Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWEMATEC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konstruktive Kommunikation mit dem GF war nicht möglich !!!
Zusammenhalt habe ich hier nicht erlebt !!!
Gegen den Betriebsleiter und den Werkstadtleiter kann ich nichts negatives berichten,hatten immer ein offenes Ohr !
In den ersten Jahren meiner Tätigkeit bei der Awematec GmbH war die Arbeitsatmosphäre sehr gut und unterstützend. Ich hatte das Gefühl, dass ich meine Fähigkeiten optimal einsetzen und weiterentwickeln konnte. Allerdings änderte sich dies im Laufe der Zeit.
Mit den Jahren wurde der Umgang im Unternehmen zunehmend rauer. Es war spürbar, dass ein toxischer Druck von der obersten Ebene auf die Mitarbeiter ausgeübt wurde. Dies führte zu einer angespannten und unangenehmen Arbeitsumgebung, die sich negativ auf die Zusammenarbeit und die allgemeine Stimmung im Team auswirkte. Leider verschlechterte sich der Umgang zwischen den Mitarbeitern und auch die Kommunikation mit der Geschäftsführung ließ zu wünschen übrig.
Trotz dieser Herausforderungen habe ich stets mein Bestes gegeben und versucht, meine Aufgaben so gut wie möglich zu erfüllen. Meine Zeit bei der Awematec GmbH hat mir gezeigt, wie wichtig ein positives und unterstützendes Arbeitsklima für die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist.
Im ersten Jahr war die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern bei der Awematec GmbH sehr gut. Alle waren motiviert und haben an einem Strang gezogen. Dies trug zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.
Doch mit den Jahren ließ diese positive Entwicklung leider nach. Es bildeten sich Gruppen, und die Zusammenarbeit wurde zunehmend fragmentierter. Besonders bedauerlich ist, dass viele Mitarbeiter mit hohem Know-how und menschlichem Engagement das Unternehmen verlassen haben. Dazu gehörte auch ich.
Kein Vertrauen in die Angestellten !!!