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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWISTA Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWISTA Logistik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWISTA Logistik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht ....man wird behandelt wie ein unmensch . Nie auf Augenhöhe....Respektlosigkeit

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt ....man hält sich nie an Absprachen. Man soll per WhatsApp Sachen verschicken und wenn es um krankmeldungen geht wird man dafür abgemahnt .....keine oder sehr schlechte Kommunikation zwischen Arbeiter und Personal Leitung

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat noch nicht mal zusammenhalt auf einem LKW jeder gegen jeden das wird leider von oben so vorgelebt

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie denn .....wenn man bis zu 12 Std (Messe) arbeitet .
6 Wochen ohne Wochenende ist kein einzellfall
Früh spät und Nacht und das am Wochenende durch

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komplett unterirdisch
Disponeten haben immer recht ....
Eine eigene Meinung wird nicht toleriert.....wenn man sie äußert gibt es direkt eine Abmahnung ohne ein Gespräch.
Dieses schlechte Verhalten ist leider im Umkreis von 100 Kilometer bekannt .

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden....Fahrer wird gezwungen mit zu helfen sonst schafft man das Revier nicht.
Für Mitarbeiter die älter sind gibt es nur eine Alternative das ist die Messe.

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