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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein wertschätzender Bewerbungsprozess / Enttäuschung pur
Bewerber/inHat sich 2024 als Fachkraft Integration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin extra aus Hamburg angereist und habe mir einen halben Tag frei genommen. Der Gruppentermin ist für vier Stunden angesetzt. Jeder Bewerber (bei uns waren es 6) ging nach einer 20 minütigen Unternehmensbereichspräsentation in ein kurzes Gespräch (vielleicht 15 min) mit der Fachbereichsleitung.
Obwohl ich nicht sehr kurzfristig gesucht habe und recht viele Stellen offen waren, habe ich eine unfreundliche Absage bekommen. Ich wurde mit Herr statt Frau angesprochen und es hieß "wir können Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen". Natürlich gibt es auch Standardabsagen, allerdings sind diese auch wertschätzend genug formuliert und enthalten meist auch ansatzweise eine Begründung. Auch auf Nachfrage bei der Personalabteilung und der Fachbereichsleitung bekam ich keine Rückmeldung zu der Absage.
Abgesehen davon, dass ganz viele Stellen besetzt werden müssen, finde ich den Umgang für ein "soziales Unternehmen" inakzeptabel und nicht respektvoll.
Von dieser Umgangsweise bin ich maßlos enttäuscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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