11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zeit geht bei der Arbeit schnell rum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganiesierte Routenplanung
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter denken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Null Wertschätzung -Null Anerkennung -schlechtes Gehalt - sehr schlechte Personal Führung - schlechtes Arbeitsklima -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts ..... es gibt eine Hand voll gute Mitarbeiter die ihr Charakter nicht verloren haben .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles ........am schlimmsten ist die Führung der Firma .
Die disponeten sind absolut fehl am Platz. Kreis Düsseldorf ist das schlimmste was man sich vorstellen kann.
Der eine ist der ober Schleimer, der andere vergisst das er selber mal Lader und Fahrer war.
Kreis Mettmann sind noch menschlich aber dürfen es nicht anwenden immer nur im Vertrauen.
Der ausgelernte Azubi ist ok , darf aber nichts entscheiden , man wird immer klein gehalten .
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einfach nur Respekt haben und den Mitarbeiter die länger da sind ein wenig Anerkennung geben.
Meiner Meinung sollte man mal die alteingesessene disponeten mal austauschen weil die leben das schlechte Arbeitsklima vor , statt immer die neuen mitarbeiter direkt wieder raus zu schmeißen.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht ....man wird behandelt wie ein unmensch . Nie auf Augenhöhe....Respektlosigkeit
Image
Sehr sehr schlecht....
Es kommen Leute aus Duisburg, Gelsenkirchen, Bochum usw. In der eigenen Stadt ist der Image im Keller.
Work-Life-Balance
Wie denn .....wenn man bis zu 12 Std (Messe) arbeitet .
6 Wochen ohne Wochenende ist kein einzellfall
Früh spät und Nacht und das am Wochenende durch
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich .....Manche Lader haben das Glück den LKW Führerschein zu machen , müssen den aber lange abzahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man braucht sehr viel Geduld um da normales Gehalt zu bekommen.
In der Regel ist es so , wenn man länger da ist verdient man besser aber genau diese Mitarbeiter sind denen ein Dorn im Auge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt wenige Gas Fahrzeuge die nix taugen.
Kollegenzusammenhalt
Man hat noch nicht mal zusammenhalt auf einem LKW jeder gegen jeden das wird leider von oben so vorgelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht .....es wird einem direkt einen Auflösungsvertrag angeboten wenn man körperlich nicht mehr kann .
Es gibt nur akternativ die Messe .
Vorgesetztenverhalten
Komplett unterirdisch
Disponeten haben immer recht ....
Eine eigene Meinung wird nicht toleriert.....wenn man sie äußert gibt es direkt eine Abmahnung ohne ein Gespräch.
Dieses schlechte Verhalten ist leider im Umkreis von 100 Kilometer bekannt .
Arbeitsbedingungen
Man muss sehr hart im Nehmen sein um diese Firma zu ertragen .
Nach geringer Zeit braucht man eigentlich schon ärztliche Hilfe um wieder normal zu werden .
Kommunikation
Findet nicht statt ....man hält sich nie an Absprachen. Man soll per WhatsApp Sachen verschicken und wenn es um krankmeldungen geht wird man dafür abgemahnt .....keine oder sehr schlechte Kommunikation zwischen Arbeiter und Personal Leitung
Gleichberechtigung
Man wird nicht gleichberechtigt....
Manche schleimen , das hilft bei manchen disponeten.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden....Fahrer wird gezwungen mit zu helfen sonst schafft man das Revier nicht.
Für Mitarbeiter die älter sind gibt es nur eine Alternative das ist die Messe.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Könnte viel besser sein einige Punkte zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man die dispo nicht so oft zu Gesicht bekommt
Und teilweise die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Der Umgang mit dem Personal
Keine Problemlösungen
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Menschen die dafür sorgen das, dass unternehmen Tag ein Tag aus funktioniert sprich Fahrer lader
Mehr wert Schätzung geben
Auch mal entgegen kommen wenn es Problem gibt versuchen Probleme zu beseitigen und nicht neue schaffen
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen sind in Ordnung einige sind nicht in Ordnung
Image
Die Firma hat durch Kündigungen der ex Mitarbeiter von denen der eine oder andere unrechtmäßig gekündigt wurde einen sehr schlecht ruf
Work-Life-Balance
Einige haben sehr gute Arbeitszeiten Außenbezirke nicht so gut von daher wenn in d Dorf arbeitet hat großes glück und ist relativ früh zuhause
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung und keine Karriere Aussichten jeder soll da bleiben wo man gerade ist
Fahrer = Fahrer , lader = lader
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere kann man keine machen keine Weiterbildung das wird definitiv nicht gefördert Gehalt ist definitiv für diese Arbeit viel zu wenig und gering keine Zuschläge wie Schmutz Lärm Erschwernis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile gibt es Gas Fahrzeuge in dem Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten hauptsächlich alle gegen einander obwohl man beim Zusammenhalt viel besser voran kommen würde
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eher aussortiert bzw man wird gefragt ob es denn überhaupt Sinn macht weiter zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Dispo ist kaum bis garnicht auf Augenhöhe keine emphatie,
Zudem wird oft vergessen das jeder einzelne Mitarbeiter der draußen ist dafür sorgt das die dispo und Vorgesetzten einen Job haben
Arbeitsbedingungen
Knochen Job Akkord
Kommunikation
Es werden kaum Absprachen eingehalten wie zb urlaubsanträge Überstunden
Gleichberechtigung
Sehr ungerechte Arbeitsteilung es wird strikt nach Gewicht eingeteilt die einen habe kurze Tage die anderen nicht weil die Reviere je nach dem groß oder klein sind
Interessante Aufgaben
Es gibt nicht soviel davon, Mülleimer leer machen evntl Mülltonnen aufstellen und einziehen
Das war es dann auch schon
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolute Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Ist mir egal da ist hopfen und malz verloren seit privatisiert wurde stimmt nicht mal mehr das geld sodass man über all das hinweg sehen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Angefangen beim Vorstellungsgespräch, als man mir sagte das ich zu viel rede , vorgesetzte die nur ein Satz arbeitsklamotten geben obwohl man tag täglich gerade zu dieser Jahreszeit regen ausgesetzt ist bis hin zu dem Argument der Disposition das man erst ein firmenticket nach der probezeit bzw ende Januar bekommt. Absolute Katastrophe das man heutzutage aus eigener Tasche den weg zur Arbeit voll bezahlen muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gar nicht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Schutzmaßnahmen für die Müllmänner die die Firma am laufen halten.
Nur Schutzmaßnahmen für Disposition und höher.
Keine sonderprämie trotz Systemrelevanz.
Kein Interesse an Hilfe für Arbeitnehmer.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Zusatzfahrzeuge einsetzten wegen des erhöhten Menge vom Müll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein Arbeitgeber ist Zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind vernünftige Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es muss dort viel gefahren werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die nehmen keine Rücksicht auf deine Gesundheit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich empfehle niemanden dahin zu gehe
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Job gute Bezahlung. Gute Handhabe der Überstunden. Nettes Personal im Büro.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWISTA Logistik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden AWISTA Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWISTA Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.