Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen- aufeinander abgestimmtes und eingeschworenes Management-Team
- Wachstumsambitionen mit langem Atem
- hervorragende Entwicklungsperspektiven für talentierte Mitarbeiter
- Beratung mit klarem Fokus auf den Kunden (mittelständische Unternehmen, v.a. Banken)
- positive wertschätzende und auf gemeinsamen Erfolg ausgerichtete Unternehmenskultur
- starke Unternehmensgruppe im Hintergrund
-Zu Beginn klare Einführung in die Unternehmenskultur, -ziele und -prozesse
-New Joiner erhält tatkräftige Unterstützung durch Onboarding-Buddy
-Hervorragende Networking-Möglichkeiten
-Man wird von Anfang an als gleichwertiges Teammitglied akzeptiert
-Offene Kommunikation - Möglichkeit, jederzeit Fragen stellen zu können
- Flexibilität bzgl. Office / Home-Office
- Kollegialität
- Möglichkeit der Mitgestaltung
- Neue interne Prozesse werden entwickelt und implementiert
Flexibilität, Vertrauen
- Austausch und Zusammenarbeit mit den Kollegen
- Flexibilität
- Work-Life-Balance
Oberflächlichkeit, teilweise übertriebene Außendarstellung. Kununu Bewertungen sollten echt und nicht getriggert sein.
- sehr hohe IT-Sicherheitseinstellungen treiben einen manchmal in den Wahnsinn. Man arbeitet dran. :)
- Disposition der MA erfolgt zentral über die Führungskräfte, sodass ein spontanes "Mitlaufen" bei verfügbarer Zeit in anderen spannenden Projekten von Kollegen nicht möglich ist
Hier fällt mir aktuell nichts ein, als Startup gibt es immer erstmal höhere Herausforderungen mit entsprechend Last. Jedoch zeigt die Entfaltungsmöglichkeit und der Spaß an der Sache mir keine negativen Dinge auf, vielmehr sehe ich die anfängliche Belastung durch z.B. Überstunden, die nicht immer ad hoc abgefeiert werden können nicht als schlecht, sondern es beruhigt mich eher, dass die Auftragslage und die Anerkennung des Unternehmens stark wächst.
Keine Wertung, aber man sollte sich im Klaren sein, dass es sich um eine Management Beratung mit entsprechenden Arbeitetszeiten und Auswirkungen auf Work Life Balance handelt. Wer dies nicht möchte, wird hier nicht glücklich.
Mehr Fokus auf Individualität der Belegschaft und nach persönlichen Stärken fördern. Mehr bzw. Angemessener Fordern und Förden. Nicht zu schnell wachsen, das passt nicht zu den Strukturen.
- Essenszulage, da teure und kostenpflichtige Kantine und aufgrund der Lage des Gebäudes keine Möglichkeit, fußläufig eine Alternative zu erreichen
- Onboarding und Schulungen strukturieren und planen (ist man aber gerade dran)
- wird schon dran gearbeitet
- Offenere und transparentere Kommunikation (wurde bereits angestoßen)
Um alle Themen unter dem eigenen hohen Leistungsanspruch bedienen zu können, bedarf es weiterer Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von AWADO Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bunter Mix der Generationen, vom Hochschulabsolventen bis zum Berater mit 30 Jahren Berufserfahrung alle Profile im kollektiven Miteinander.
Ältere Kollegen werden eingestellt und geschätzt. Es wird stets auf eine Mischung aus Kommunmikationsbereitschaft, Einsatzwillen, Fachwissen, Erfahrung und Lebensweisheit sowie Affinität zu modernen Methoden und technischen Entwicklungen Wert gelegt. Alles zusammen macht die Mischung des Teams aus.
Die älteren Kollegen teilen die Dynamik ihrer jungen Mitarbeiter, bringen viel Expertise mit, wofür sie sehr geschätzt werden.
Der Umgang ist meiner Wahrnehmung nach bei allen gleich.
Da keine merklich älteren Teammitglieder vorhanden sind, bezieht sich dieses Feedback generell auf den Umgang mit Kollegen: sehr wertschätzend! Sofortiges Vertrauen und Anerkennung. Fair, konstruktiv und authentisch!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWADO Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ok aber könnte besser sein
Gehalt ist in Ordnung, leicht unterdurchschnittlich würde ich sagen. Trotz der Gesetzeslage wird keine bAV oder andere Entgeltumwandlung angeboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Für unternehmerisch denkende Berater - ob frisch im Einstieg oder bereits erfahren - mit Spaß an Gestaltung und entsprechenden Wachstumsambitionen gibt es am Markt derzeit wenige Beratungsunternehmen, die bessere Karriereaussichten versprechen.
Sehr stark gewachsen, was Aufstieg teilweise schwieriger macht. Es wird auch gerne extern besetzt oder zugekauft, statt intern zu fördern. Weiterbildung, persönliche Entwicklung und Mentoring könnte besser sein.
Man wird intern gut ausgebildet und es wird sich Zeit genommen, um als neu zusammengestelltes Team inhaltlich zusammenzuwachsen. Ich habe noch während der Probezeit eine externe Projektmanagement Schulung erhalten. Es gibt mehrere Formate, die der persönlichen Entwicklung dienen sollen (Feedbackgespräche, Zielgespräche, Entwicklungsgespräche).
Führungskräfte sollen ihre Mitarbeiter entwickeln und begleiten. Es gibt kein Up-or-Out, wer sich auf einer Karrierestufe wohl fühlt, kann dort bleiben und weiterhin dort tätig sein. Die Entwicklung bzw. der Übergang vom Consulting in das Management ist objektiv strukturiert und daher in der Entscheidung gut nachvollziehbar.
Die Förderung und Weiterentwicklung ist feste Aufgabe des Managements. Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich weiterzuentwickeln und entsperchend Aufstiegschancen. Ziel- und Mitarbeiterentwicklungsgespräche finden regelmäßig statt.