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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt Möglichkeit eines Futnessprogramms
Arbeitszeiten,
Zu viel Pflege, zu schlechte Bezahlung, kein Teamzusammenhalt
Bessere Bezahlung, weniger geteilte Dienste
Nichts
Alles
Vorgesetzte austauschen
Vielfalt und Chancen
Leider kann ich nichts gutes berichten
Das er machen kann was er will und noch Rückendeckung bekommt
Vorgesetzte austauschen
Ich habe noch nie so eine schlechte erlebt
Das ist sehr schlecht
Wurde immer abgelehnt
Gut
Vorgetäuscht
Zusammenhalt gibt es nicht weil alle Angst vor Vorgesetzten haben
Herablassend
Miserabel,Hinterältig,Falsch,Verlogen
Komunikation hat so gut wie nie statt gefunden um Mitarbeiter klein zu halten
Gibt es nicht
Selten
Nichts
Alles
Homeoffice
Die Situation ist sehr angespannt.
Ähnlichkeiten zu Frankfurt.
Gute Arbeitszeiten, mehr aber auch nicht.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen nur für einzelne Mitarbeiter.
Schlechtes Gehalt. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Ist von den Vorgesetzten nicht gewünscht.
Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Von den Vorgesetzten gibt es keine Informationen.
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Trotz AWO Leitlinien
Der Arbeitgeber hat wirklich viele tolle Mitarbeiter, die gemeinsam einen super Job machen. Wenn die Führungskräfte die Mitarbeiter sehen und miteinbeziehen würden, wäre es ein Top-Arbeitgeber.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr gut. Zu den Vorgesetzen ist sie stets angespannt, kein Arbeiten auf Augenhöhe möglich. Mitarbeitende werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen, der Führungsstil ist veraltet und autoritär.
Ist sehr gut. Arbeitszeiten sind geregelt und werden erfasst, Urlaub und Freizeitausgleich kann sehr flexibel genommen werden. Längerer Urlaub (oder Sabbatical) kann nicht genommen werden.
Oft werden die Menschen nicht gesehen sondern eher das Geld. Ein Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden. Es werden an allen Ecken Ressourcen verschwendet. Nachhaltigkeit ist kein Thema und auch nicht erwünscht.
Es gibt viele kompetente und engagierte Kollegen mit denen ein sehr gutes Zusammenarbeiten funktioniert. Schade, dass das von den Vorgesetzten nicht gesehen wird. So arbeitet jeder eher vor sich hin als sich als großes Ganzes zu verstehen. Es gibt viel Frust über mangelnde Wertschätzung.
siehe oben, kein Vertrauen und Wohlwollen den Mitarbeitern gegenüber
es ist alles da, was man braucht, aber auch hier eher rückschrittlich
Innerhalb der Kollegenschaft wie gesagt sehr gut. Mit Vorgesetzen findet kaum Kommunikation statt, es können keine eigenen Ideen oder Verbesserungsvorschläge eingebracht werden. Man traut sich keine Vorschläge oder Fragen vorzubringen, da Anfragen abgebügelt werden oder sie dürfen erst gar nicht an der entsprechenden Stelle vorgebracht werden. Wenn die Mitarbeiter mehr einbezogen werden würde gäbe es auf jeden Fall mehr Zufriedenheit und Effizienz.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Fair zu seinen Mitarbeitern sein
In meinen Augen gibt es gerade nichts negatives zu sagen
Keine bisherigen Verbesserungsvorschläge da zufrieden
Die Bereitstellungvon Hansefit
Viele Überstundenwegen mangledem Personal
Wertschätzenderes verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer
Ganz tolle Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern
Lohn zu wenig Gehalt, Aber dafür kann der Arbeitgeber selber nichts
Ich habe keine großartigen Verbesserungsvorschläge
Die AWO hat sehr gute Leitsätze, leider werden diese nicht umgesetzt, gerade von den Vorgesetzten
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war schlecht. Es wurden leere Versprechungen gemacht. Es gab keine Transparenz Gegenübern den Mitarbeitern. Zwischen den Abteilung gab es Unterschiede.
Vorgesetzte sollten die Mitarbeiter wertschätzen
Durch die Vorgesetzten war die Stimmung angespannt
Arbeitszeiten waren gut
Sehr Hierarchisch, keine Chance sich Weiterzuentwickeln. Weiterbildungsmaßnahmen wurden nicht angeboten/erlaubt
Mitarbeiter werden sehr schlecht bezahlt
Von den Vorgesetzten nicht vorhanden
Kollegen waren sehr nett, aber frustriert über die Situation mit den Vorgesetzten. Es sind viele kompetente Kollegen gegangen.
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern war nicht in Ordnung, deshalb EX-Job
Gebäude sollte Saniert werden
Keine Informationen von den Vorgesetzten
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt
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