Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten bei angenehmem Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination von Consulting und Managed Service hat sich bewährt, Beratungs- und Projektmanagementleistungen können temporär wie langfristig geboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mir aktuell nichts ein, als Startup gibt es immer erstmal höhere Herausforderungen mit entsprechend Last. Jedoch zeigt die Entfaltungsmöglichkeit und der Spaß an der Sache mir keine negativen Dinge auf, vielmehr sehe ich die anfängliche Belastung durch z.B. Überstunden, die nicht immer ad hoc abgefeiert werden können nicht als schlecht, sondern es beruhigt mich eher, dass die Auftragslage und die Anerkennung des Unternehmens stark wächst.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Mitarbeiter/innen einstellen, um die Erfolge in der Akquise bedienen und um weiterhin zeitnah liefern zu können, d.h. Beratung und Projekte wunschgemäß und Mandantengerecht weiterhin umsetzen zu können bei gleichbleibender Qualität und Exzellenz.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung und Lob sind an der Tagesordnung, aus Fehlern kann gelernt werden
Kommunikation
Es herrscht eine ausgeprägte Kommunikaitonskultur auf der Managementebene und in Verzahnung mit allen Mitarbeitern. Auch in den Teams wird sich regelmäßig ausgetauscht. Aufgrund der noch Start-Up-Mentalität und Größe finden wöchentliche Teammeetings aller Mitarbeiter inklusive Management und Geschäftsleitung statt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kann mit jedem in Kontakt treten und zusammenarbeiten, es existiert ein freundlicher direkter und kollegialer Umgang
Work-Life-Balance
Auf Familie wird Rücksicht genommen. Aufgrund des noch Start-Up-Charakters und der Auftragslage bauen sich auch Überstunden auf, die nicht immter ad hoc abgebaut werden können, gleichzeitig macht es jedoch Spaß an der Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein direkter fairer aufmerksamer Umgang miteinander. Führungskraft und Mitarbeiter stehen im steten Austausch. Das Management hat die Anweisung Mitarbeit weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
In der Gestaltung seiner Aufgaben im Fachbereich ist man frei. Weiterentwicklung wird gemeinsam betrieben, jeder hat die Möglichkeit Ideen einzubringen und an der Entwicklung von Geschäftsfeldern mitzuwirken. Es existiert eine nahezu freie Entfaltungsmöglichkeit.
Gleichberechtigung
Jeder schätzt jeden, jeder darf seine Fähigkeiten präsentieren, anwenden und erweitern. Der Anteil an Männern und Frauen ist nahezu identisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt und geschätzt. Es wird stets auf eine Mischung aus Kommunmikationsbereitschaft, Einsatzwillen, Fachwissen, Erfahrung und Lebensweisheit sowie Affinität zu modernen Methoden und technischen Entwicklungen Wert gelegt. Alles zusammen macht die Mischung des Teams aus.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten in den Standorten sind hervorragend ausgestattet und an die Anforderungen im Rahmen der Gesundheit angepasst. Arbeitsmittel werden alle zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz sind im Blick, Soziale Projekte sind ein besonderes Anliegen. Die Unterstützung nachhaltiger Projekte ist gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden geboten, die Auszahlung der Gehälter und Reisekosten erfolgt stets pünktlich. Es wird fair und verantwortungsgerecht bezahlt.
Image
Die Wahrnehmung des Unternehmens wächst immens. Es wird sehr positiv über das Unternehmen geredet. Auch die Bewertungen auf Social Media Kanälen sind sehr positiv, die Followeranzahl steigt in kürzester Zeit. Mandanten bewerten den engen und fachlich geschätzten Einsatz mit 360 Grad Blick sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung und Weiterentwicklung ist feste Aufgabe des Managements. Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich weiterzuentwickeln und entsperchend Aufstiegschancen. Ziel- und Mitarbeiterentwicklungsgespräche finden regelmäßig statt.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für das positive Feedback.
In manchen Projekten ist der zeitliche Aufwand höher als in anderen Projekten, weshalb Überstunden anfallen können. Überstunden können und sollen immer zeitnah abgebaut werden. Die Vorgesetzten halten stets ein Auge auf die Überstunden und versuchen den Ausgleich für die Mitarbeiter zu ermöglichen.
Das Personal ist weiter im Aufbau, was sich natürlich auch positiv auf die Überstunden jedes einzelnen Mitarbeiters auswirkt. In diesem Jahr haben wir bereits 3 neue Kollegen mit an Bord und weitere werden noch dazu stoßen.
Wir hoffen deine Anmerkungen ausreichend ein gewertet zu haben.
Solltest du weitere Fragen haben, komm gerne auf uns zu.
Dein AWADO Services Team