Gute Kollegen, schwierige Geschäftsführung, niedriges Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Das zu Büros umgebaute Wohnhaus ist teilweise renovierungsbedürftig, erfüllt aber seinen Zweck. Die Büros sind zweckmäßig eingerichtet. Insgesamt herrscht eine eher lockere, vertraute Atmosphäre untereinander.
Kommunikation
Abgesehen von den etwa halbjährlichen Betriebsversammlungen besteht die Kommunikation mehr aus dem Tagesgeschäft als aus Informationen zur längerfristigen Betriebsentwicklung. Arbeitsaufträge werden klar vermittelt, aber es fehlt an der Perspektive.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation untereinander ist gut. Kolleginnen und Kollegen helfen einander gerne aus, in der Mittagspause wird getratscht und gelacht. Es gibt keine Cliquenbildung, Kritik wird direkt und freundlich kommuniziert.
Work-Life-Balance
Hier herrscht eine deutliche Geschlechterdiskrepanz. Urlaub und Überstundenausgleich werden gerne gewährt, die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Maß. Bittet ein männlicher Mitarbeiter jedoch um Elternzeit oder möchte seine Stunden reduzieren, wird er vonseiten der Geschäftsführung gegängelt. Für Frauen ist das jedoch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sich Ihrer Meinung und Überzeugung in fachlichen wie außerfachlichen sehr sicher und lässt diesbezüglich kaum mit sich reden. Der erste joviale Eindruck wird schnell zunichte gemacht, sobald es beispielsweise um das Gehalt geht. Rückmeldungen von Technikern zur Durchführbarkeit von Vorhaben werden gerne kleingeredet oder ignoriert.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist größtenteils männlich. Ob hier eine Bevorzugung vorliegt oder das Bewerberportfolio entsprechend verteilt ist, kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen stehen gerne mit Rat und Tat zur Seite und werden entsprechend geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Räume und Computer sind ausreichend ausgestattet; die Räume hätten allerdings teilweise eine Renovierung nötig. Stehschreibtische wurden auf formlosen Antrag zur Verfügung gestellt. In den Sommermonaten kann es im ausgebauten Dachgeschoss über 40 °C warm werden. Die Hallen mit Arbeitsmitteln sind teilweise chaotisch und mit den Altlasten von 20 Jahren angefüllt. Wer möchte, kriegt ein Diensthandy zur Verfügung gestellt. Dienstwagen mit Privatnutzung stehen nur den langjährigen, höherrangigen Mitarbeitern zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Wunsch der Beschäftigten wurden erste Elektrofahrzeuge angeschafft. In den ausgeübten Tätigkeitsfeldern steht der Personen- und Umweltschutz naturgemäß im Vordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind durchgehend unterdurchschnittlich. Bitten um Gehaltsgespräche oder -neuverhandlungen werden von der Geschäftsführung mit einem lapidaren "Wir vergessen Sie schon nicht" abgekanzelt, um sich dann in einer 2-%igen jährlichen Gehaltserhöhung niederzuschlagen. Die Firma bietet Ihren Mitarbeitern allerdings Restaurantgutscheine und monatliche Tankgutscheine.
Image
Insgesamt ist die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden so gut wie immer genehmigt. Innerhalb der Firma sind die Aufstiegschancen aufgrund der flachen Hierarchie sehr begrenzt. Das ehrliche und offene Feedback von Kollegen trägt zur Persönlichkeitsentwicklung positiv bei.