Unverbesserlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festvertrag wird angeboten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zuschläge für Sonn u. Feiertags, Altersvorsorge, so etwas in der Art wie 13monats Gehalt ca 80% vom Brutto Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungskräfte untereinander sollten mehr kommunizieren, die Personalabteilung sehr selten erreichbar, die Plusstunden verschwinden nach längerem Krank-sein, Einspringen wird nicht freiwillig vergütet- man muss hinterher laufen, solide Fortbildungswünsche werden nicht akzeptiert, Stellen werden nicht nachbesetzt, Entgeldgruppen sollten angepasst werden, MA haben 32 Tage Urlaub im Jahr verdient, 13monats Gehalt sollte gesplittet werden damit der MA etwas mehr davon hat.
Verbesserungsvorschläge
AG könnte sich die lösungsoriertierten Vorschläge der MA annehmen, besagte Zuschläge eintragen und auszahlen, schlecht fürs Image, wenn der MA dem Geld hinterher laufen muss. Fehlendes Personal ersetzen, Azubis fördern und fordern, versprochene Fortbildungsmöglichkeiten einhalten, Leitungskräfte untereinander sollten mehr kommunizieren, die Personalabteilung sehr selten erreichbar, Plusstunden verschwinden nach längerem Krank-sein. Wiedereingliederungen werden schwerst akzeptiert und auf dem dienstplan nicht korrekt berücksicht.