19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zu idiologisch gewichtet, da gleichzeitig der Blick für die eigl. Arbeit abhanden kommt.
Die Kollegen
-zu starke Ausprägung von Idiologie des Tendenzbetrieb
- alte Strukturen (Gutsherr)
- mangelnde Veränderung in den Strukturen
- mehr Introspektion.
- Wenn das Unternehmen nur so gut ist wie die Sichtweise einer Person, dann kann das Unternehmen nur so gut sein wie die Sichtweise einer Person. Bei 54 Schaffenden ist das dann wenig.
unterschiedlich in den verschiedenen Arbeitsbereichen
Der Eigenanspruch der Arbeitgeberin und so wie ihn die dort Werktätige sehen zeigt deuliche Unterschiede. Allerdings mag es auch Arbeitnehmerinnen geben bei denen es deckungsgleich sein kann.
Fortbildungen sind mehr ein Thema als wie sie umgesetzt werden.
Durchschnittlich
ist verankert im Grundsatz - aber im Alltag nicht spührbar.
es gibt solche und solche - wie im echten Leben
werden nicht abgeleht - irgendwie erreichen aber nicht viele das Regeleintrittsalter.
"Ich bin er erste Diener im Staat" wäre ein großer Schritt nach vorne
deutlicher Mangel an Struktur
K. geschieht zwischen Tür und Angel. Machmal. Oder gar nicht.
deutlich ausbaubar
kein Tag gleicht dem Nächsten.
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Elternzeit
Keine
Einrichtungen Modernisierung
Viele nette Kolleg*Innen
Gutes Image
Flexible Arbeitszeitmodelle
Viele FoBi Möglichkeiten
Tarif
Sehr umweltbewusst
Super Kolkeg*Innen
Viele gute erfahrene Kolleg*Innen, die geschätzt werden
Fair und transparent
Könnte teilweise moderner sein
Regelmäßige Dienstbesprechungen und Newsletter.
Alle zählen gleich und sind wertvoll
Jeden Tag etwas Neues
Er ist ein sicherer Arbeitgeber
Die Mitarbeiter sehen, sie ernstnehmen. Viele buckeln sich kaputt und zum Schluss noch nicht mal ein Danke.
Liegt in der Hand jeder Einrichtung
Wer was aus sich machen will kann es tun
Mal mehr mal weniger
Gute Absicht ist vorhanden
Ist massig Luft nach oben
Kommt auf die Menschen an
Für die Verantwortung zuwenig
Ich liebe meine Arbeit
Man kann Bildungsurlaub einreichen, es gibt einige nette Leute bei der AWO, es gibt Weihnachtsgeld.
Zu schlechte Bezahlung, es dauert, bis Tarife angepasst werden, es gibt einige schwarze Schafe im oberen Bereich.
-mehr Benefits für Mitarbeiterinnen bieten! Es sind so viele Stellen offen, aber es wird viel zu wenig geboten. Eingruppierungen gerechter gestalten, günstige Mitgliedschaften in Fitnessclubs usw., das können andere Arbeitgeber besser.
Einrichtungsgebunden, nicht generell
Auch das ist Einrichtungsgebunden. Nach oben hin wird es schlechter.
Alles ok work life als auch Aufgaben
Das Kantinenessen ist nicht so gut
Aktuell fallen mir keine Verbesserungen ein
Die Menschen, die diesen Verband wahnsinnig gut mit Leben befüllen und die vielen spannenden Projekte für eine Vielzahl an hilfebedürftigen Zielgruppen.
Die etwas altbackene Infrastruktur und die eingeschränkte Veränderungsbereitschaft.
s.o.
Die absolute Mehrheit der Mitarbeiter ist freundlich, interessiert und ausgeschlossen. Wie immer gilt: Ausnahmen bestätigen die Regel. Aber alles in allem erstklassig. Ausstattung und Büros für einen Verband überdurchschnittlich, wenngleich eine andere Liga als Konzerne, etc.
