2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten helfen einem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsumgebung ist für Bürokräfte nicht sehr passend, man muss dort arbeiten wo gerade Platz ist
Verbesserungsvorschläge
Die Bürokräfte besser unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unverbesserlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festvertrag wird angeboten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zuschläge für Sonn u. Feiertags, Altersvorsorge, so etwas in der Art wie 13monats Gehalt ca 80% vom Brutto Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungskräfte untereinander sollten mehr kommunizieren, die Personalabteilung sehr selten erreichbar, die Plusstunden verschwinden nach längerem Krank-sein, Einspringen wird nicht freiwillig vergütet- man muss hinterher laufen, solide Fortbildungswünsche werden nicht akzeptiert, Stellen werden nicht nachbesetzt, Entgeldgruppen sollten angepasst werden, MA haben 32 Tage Urlaub im Jahr verdient, 13monats Gehalt sollte gesplittet werden damit der MA etwas mehr davon hat.
Verbesserungsvorschläge
AG könnte sich die lösungsoriertierten Vorschläge der MA annehmen, besagte Zuschläge eintragen und auszahlen, schlecht fürs Image, wenn der MA dem Geld hinterher laufen muss. Fehlendes Personal ersetzen, Azubis fördern und fordern, versprochene Fortbildungsmöglichkeiten einhalten, Leitungskräfte untereinander sollten mehr kommunizieren, die Personalabteilung sehr selten erreichbar, Plusstunden verschwinden nach längerem Krank-sein. Wiedereingliederungen werden schwerst akzeptiert und auf dem dienstplan nicht korrekt berücksicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Bezirksverband Bielefeld durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden AWO Bezirksverband Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Bezirksverband Bielefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.