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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schlechtes Bewerbungsmanagement! Keine Eingangsbestätigung, keine Absage, nie was gehört!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei AWO Bundesverband e.V. beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unfassbar, wie man mit Bewerber umgeht. Die investieren Zeit in Bewerbungen etc. und man hört gar nichts von der AWO. Das sollte man dringen ändern!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schlimm!

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei AWO Bundesverband e.V. als Juristin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter waren wertschätzend und freundlich; das Gespräch selbst wurde jedoch eher kleinkindgerecht geführt. So etwas habe ich noch nicht erlebt. Ich war schockiert, dass es Aufgaben gab, die ich zusammen (!) mit den (bis auf die Vorgesetzte) Nichtjuristen (eben die anderen Mitarbeiter, die am Gespräch beteiligt waren) lösen musste. Was soll das denn? Muss die Gleichstellungsbeauftragte wirklich dazwischenquatschen und ihr "juristisches" Statement abgeben? Warum muss auch die Anwesende Controllerin die Aufgabe mitlösen? Die einzige Frage, die ich allein beantworten durfte, war, weshalb ich meinen Job wechseln möchte. Als sie dann ein lächerliches Gehalt in Aussicht stellten, habe ich mich verabschiedet. Nach ca. sechs Monaten erhielt ich dennoch eine Absage :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach immerhin ca. 50 Tagen keine Information zum Bewerbungsverfahren erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei AWO Bundesverband e.V. als Projektassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen wertschätzen und kurze Rückmeldung Bewerbern geben, welche sich viel Zeit nehmen und Mühe geben, welche ja auch mit Hoffnungen verbunden sind.
Es lässt aber auch sehr gut darauf schließen, welchen Wert Fachleute bei diesem Arbeitgeber einnehmen. Wie wird sich dann wohl das Arbeitsverhältnis anfühlen.


Zufriedenstellende Reaktion

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Extrem kurzes Bewerbungsgespräch das einer Abfrage in der Schule gleich kam. In der Form noch nie erlebt.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei AWO Bundesverband e.V. als Referent Transparenz, Steuern, Verbandscontrolling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war schon professionell, alle Anwesenden haben sich vorgestellt. Dann kam die Aussage, dass durch meinen CV von mir alles bekannt wäre und ich meine Motivation für die Stelle erläutern soll. Anschließend wurde eine rein fachliche Abfrage gestartet, Aufzählungen von Kennzahlen und Paragraphen mussten beantwortet werden. Dieser Ablauf glich der einer Abfrage in der Schule als 15-jähriger an der Tafel. Es gab keinerlei persönliche Fragen, ein Kennenlernen war überhaupt nicht möglich. Nach der Frage, ob ich in meiner aktuellen Position wohl wenig Überschneidung mit der Stelle habe (zu diesem Zeitpunkt rechnete ich mit einer Absage), verstehe ich die Vorgehensweise überhaupt nicht. Es ist zum Einen aus dem CV (der ja angeblich ausreicht um mich zu kennenzulernen) ersichtlich das meine aktuelle Stelle eine komplett andere Position ist und zum Anderen hätte man mich nach meiner Stelle/Tätigkeit fragen müssen. Alles in allem ein äußerst unpersönliches Gespräch (nur 30 Minuten!). Noch nie in dieser Form erlebt. Absage kam auf Nachfrage meinerseits zwei Wochen verspätet.

Bewerbungsfragen

  • Keinerlei Fragen zu meiner Person, das anwesende HR hatte nur Info zu Vertragskonditionen gegeben. Sehr irritierender Ablauf, da gar keine Chance war sich zu präsentieren. Leider ein schlechter Eindruck der AWO, jeder Großkonzern möchte mehr über seine potenziellen Mitarbeiter erfahren.
  • Keine Fragen zum CV, da dieser alles über mich Aussagen würde. Die einzige Frage war welche Motivation ich habe und welche Lebenslauf-Ereignisse für die Stelle hilfreich sind in meinen Augen.
  • Nur Fachfragen, ähnlich einer Abfrage, Prüfung oder Klausur. Noch nie in der Form erlebt und als äußerst ungewöhnlich empfunden. Scheinbar reine Auswahl nach fachlicher Kompetenz.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerbungsprozess recht umständlich und langwierig

3,4
Bewerber/inHat sich 2013 bei AWO Bundesverband e.V. als Rechnungswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Vorstellungsgespräch nach über einem Monat nach schriftlicher Bewerbung.
Recht ungewöhnlich und deshalb erwähnenswert waren die Forderungen nach einem polizeilichen Führungszeugnis (auf eigene Kosten) und die Vorlage einer Berufsurkunde, sowie alle vergangenen Arbeitgeberzeugnisse im Original. Es handelte sich um eine Stelle als einfacher Buchhalter (Schwerpunkt Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung und Mieten)

Bewerbungsfragen

  • wurde nicht gefragt
  • Sollte kurz und allgemein selbst dargestellt werden.
  • Geschäftsvorfälle und leichte Buchungssätze sowohl schriftlich (20min Test) als auch mündlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung, Nachfrage per Mail wurde ignoriert

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich bei AWO Bundesverband e.V. als Referentin beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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