Meiner Erfahrung und der meines Umfelds nach: Sehr positiv besetzter Verband.
Generell wird auf familiäre und persönliche Belange viel Rücksicht genommen. Angebote außerhalb der Arbeitszeit sind vorhanden, werden aber niemandem aufgedrängt. Abzug für etwas unflexible Strukturen (kein Home-Office, etc.) auch an Stellen jenseits von KiTa/Pflege, etc., wo Anwesenheit natürlich erforderlich ist.
Externe Fortbildung möglich, interne Fortbildung steigen allmählich in der Qualität. Viel Verständnis für die Planung von Bildungsurlaub
Der Knackpunkt. Etwa wie öffentlicher Dienst, d.h. für die mittleren und unteren Verantwortungsebenen im Grunde ok. Für mehr Verantwortung und Engagement gibt es aber nur wenig leistungsgerechten Aufschlag. Das ist frustrierend. Positiv allerdings: Zusatzrentenversorgung ist Standard, Weihnachtsgeld ein netter Bonus.
Stark ausgeprägt und gelebte Praxis. Das habe ich in der Form selten erlebt. Eine sichtbarere Positionierung der Verbandsforderungen in der Öffentlichkeit wäre noch schön.
Sehr gut: Mitarbeiter arbeiten für ein gemeinsames Ziel. Das spürt man auch. Auskünfte und Infos muss man sich oft holen, dann aber unproblematisch und flott. Bereitschaft anderen bei Arbeitsspitzen unter die Arme zu greifen tendiert allerdings an vielen Stellen gen 0. Dafür einen Stern Abzug.
Wertschätzend, freundlich, rücksichtsvoll. Hier bekommen auch ältere Menschen die Chance zum Wiedereinstieg. Eine funktionale Altersteilzeitregelung, die für alle greift, wäre hier noch schön.
Unterschiedlich: Für eigenständige Mitarbeiter weitestgehend gut, aber etwas wenig Rückmeldung und Entwicklung. Sonst sind die meisten Vorgesetzten nett, ansprechbar und bemüht. Habe aber auf höherer Ebene auch Unprofessionalität erlebt. Und zwar auf einem Level, dass da nicht hingehört. Einige Mitarbeiter bräuchten klarere Strukturen und Aufgaben.
Infrastruktur müsste generell überholt werden. Funktional, sauber und gepflegt ist aber alles. Die Basics stimmen, weiter so!
Regelmäßiger und guter Kommunikationsfluss im persönlichen Gespräch und in Sitzungen. Ein kleiner Wermutstropfen: Modernere Infrastruktur als Mail und Telefon ist leider nicht zu finden.
Ist absolut gegeben. Habe absolut keine gegenteiligen Erfahrungen gemacht.
Im Grunde genommen ja. Aber: Viel Verwaltungsarbeit und Kleinkram muss von inhaltlichen Mitarbeitern erledigt werden. Die Produktivität leidet darunter im Tagesgeschäft merklich. Hier könnte gute Verwaltungsstruktur und Digitalisierung Abhilfe schaffen.
Mitarbeiter werden nach Meinung gefragt
Hierarchie ist undurchlässig.
Offen für Perspektivwechsel sein.
Sehr herzlich kollegial
Bei mir eher schlecht
Fobis kostenlos
Scheint unwichtig
Viele, aber nicht alle
Kürzungen Sachmittel
Siehe oben
Mitarbeiter untereinander gut
Tarif Gehalt wird erst verspätet an Mitarbeiter bezahlt. Weihnachtsgeld wird für andere Dinge verwendet bei der AWO.
Führungsschwäche gegenüber Mitarbeitern, keine Verbesserungsvorschläge werden angenommen etc.
Freundlichkeit
Die fehlende Flexibilität der arbeitszeit
Frühstückspause
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