Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Firmengruppe Liebherr Deutschland
Vor 4 Tagen
Kirchdorf an der Iller
Vollzeit
Heinrich Kipp Werk GmbH & Co. KG
Vor 4 Tagen
Sulz am Neckar
Teilzeit
STIHL
Vor 3 Tagen
Waiblingen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubtGleichberechtigung im Betrieb
Guter Zusammenhalt im Unternehmen
Interessante Arbeit
Gute Bezahlung, fairer Umgang, flexible Arbeitszeiten.
Das Gehalt wird durch viele Zusatzleistungen aufgebessert, die nicht auf den ersten Blick offensichtlich sind, aber die man zu schätzen lernt. Restaurantchecks oder Tankgutscheine sind hier zu nennen.
Das Unternehmen hatte ein positives Image und einen guten Ruf in der Branche.
Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr respektvoll und es gab keine Diskriminierung aufgrund des Alters.
Die Aufgaben waren in der Regel interessant und abwechslungsreich, was die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter förderte.
Das Vorgesetztenverhalten war oft autoritär und wenig kooperativ, was dazu führte, dass viele Mitarbeiter unzufrieden waren.
Die Arbeitsbedingungen waren oft unzureichend und es gab Probleme mit der Hygiene und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren unangemessen niedrig und es gab wenig Möglichkeiten für Karriereentwicklung und berufliche Weiterbildung.
Bestimmte Abläufe könnten durch eine gewisse umfangreichere Digitalisierung profitieren. Auch könnte man durch Planung, wenn man wollte, sicherlich für die meisten Mitarbeiter zumindest einen HomeOffice-Tag einrichten.
Das Unternehmen sollte mehr Wert auf die Bedürfnisse und das Wohlbefinden der Mitarbeiter legen, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Das Unternehmen sollte seine Kommunikations- und Führungspraktiken überdenken, um ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Das Unternehmen sollte sich stärker auf Nachhaltigkeit, Umweltschutz und soziales Engagement konzentrieren, um einen positiveren Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.
Kommunikation könnte optimiert werden
Bin wirklich zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von AWIA Umwelt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Engagierte und unkomplizierte Kollegen.
Guter Zusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit meinen direkten Kollegen war das Beste an meinem Job, da sie sehr unterstützend und engagiert waren.
Die Kommunikation untereinander ist gut. Kolleginnen und Kollegen helfen einander gerne aus, in der Mittagspause wird getratscht und gelacht. Es gibt keine Cliquenbildung, Kritik wird direkt und freundlich kommuniziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWIA Umwelt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist branchen- und unternehmensgrößenentsprechend marktgerecht. Chemie und Pharma zahlen besser, genauso natürlich deutlich größere Unternehmen.
Die Gehälter sind durchgehend unterdurchschnittlich. Bitten um Gehaltsgespräche oder -neuverhandlungen werden von der Geschäftsführung mit einem lapidaren "Wir vergessen Sie schon nicht" abgekanzelt, um sich dann in einer 2-%igen jährlichen Gehaltserhöhung niederzuschlagen. Die Firma bietet Ihren Mitarbeitern allerdings Restaurantgutscheine und monatliche Tankgutscheine.
Das Gehalt war oft unangemessen niedrig im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungen, schon wegen der Akkreditierung.
Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten.
Es gab wenig Unterstützung für Karriereentwicklung oder Weiterbildung, was dazu führte, dass viele Mitarbeiter sich nicht weiterentwickeln konnten.
Weiterbildungen werden so gut wie immer genehmigt. Innerhalb der Firma sind die Aufstiegschancen aufgrund der flachen Hierarchie sehr begrenzt. Das ehrliche und offene Feedback von Kollegen trägt zur Persönlichkeitsentwicklung positiv bei.
