Individuelle Lösungen für Mitarbeitende stören die Geschäftsführungablauf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch Maßnahmen, die positiv für Mitarbeitende sind, werden nur aus Imagegründen und wenn sie kostengünstig sind, umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungsleitungen bemühen sich redlich, die Willkür der Geschäftsleitung auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Wertschätzung wird durch entwertendes Verhalten aufgelockert
Gleichberechtigung
Wer kein Akademiker ist und auch noch Frau wird gebosst.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Heizung im Winter ausfällt,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aktives Gestalten Fehlanzeige
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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