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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Chaotisch
Verhandelbar
Besser als nix
Mal so, Mal so
Wer?
Vor 30 Jahren Mal modern
Manchmal ist weniger mehr..
Launische und empathielose Vorgesetzte
Keine Zauberei
Alle paar Tage werden vorher gemachte Anweisungen geändert. Dann kann man alles wieder neu machen. Vorgesetze haben keinerlei Ahnung von dem, was sie tun.
Im Netz sehr gut, in der Realität fehlt die Beziehung zur Wissenschaft.
Grottenschlechte Bezahlung bei sehr viel Arbeit.
Jeder kämpft um seine Existenz
Launische Voorgesetzte, die alles mit Hokuspokus lösen möchten.
Unter Kollegen ok.
grottenschlecht. Man muss schon masochistisch sein, um sich das anzutun.
Frauenwitze an der Tagesordnung.
Die Aufgaben waren früher interessanter
War stehts sehr gut
War zur meiner vollsten Zufriedenheit.
Der Zusammenhalt untereinander war stets zufriedenstellend
War zu meiner vollsten Zufriedenheit
Die Kommunikation war zur vollsten Zufriedenheit.
Die Aufgaben war sehr interessant und umfassend auch hier vergebe ich 5 von 5 Sternen
Es wird gespart an Personal und Ausstattung
Weiterbildung für Mitarbeiter anbieten
Mitarbeiter sind eher demotiviert durch Management
Bei Kunden durch mangelhaften Service eher schlecht
Viele Dienstreisen
Keine Weiterbildungen etc.
Unterdurchschnittlich
ist hoch
eher weinig
Ist auch o.k.
Manschmal arrogant
Viele Dienstreisen, private Probleme werden dabei wenig berücksichtigt
Oft stressig
Ist in Ordnung
Projekte weltweit
Sozialverhalten gegenüber Arbeitnehmern, den Freiraum Projekte im Arbeitsbereich des Einzelnen ohne strikte Vorgaben in Eigenverantwortung zu händeln
Da wir gerade im neuen Strukturaufbau der Firma sind, ist dort noch wenig zu sagen
Gute Atmosphäre der Mitarbeiter, Teamwork und respektvoller Umgang werden großgeschrieben
Sind wir am aufbauen.
Ist voll in Ordnung. Geregelte Arbeitszeiten im Gleitzeitformat mit Kernarbeitszeit. Überstunden sind nicht die Regel. Urlaub kann durchaus nach Wunsch genommen werden.
Schulungsmöglichkeiten werden immer gegeben wenn es sinnvoll ist. Die Weiterentwicklung in Wissen und Fach werden gefördert
Natürlich kann es immer mehr sein, aber es ist nicht extrem niedrig
Ist sehr gut. Mitarbeiter werden gehört, Probleme zusammen gelöst und keiner wird fallen gelassen
passt!
Siehe Thema Gleichberechtigung
Normaler Ton des Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Hier wird der Mitarbeiter als Teil des ganzen behandelt und als Glied einer Kette. Durch die neue Geschäftsführung wird der Einzelne top behandelt.
Sind im Rahmen einer guten Zufriedenheit
stellenweise Verbesserungswürdig, aber durch neue Geschäftsführung wird die Struktur immer weiter verbessert.
Ist fair und definitiv am richtigen Platz
Keine Arbeit ist wie die andere. Es gibt bei jedem neuen Projekt ultimative Herausforderungen. Abwechslung ist Vielfalt
Sehr Sozial und Ehrlich. Man fühlt sich Willkommen und unterstützt. Arbeit macht im Großen und ganzen Spaß!
Büroräume schöner gestalten, Arbeitsmittel erneuern, aber auch dies ist schon in Arbeit.
Ich denke es gibt in jeder Firma gute und nicht so gute Tage. Aber am Ende gehe ich jeden Morgen sehr gerne auf die Arbeit und freue mich auf den Wandel der momentan hier stattfindet. Und man merkt das im Gegensatz zu früher einiges jeden Tag besser wird!
Viele neue Schulungen kommen auf uns zu und werden uns Angeboten!
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung ist die Kommunikation viel offener und ehrlicher!
Die Gleichberechtigung war schwierig, nach dem Geschäftsführer Wechsel merkt man die letzten Wochen sehr, sehr Stark das an dieser gearbeitet wird uns sie stetig besser wird!
Die neue Führung legt Wert auf Mitarbeiterentwicklung
Transparenz als Schlüssel zum Erfolg
Im Wandel
Komplexe Sachverhalte mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
die Umweltproblematik
Vorher getroffene Entscheidungen gelten nach paar Tagen nicht mehr.
Die Produktion muss alles, alle paar Tage, neu herstellen.
weniger Hokuspokus, mehr Realitätssinn
Unter Kollegen gut. Vorgesetzte sind mit Esoterik statt mit Wissenschaft beschäftigt.
Viele unbezahlte Überstunden
sehr wenig Geld, reicht gerade zum Überleben
Vorgesetzte sind mit Esoterik statt mit Wissenschaft beschäftigt.
sehr wenig Geld bei sehr viel Arbeit
Unter Kollegen gut.
Es gibt die Lieblinge der Chefs, weil sie stets brav und ruhig sind.
Dann gibt es die Mitarbeiter, die mal ihre Meinung gesagt haben.
Umweltproblematik
Na ja, im Netz top in Wirklichkeit ein totaler Flop
Keine Strukturen, unseriöse Geschäftspraktiken, an der Grenze der Legalität
Weniger Esoterik mehr Realismus. Weg von der dogmatischen Führungskultur
Umweltbewusstsein
Mobbing ist an der Tagesordnung
Teilweise persönlichkeitsstarke Führungskräfte. Es gibt jedoch auch solche, die besonders hinterhältig sind und Mobbing persönlich betreiben.
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