21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AWO Bezirksverband Brandenburg Ost e.V. Bewertungen
AWO
Bezirksverband
Brandenburg
Ost
e.V.
Frankfurt (Oder)
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dreister Betrieb, der seinen Aufgaben 0 gerecht wird und dauerhaft mit allem überfordert ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wenig das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sprengt den Rahmen. Daher kurz und knapp. Alles was Leitung betrifft, besonders die neu einberufene Geschäftsführung, die tatenlos zusieht und mit ihren Handlungen die Zerstörung vorantreibt.
Verbesserungsvorschläge
Alle Leitungsebenen ersetzen, sehr wichtig Geschäftsführer, die neue die einberufen wurde, die auffällig stark mit Abwesenheit als auch Gleichgültigkeit glänzt. Nach dem Motto „ich bekomme mein Geld, nervt mich nicht.“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schlimmste Verhältnis wie im Mittelalter. Hohe Fluktuation spricht ja für sich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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K S M
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfair Behandlungen
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor fleißigen Menschen und wertschätzen den Einsatz von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfaires Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Konflikte sollten nicht auf die Arbeit und der vllt darauf folgenden Kündigungen gehen !!!
Verbesserungsvorschläge
Sollte Moral der Chefs überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Bossing
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal für zu viel Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Arbeitnehmer behandelt nach persönlichen empfinden,dh. Chef konnte mich persönlich nicht ausstehen und das zeigte er mir mit Aufgabenverteilung, Arbeitszeiten etc .
Interessante Aufgaben
Siehe Vorgesetztenverhalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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fehlende Kommunikation, miserable Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht eine schlechte Willkommenskultur, die Mitarbeiter reden übereinander statt miteinander, die Führung ist eine Katastrophe und nicht veränderungsbereit, sowie die Mitarbeiter auch
Arbeitsatmosphäre
sehr miserabel
Image
Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen und schimpfen, sprechen jedoch Probleme nicht an
Work-Life-Balance
es ist nicht möglich Überstunden abzugelten, da ständig Kollegen fehlen, oft muss länger gemacht werden und es ist immer ein Drama, auch mal eher zu gehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind personenbezogen, nicht jeder darf
Gehalt/Sozialleistungen
entweder wird gar kein Lohn bezahlt oder zu wenig, haben keinen Durchblick über die Gehaltszahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nicht beachtet
Kollegenzusammenhalt
jeder redet über jeden und ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
überforderte, durchsetzungsschwache Führung, fachlich eine glatte NULL!
Arbeitsbedingungen
veraltete und kaputte Materialien, Technik ein Grauel
Kommunikation
jeder redet über jeden, keiner miteinander, die Schweigepflicht wird nicht eingehalten auch von der Leitung nicht
Interessante Aufgaben
Änderungen werden nicht akzeptiert und versucht umzusetzen " das haben wir schon immer so gemacht " Grrrr
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fehlende Objektivität, häufig nur Bauchentscheidungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams recht gut
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, aber nicht gewürdigt
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gewollt
Vorgesetztenverhalten
direkte Gespräche werden vermieden,Sympathie und Gutdünken wichtiger als Arbeitsleistung
Kommunikation
offene Gespräche werden vermieden, Entscheidungen werden hinter dem Rücken getroffen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Herz für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
miserabel, werde mir deshalb einen neuen AG suchen
Kollegenzusammenhalt
in der Regel arbeiten die Kollegen eher gegeneinander anstatt miteinander, es wird gezickt, hinter dem Rücken der Kollegen gelästert und gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
durchsetzungsschwache, überforderte Führung
Kommunikation
hauptsächlich hinter dem Rücken der Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AUF DEM WEG ZUM "GREAT PLACE TO WORK" DIE FALLENLASSEN, DIE DAS UNTERNEHMEN ERST SO WEIT GEBRACHT HABEN...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwünscht, nicht anerkannt und als persönliche Weiterbildung deklariert
Kollegenzusammenhalt
Von Führungsebene nicht gewünsvht
Umgang mit älteren Kollegen
Alt werden darf man nicht, sonst droht der Abschuss
Vorgesetztenverhalten
Herablassend
Kommunikation
Aus der Führungsebene im Stich gelassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber in einem interessanten Arbeitsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung der eigenen Leistung und Anerkennung der Arbeit hinsichtlich Aussenwirkung. Gute Fachkräftebindung.
Work-Life-Balance
Super flexible Einteilung der Arbeitszeiten. Keine Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Hälftige Übernahme von Weiterbildungskosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte etwas besser sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein. Viel Fassade, keine Ehrlickeit. Absolutes Kommunikationsdefizit. Keine Kollegialität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Büro ist warm und wir haben 2 Kaffeemaschinen zur Gratisbenutzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl nicht willkommen zu sein, weil man in einer unteren Liga spielt.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander reden. Dieses Gefühl ständig von oben herab behndelt zu werden und nichts Wert zu sein unbedingt ändern. Fachliche Kompetenzen fördern und nicht das Gefühl, Angst um seinen Job haben zu müssen. Keine Zeit mehr darauf zu verschwenden, Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Aushorchen von Kollegen wird immer ein Unsicherheitsgefühl erzeugt. Einzelne Personen werden direkt darauf angesetzt dadurch ein Gefühl der Angst zu erzeugen.
Image
Durch die Medien bundesweit sehr angekratzt. Durch viele Personalwechsel bei uns innerhalb des letzten Jahres entsteht ein Bild der Inkompetenz.
Work-Life-Balance
Offiziell gibt es Gleitarbeitszeit mit Kernarbeitszeit. Also Vertrauenensarbeitszeit - diese allerdings ohne Vertrauen! Hinterherspionieren ist normal.
Karriere/Weiterbildung
Sieht schlecht aus. Man muss sich vieles selbst erarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohngefälle zwischen Geschäftsleitung und Sachbearbeitern ist exorbitant hoch. Gemeinschaftsveranstaltungen sind freiwillige Pflichtveranstaltungen. Unbedingt daran teilnehmen - es wird Strichliste geführt !!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird Wert gelegt, das kann man nicht abstreiten. Das mit dem Sozialen ist noch nicht angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt beschränkt sich nur auf ganz wenige. "Vertraue niemanden" ist die bessere Alternative. Offiziell sind wir ja alle Menschen, aber der Alltag sieht anders aus und ist von Misstrauen geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor Alter oder Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Echte Zwei - Klassen - Gesellschaft. Und das bei einer Einrichtung, bei der alles unter dem Dach des Herzens zugehen sollte. Sozial, gerecht, tolerant - diese Worte bekommen hier eine echt andere Bedeutung.
Arbeitsbedingungen
Geht so. Auf einheitliches Mobiliar wird sehr viel Wert gelegt. Auch farblich abgestimmte Arbeitsmittel sind ein Muss. Alles andere ist nicht so wichtig. Ein Gemeinschaftskühlschrank in dem Wurst gelagert wird, geht gar nicht...
Kommunikation
Findet nur in der elitären Führungsebene statt. Ansonsten absolute Kommunikationsdefizite.
Gleichberechtigung
Nach aussen hin wird so getan als ob. Ist aber nicht so. Sehr feminin - dominant.
Interessante Aufgaben
Muss man sich selbst suchen. Aber bitte keine Eigeninitiative!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Bezirksverband Brandenburg Ost durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden AWO Bezirksverband Brandenburg Ost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Bezirksverband Brandenburg Ost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.