Balance zu halten.
Falls du das Gefühl hast, dass das nicht der Fall ist, sprich uns gerne an.
Die AWADO Services befindet sich immer noch im Aufbau. Im letzten Jahr durften wir 9 neue Kollegen in unseren Reihen begrüßen. Auch in diesem Jahr haben bereits 3 neue Kollegen gestartet. Weitere Verträge sind unterschrieben und wir suchen aktiv nach neuen Mitarbeitern.
Wir hoffen damit, deine Sorgenpunkte auflösen zu können.
Dein AWADO Services Team
Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten bei angenehmem Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWADO Services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination von Consulting und Managed Service hat sich bewährt, Beratungs- und Projektmanagementleistungen können temporär wie langfristig geboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir aktuell nichts ein, als Startup gibt es immer erstmal höhere Herausforderungen mit entsprechend Last. Jedoch zeigt die Entfaltungsmöglichkeit und der Spaß an der Sache mir keine negativen Dinge auf, vielmehr sehe ich die anfängliche Belastung durch z.B. Überstunden, die nicht immer ad hoc abgefeiert werden können nicht als schlecht, sondern es beruhigt mich eher, dass die Auftragslage und die Anerkennung des Unternehmens stark wächst.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Mitarbeiter/innen einstellen, um die Erfolge in der Akquise bedienen und um weiterhin zeitnah liefern zu können, d.h. Beratung und Projekte wunschgemäß und Mandantengerecht weiterhin umsetzen zu können bei gleichbleibender Qualität und Exzellenz.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung und Lob sind an der Tagesordnung, aus Fehlern kann gelernt werden
Image
Die Wahrnehmung des Unternehmens wächst immens. Es wird sehr positiv über das Unternehmen geredet. Auch die Bewertungen auf Social Media Kanälen sind sehr positiv, die Followeranzahl steigt in kürzester Zeit. Mandanten bewerten den engen und fachlich geschätzten Einsatz mit 360 Grad Blick sehr positiv.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird Rücksicht genommen. Aufgrund des noch Start-Up-Charakters und der Auftragslage bauen sich auch Überstunden auf, die nicht immter ad hoc abgebaut werden können, gleichzeitig macht es jedoch Spaß an der Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung und Weiterentwicklung ist feste Aufgabe des Managements. Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich weiterzuentwickeln und entsperchend Aufstiegschancen. Ziel- und Mitarbeiterentwicklungsgespräche finden regelmäßig statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden geboten, die Auszahlung der Gehälter und Reisekosten erfolgt stets pünktlich. Es wird fair und verantwortungsgerecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz sind im Blick, Soziale Projekte sind ein besonderes Anliegen. Die Unterstützung nachhaltiger Projekte ist gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann mit jedem in Kontakt treten und zusammenarbeiten, es existiert ein freundlicher direkter und kollegialer Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt und geschätzt. Es wird stets auf eine Mischung aus Kommunmikationsbereitschaft, Einsatzwillen, Fachwissen, Erfahrung und Lebensweisheit sowie Affinität zu modernen Methoden und technischen Entwicklungen Wert gelegt. Alles zusammen macht die Mischung des Teams aus.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein direkter fairer aufmerksamer Umgang miteinander. Führungskraft und Mitarbeiter stehen im steten Austausch. Das Management hat die Anweisung Mitarbeit weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten in den Standorten sind hervorragend ausgestattet und an die Anforderungen im Rahmen der Gesundheit angepasst. Arbeitsmittel werden alle zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es herrscht eine ausgeprägte Kommunikaitonskultur auf der Managementebene und in Verzahnung mit allen Mitarbeitern. Auch in den Teams wird sich regelmäßig ausgetauscht. Aufgrund der noch Start-Up-Mentalität und Größe finden wöchentliche Teammeetings aller Mitarbeiter inklusive Management und Geschäftsleitung statt.
Gleichberechtigung
Jeder schätzt jeden, jeder darf seine Fähigkeiten präsentieren, anwenden und erweitern. Der Anteil an Männern und Frauen ist nahezu identisch.
Interessante Aufgaben
In der Gestaltung seiner Aufgaben im Fachbereich ist man frei. Weiterentwicklung wird gemeinsam betrieben, jeder hat die Möglichkeit Ideen einzubringen und an der Entwicklung von Geschäftsfeldern mitzuwirken. Es existiert eine nahezu freie Entfaltungsmöglichkeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Elisa GlockTeamassistenz
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für das positive Feedback.
In manchen Projekten ist der zeitliche Aufwand höher als in anderen Projekten, weshalb Überstunden anfallen können. Überstunden können und sollen immer zeitnah abgebaut werden. Die Vorgesetzten halten stets ein Auge auf die Überstunden und versuchen den Ausgleich für die Mitarbeiter zu ermöglichen.
Das Personal ist weiter im Aufbau, was sich natürlich auch positiv auf die Überstunden jedes einzelnen Mitarbeiters auswirkt. In diesem Jahr haben wir bereits 3 neue Kollegen mit an Bord und weitere werden noch dazu stoßen.
Wir hoffen deine Anmerkungen ausreichend ein gewertet zu haben.
Solltest du weitere Fragen haben, komm gerne auf uns zu.
Dein AWADO Services Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWADO Services durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 90% der Bewertenden würden AWADO Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWADO Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.