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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenArbeitsatmosphäre, offene Kommunikation, Wertschätzung
Aktuell finden einige Change Projekte statt und die Organisationsstruktur wird umgebaut. Bei Projekten, werde alle Ebenen berücksichtigt und beteiligt. In allen Abteilungen sind starke Teams mit großem Know-how. Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gerne unterstützt.
15 freie Urlaubstage, harmomisches Miteinander unter Kollegen (in meimer Kita auf jeden Fall)
Gleichberechtigung egal woher man kommt. Tolle Kolegen und tolle Leitung.
Aktuell nichts
Mehr Gehalt wie es bei anderen trägern mehr ist. Mehr Fortbildungen bzw gelder für die Kitas damit Mitarbeiter auf Fortbildungen gehen können. Bessere Arbeitsbedingungen wie zbs bessere Pausen, umsonst kaffe anbieten,umsonst mitessen können oder reste vom essen jmsonst mit ehmen können. Am Ende wenn die Reste keiner kauft wird es weggeschmissen. Sehr schade
Falls ich mal was schlecht finde, sage ich das persönlich.
Wenn den Fachberatungen die Nase nicht passt, dann hat mal verloren! Empathie und Wertschätzung sind Fehlanzeige.
Leitungen die schon Jahre lang in einer Kita sind mal zu Weiterbildungen zum Thema Wertschätzung, Partizipation und Kommunikation schicken. Es gibt Cliquenbildung und Lästereien am laufenden Band.
Es gibt leider keine Struktur. Immer sind die Schuld, die gegangenworden sind.
Getroffene Vereinbarungen werden vom Arbeitgeber nicht umgesetzt. Es herrscht ein schlechtes Betriebsklima. In bestimmten Situationen zieht sich der Arbeitgeber aus der Verantwortung. Probleme werden gerne ausgesessen.
Das es keine Benefits gibt
Mitarbeiter wertschätzend behandeln und entlohnen.
Mehr Gehalt wie es bei anderen trägern mehr ist. Mehr Fortbildungen bzw gelder für die Kitas damit Mitarbeiter auf Fortbildungen gehen können. Bessere Arbeitsbedingungen wie zns bessere Pausen, umsonst kaffe anbieten etc.
Sehr unsozial empfinde ich die ständige Anwesenheit auf der Arbeit. Teamsitzungen zweimal wöchentlich, ständig am Wochenende Feste. Es wird erwartet, dass man die eigenen Kinder wegorganisiert und das in einem sozialen Bereich. Sehr traurig!
Weiterhin transparent, wertschätzend, engagiert bleiben. Nicht aufhören, die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen!
Das Gehalt an anderen Trägern orientieren
Der am besten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband OWL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfahrung und Innovation sind keine Gegensätze. Es zählt der Mensch.
respektvoll
Ältere Kollegen werden geschätzt, die AWO OWL besteht trotzdem hauptsächlich aus jungen Arbeitnehmern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband OWL ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gerade in der schwierigen Zeit haben wir oft vieles aus den Medien erfahren. Die Leitung hat uns versucht so gut es geht auf dem laufenden zu halten, vieles hat sie aber leider auch erst später als die örtlichen Medien erfahren.
Die Kommunikation basiert auf Hörensagen. Absprachen werden nicht eingehalten.
Kaum Kommunikation es wird nix weitergeleitet
Kommt darauf an, wem was wichtig ist.
Bis zum mittleren Management ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bisher wurden meine Wünsche durchgängig erfüllt. Hab mich lange nicht mehr so wohlgefühlt am Arbeitsplatz.
Fortbildungen werden immer teurer oder das Personal fehlt um die Fobis besuchen zu können.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die einzelnen Fachbereiche. Im administrativen Bereich ist dies aber noch ausbaufähig.
Mein aktuelles Gefühl bzgl. Karrieremöglichkeiten: Wer motiviert ist und weiterkommen will, wird das bei der AWO OWL auch tun.
Aufstiegschancen und Bildungsmöglichkeiten sind stark gegeben. Ob Fachweiterbildungen oder Studium.
Habe in meiner AWO-Karriere alles bekommen, was ich mir gewünscht habe.
