Unausgeglichenes Machtverhältnis, schlechte Kommunikation, Personengruppen werden bevorzugt, Ideologien aufgezwungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, gute, vielfältige Einrichtungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Bevorzugung gewisser Personengruppen, andere Meinungen werden nicht geduldet, nicht angesehene Personengruppen werden runter gewertet, Leitung und bestimmte Personen schließen sich zusammen und "verschwören" sich gegenüber denen, die eine andere Meinung als die AWO OWL haben, Ideologien werden aufgezwungen
Verbesserungsvorschläge
Über den Umgang mit ihren Mitarbeitern und den Angestellten nachdenken, über Werte sinnieren, heuchlerisches Verhalten und Image ändern, an Gleichberechtigung arbeiten, vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Gewisse Personengruppen werden bevorzugt und andere dadurch regelrecht "runter gewertet", andere Meinungen als die Leitung werden nicht geduldet, bevorzugte Personen kriegen leichtere, sowie wenige Aufgaben, die anderen Personen dagegen Aufgaben, denen ihrer Anstellung nicht gerecht werden und oft das Doppelte an Arbeit beinhalten.
Kommunikation
Leider werden andere Meinungen als die der Leitung nicht akzeptiert, sogar runter gewertet; falls doch etwas gesagt werden kann, wird das Gesagte komplett umgedreht, falsch verstanden und zum Nachteil des Arbeitnehmers genommen. Man wird mundtot gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Länger arbeitende Kollegen und Leitung tun sich zusammen, oftmals zum Nachteil der jüngeren und neueren Arbeitnehmer, da diese dann kaum wahr genommen oder gerecht behandelt werden. Leider ist es oft, dass diese dann zusammen gegen einen Arbeitnehmer gehen und denjenigen gemeinsam schikanieren und runter putzen.
Work-Life-Balance
Variiert je nach Einrichtung. In der Regel sind die Arbeitszeiten in Ordnung, oft aber auch von morgens bis abends plus Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Was nicht der Meinung der Vorgesetzten entspricht, wird entweder nicht angehört oder runter gewertet. Gewisse Leute werden bevorzugt. Wenn man eine andere Meinung hat als die Vorgesetzten, bekommt man niedere und deutlich mehr Aufgaben zugeteilt, wie als "Strafe".
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind in der Regel recht vielfältig und interessant.
Gleichberechtigung
Obwohl die AWO OWL groß für Gleichberechtigung wirbt, werden trotzdem bestimmte Personengruppen deutlich bevorzugt, wohingegen andere runter gewertet werden (Beispiel: Frauen werden gegenüber Männer -, Trans*leute gegenüber Cis*personen bevorzugt).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, die AWO OWL besteht trotzdem hauptsächlich aus jungen Arbeitnehmern.
Arbeitsbedingungen
Großteil der Einrichtungen sauber und modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen es ausgeglichen zu halten und bewusst zu handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Variiert je nach Position. Prinzipiell aber gutes Gehalt.
Image
Die AWO OWL wirbt für viel Gleichberechtigung, Toleranz und Vielfalt, präsentiert daher ein "gutes Image", leider entspricht dieses nicht ansatzweise der Wahrheit. Ich würde sogar soweit gehen es heuchlerisch zu nennen.
Karriere/Weiterbildung
Optionen um Karriere zu machen sind in Ordnung.