Starke Hierachien
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat wirklich viele tolle Mitarbeiter, die gemeinsam einen super Job machen. Wenn die Führungskräfte die Mitarbeiter sehen und miteinbeziehen würden, wäre es ein Top-Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Zu den Vorgesetzen ist sie stets angespannt, kein Arbeiten auf Augenhöhe möglich. Mitarbeitende werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen, der Führungsstil ist veraltet und autoritär.
Kommunikation
Innerhalb der Kollegenschaft wie gesagt sehr gut. Mit Vorgesetzen findet kaum Kommunikation statt, es können keine eigenen Ideen oder Verbesserungsvorschläge eingebracht werden. Man traut sich keine Vorschläge oder Fragen vorzubringen, da Anfragen abgebügelt werden oder sie dürfen erst gar nicht an der entsprechenden Stelle vorgebracht werden. Wenn die Mitarbeiter mehr einbezogen werden würde gäbe es auf jeden Fall mehr Zufriedenheit und Effizienz.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele kompetente und engagierte Kollegen mit denen ein sehr gutes Zusammenarbeiten funktioniert. Schade, dass das von den Vorgesetzten nicht gesehen wird. So arbeitet jeder eher vor sich hin als sich als großes Ganzes zu verstehen. Es gibt viel Frust über mangelnde Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut. Arbeitszeiten sind geregelt und werden erfasst, Urlaub und Freizeitausgleich kann sehr flexibel genommen werden. Längerer Urlaub (oder Sabbatical) kann nicht genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
siehe oben, kein Vertrauen und Wohlwollen den Mitarbeitern gegenüber
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Arbeitsbedingungen
es ist alles da, was man braucht, aber auch hier eher rückschrittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oft werden die Menschen nicht gesehen sondern eher das Geld. Ein Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Es werden an allen Ecken Ressourcen verschwendet. Nachhaltigkeit ist kein Thema und auch nicht erwünscht.