awinta 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

auch wenn unpassend, eine Rückmeldung muss möglich sein

Verbesserungsvorschläge

Eine Sache vorweg: Meine Erfahrungen mit diesem Unternehmen habe ich vor der Krise gemacht, als sich die Unternehmen noch im Normalbetrieb befanden.
Meine Bewerbung ist schlichtweg im Sande verlaufen. Ich habe keinen blassen Schimmer, wie es dazu kommen konnte. Nach mehreren Versuchen der telefonischen Kontaktaufnahme habe ich schließlich aufgegeben.
Für mich grenzt das an Arbeitsverweigerung durch die Personalabteilung. Wie kann man nur so nachlässig mit Bewerbungen umgehen? Hinter jeder Bewerbung steht auch eine Person. Die wertschätzende Behandlung eines jeden Bewerbers sollte selbstverständlich sein, man sollte hier gar nicht darüber schreiben müssen.
Ich habe für mich entschieden, dass ich diese Firma von nun an meiden werde. Der katastrophale Umgang mit Bewerbungen wirft kein gutes Licht auf dieses Unternehmen. Ich kann mir nicht vorstellen, dass man hier als Angestellter glücklich werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich bei diesem Unternehmen als Mitarbeiter im IT Support über das Firmeneigene System beworben. Als ich nach 4 Wochen keine weitere Information erhielt rief ich kurzerhand an um mich zu erkundigen wie es denn aussieht. Was ich daraufhin erlebte bzw. wie mit mir am Telefon umgegangen ist sprengt alles bisher erlebte. Eine derartige Unverschämtheit ist mir bis dato noch nicht untergekommen. Da stellt sich mir doch die Frage: Wenn bereits so mit Bewerbern umgegangen wird, wie wird dann erst mit den Mitarbeitern umgegangen?

Ich kann für meinen Teil nur sagen: Danke aber NEIN DANKE. Nichtmal wenn die Hölle zufriert.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach 2 Wochen leider keinerlei Reaktion auf meine Bewerbung....

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine schnelle Rückmeldung... zügige Terminvereinbarung... ein funktionierender Bewerbungsprozess... nicht so bei der awinta GmbH.
Nach über 7 Wochen keine Reaktion bis auf die Eingangsbestätigung. Traurig aber Realität.
Sie suchen mit "Mitarbeiter dringend gesucht". Das bezweifle ich und lässt für mich auch auf die späteren Arbeitsbedingungen schließen. Schade, da hätte ich mehr erwartet !

Ergo: Nun habe ich auch kein Interesse mehr für dieses Unternehmen zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Besagte Kommunikationslücken schließen

Verbesserungsvorschläge

Zwei Bewerbungsgepräche auf augenhöhe, kein typisches "Frage-und-Antwort" Spiel, sondern es ist ein echter Dialog entstanden. Es wurde sogar etwas "fachgesimpelt". Schnelle Rückmeldungen, schneller Entscheidungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich als ehemaliger Asys-Mitarbeiter beworben und wurde in kleinster Weise besonders behandelt. Das Gespräch verlief sehr locker, trotzdem sehr professionell, mit insgesamt zwei Personen. Angesprochene Zermine wurden eingehalten (Rückruf)

Bewerbungsfragen

Wo sehen Sie sich in 5 Jahren bei uns in der Firma?

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung zum Bewerbungseingang, Absage standart - Die Auschreibung war kurz nach der Bewerbung nicht mehr aktiv, ggf. ein Hinweis per Email zum abgeschlossenen Prozess