AUF DEM WEG ZUM "GREAT PLACE TO WORK" DIE FALLENLASSEN, DIE DAS UNTERNEHMEN ERST SO WEIT GEBRACHT HABEN...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Aus der Führungsebene im Stich gelassen
Kollegenzusammenhalt
Von Führungsebene nicht gewünsvht
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwünscht, nicht anerkannt und als persönliche Weiterbildung deklariert
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Umgang mit älteren Kollegen
Alt werden darf man nicht, sonst droht der Abschuss
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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