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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandyVielseitige Tätigkeit und Gestaltungsspielraum.
Interessante Produkte und innovative Technik.
Chef ist auch Gründer der Firma und steht immer zu 100% hinter seinem Team.
Die Mitarbeiter werden respektvoll behandelt und der Zusammenhalt ist sehr gut.
Ausrichtung auf langfristige Mitarbeiterbindung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Mitarbeiter wird wertgeschätzt.
Unternehmen ist im Familienbesitz und wird perspektivisch geführt.
Abwechlungsreiche Arbeiten.
Die Firma ist relativ sauber und dadurch auf den ersten Blick einladend.
Keine wesentlichen Punkte generell.
Fällt mir gerade nichts ein. Ansonsten sage ich das im Mitarbeitergespräch.
Ich bin rundum zufrieden.
vllt. Teamevents und Firmenpartys fördern.
Fairness und Transparenz schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von AWEMATEC ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einzelteilfertigung und hohe Anzahl an Kunden machen die Arbeit hier sehr vielfältig und abwechslungsreich, allerdings auch sehr anspruchsvoll
Aufgaben waren durchweg interessant. Allerdings manchmal an der Grenze der Machbarkeit gewesen.
Die Arbeit als solche war interessant. Nur hat das drum herum leider nicht gepasst.
Sehr abwechselungsreich und spannend. Manchmal extrem anpsruchsvoll.
Anspruchsvoll und abwechlungsreich. Man lernt nie aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWEMATEC ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im ersten Jahr war die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern bei der Awematec GmbH sehr gut. Alle waren motiviert und haben an einem Strang gezogen. Dies trug zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.
Doch mit den Jahren ließ diese positive Entwicklung leider nach. Es bildeten sich Gruppen, und die Zusammenarbeit wurde zunehmend fragmentierter. Besonders bedauerlich ist, dass viele Mitarbeiter mit hohem Know-how und menschlichem Engagement das Unternehmen verlassen haben. Dazu gehörte auch ich.
Mit manchen Kollegen Top! Allerdings werden Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter selten ernst genommen. Meist ignoriert oder ins lächerliche gezogen.
Konstruktive Kommunikation mit dem GF war nicht möglich !!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
GF schaut, dass er alle Mitarbeiter unterstützt und ihnen immer eine Möglichkeit zum Aufstieg oder Veränderung/ Weiterbildung zulässt. Jederzeit möglich sich in der Firma weiterzubilden oder neue Funktion zu übernehmen. Diese Flexibilität findet man auch nicht oft.
Wer motiviert ist und Leistung bringt, wird gefördert. Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt, um auf der Karriereleiter nach oben zu steigen!
Weiterbildung wird gefördert, man kann sich in unterschiedliche Bereiche einlernen und sich weiterentwickeln.
Man hat hier die Chance sich weiterzuentwicklen, verschiedene Bereiche kennzulernen.
