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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
FirmenwagenKollegen helfen sich untereinander
Teamzusammenhalt
Er versuchte h auf alle Mitarbeiter einzustellen.
Den Betriebsrat!
Ich bin sehr dankbar, dass ich von meinem Arbeitgeber in schwierigen Situationen umgehend unterstützt wurde und werde. Ich vertraue meinen Vorgesetzten.
Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten
Auch Maßnahmen, die positiv für Mitarbeitende sind, werden nur aus Imagegründen und wenn sie kostengünstig sind, umgesetzt.
Betriebsrat!
Mangelndes Interesse für alles was nicht funktioniert, so dass dann leider mittlerweile nichts mehr läuft im Betrieb!
Es hakt in der internen Zusammenarbeit, um Abläufe zu beschleunigen, Arbeit abzubauen. Zu viele Pläne und Versprechungen, zu wenig Umsetzung wegen zu vielen beteiligten Personen
Offene Gesprächskultur, gleiche Regeln für alle, faires Verhalten zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern, Transparenz in der Personalpolitik
Eingehen auf Mitarbeiterbelange
Effizienter arbeiten, Kompetenzen besser verteilen und nutzen. Kompetentere Leute einstellen, geht nur mit mehr Bezahlung und Ggleichzeitig Arbeitsumfang reduzieren.
Bessere Arbeitsbedingungen! Mehr Kommunikation!
Es wäre schön, wenn die interessante Arbeit bei der AWO durch ein etwas besseres Gehalt abgerundet wird.
Der am besten bewertete Faktor von AWO Bonn/Rhein-Sieg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Arbeitsfeld ist sehr interessant gestaltet. Wünsche von mir werden berücksichtigt, ich habe das Gefühl, gut arbeiten zu können.
Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Bonn/Rhein-Sieg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Job ist leider in diesem Bereich bei allen Arbeitgebern chronisch unterbezahlt.
Unser Beruf wird überall unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
möglich, aber am besten kostenlose
Ich habe die Möglichkeit an verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen zu könnnen und werde hierbei auch finanziell von meinem Träger unterstützt.
Weiterbildungen und Fortbildungen werden durch den Arbeitgeber unterstützt und meistens komplett gezahlt.
Weiterbildung ist sehr wichtig: 100% bezahlt und freigestellt
Mir hat die AWO immer sehr teure Weiterbildungen ermöglicht so dass eine sehr qualifizierte Arbeit möglich war und ist
