11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen helfen sich untereinander
Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten
Offene Gesprächskultur, gleiche Regeln für alle, faires Verhalten zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern, Transparenz in der Personalpolitik
Teils peinliche Image-Filme soll Personal locken
Teils unprofessionelle Reaktionen, unangemessene Körperhaltung in Gesprächen
Nicht für jeden gelten die gleichen Regeln
Teamzusammenhalt
Betriebsrat!
Eingehen auf Mitarbeiterbelange
Hierarchie
... immer und ständig - Erwartung an hohe Flexibilität
möglich, aber am besten kostenlose
man spricht über- aber nicht miteinander
Den Betriebsrat!
Mangelndes Interesse für alles was nicht funktioniert, so dass dann leider mittlerweile nichts mehr läuft im Betrieb!
Bessere Arbeitsbedingungen! Mehr Kommunikation!
Am liebsten würde ich Minus 5 Sterne geben!
Er versuchte h auf alle Mitarbeiter einzustellen.
Es hakt in der internen Zusammenarbeit, um Abläufe zu beschleunigen, Arbeit abzubauen. Zu viele Pläne und Versprechungen, zu wenig Umsetzung wegen zu vielen beteiligten Personen
Effizienter arbeiten, Kompetenzen besser verteilen und nutzen. Kompetentere Leute einstellen, geht nur mit mehr Bezahlung und Ggleichzeitig Arbeitsumfang reduzieren.
Auch Maßnahmen, die positiv für Mitarbeitende sind, werden nur aus Imagegründen und wenn sie kostengünstig sind, umgesetzt.
Die Abteilungsleitungen bemühen sich redlich, die Willkür der Geschäftsleitung auszugleichen.
aktives Gestalten Fehlanzeige
Mangelhafte Wertschätzung wird durch entwertendes Verhalten aufgelockert
Wenn die Heizung im Winter ausfällt,
Wer kein Akademiker ist und auch noch Frau wird gebosst.
Siehe all die Punkte oben.
Nicht wirklich etwas größeres
Sich trauen mehr mit all den guten Sachen anzugeben
Viel Spaß, super Team, fürsorgliches Management
Wir versuchen alles zu ermöglichen
Weiterbildung ist sehr wichtig: 100% bezahlt und freigestellt
AWO zahlt weniger als andere Träger, aber alles andere drumherum ist besser
Wir sind ein super Team. Treffen uns auch privat.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Bis auf die Hitze im Sommer super
Gut in alle Richtungen
Ausbildung ist egal...alle sind gleich
Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern
Die Wertschätzung der eigenen Arbeit bleibt leider manchmal auf der Strecke.
Noch flexiblere Arbeitszeiten für Mütter/Väter mit Kindern (z.B. Homeoffice, Gleitzeit)
Insgesamt herrscht ein sehr nettes Klima mit einem guten und fairen Umgang miteinander.
Im Normalfall wird auf die Wünsche jedes Einzelnen Rücksicht genommen.
Weiterbildungen und Fortbildungen werden durch den Arbeitgeber unterstützt und meistens komplett gezahlt.
Der Job ist leider in diesem Bereich bei allen Arbeitgebern chronisch unterbezahlt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Helle Räume, klimatisiert.
Aufgrund eines sehr hohen Arbeitsaufkommens bleibt für die Kommuniikation schon mal etwas wenig Zeit.
Trifft zu 100% zu!
Ich bin sehr dankbar, dass ich von meinem Arbeitgeber in schwierigen Situationen umgehend unterstützt wurde und werde. Ich vertraue meinen Vorgesetzten.
Es wäre schön, wenn die interessante Arbeit bei der AWO durch ein etwas besseres Gehalt abgerundet wird.
Ich wurde und werde für meine Arbeit geschätzt; dies wird mir nicht nur zwischen Tür und Angel zwischen zwei Zweilen in einer E-Mail mitgeteilt, sondern durchaus häufig bei persönlichem Kontakt.
Ich hatte noch nie Probleme meine Urlaubswünsche zu kommunizieren und es wurden auch in schwierigen Situationen stets gute Kompromisse gefunden. Auf Freizeitaktivitäten wird mitunter auch Rücksicht genommen, sodass z.B spontane Urlaubstage oder ein Abbau von Mehrarbeitszeiten durchaus realisierbar ist.
Ich habe die Möglichkeit an verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen zu könnnen und werde hierbei auch finanziell von meinem Träger unterstützt.
Wie in vielen sozialen Berufen kommen nicht alle Menschen gleich gut miteinander zurecht. Allerdings unterstützt mein Arbeitgeber z.B gemeinsame Aktivitäten ausserhalb der Arbeitszeit mit anderen Kollegen, um den Zusammenhalt zu stärken.
Auch ältere Kollegen werden bei der AWO eingestellt und geschätzt.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten bewerte ich sehr gut, da Konflikte von ihnen gut wahrgenommen werden und ich auch das Gefühl habe, mit meinen Problemen und Wünschen gut an sie herantreten zu können. Auch in schwierigen Zeiten standen meine Vorgesetzten hinter mir und haben mich nicht im Stich gelassen.
Wie in vielen ähnlichen Unternehmen kommt es zu personellen Engpässen, die der Arbeitgeber allerdings wahrnimmt und nach Möglichkeit zeitnah versucht, hierfür Lösungen zu finden.
Ich habe das Gefühl, dass man immer ein offenes Ohr für mich hat.
Mein Arbeitsfeld ist sehr interessant gestaltet. Wünsche von mir werden berücksichtigt, ich habe das Gefühl, gut arbeiten zu können.
Unser Beruf wird überall unterbezahlt.
Das Raumklima ist leider nicht so gut, es wird sehr schnell sehr warm. Es wurden allerdings schon viele Dinge unternommen um das zu verbessern.
Die Umsetzung einer qualifizierten Arbeit im Beteich der Kindertagesstätten.
Mehr Personal im Bereich Fachberatung einstellen. Gute Fachkräfte sind im Moment nicht leicht zu finden.
Mir hat die AWO immer sehr teure Weiterbildungen ermöglicht so dass eine sehr qualifizierte Arbeit möglich war und ist
So verdient kununu Geld.