Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDa es nix schlechtes gibt, man kann immer auf die Vorgesetzten zu gehen. Es wird immer Lösungsorientiert gearbeitet und es wird einem immer zugehört
Soziale Einstellung
Inzwischen so gut wie nichts mehr. Schade
nette Kolleg*innen
wenn Teilzeit dann flexible Arbeitszeit
wichtige Aufgabenfelder
Gesellschaftliche Engagiert
Eigene Werte werden nach außen propagiert aber nach innen nicht gelebt
Veränderungen werden verschlafen
Siehe die abgegebene Bewertung
siehe Verbesserungsvorschläge
Unzureichend flexiblen Arbeitszeiten, 5 Tage Woche für Teilzeitkräfte, kein Homeoffice, kaum Personalentwicklung, schlechtere Bezahlung als Personen in ähnlichen Positionen bei anderen Verbänden und der öffentlichen Verwaltung, keine Einzelzimmer
Man weiß nicht wo man anfangen soll.
Schnellere Bearbeitung von wichtigen betrieblichen belangen
Das was man nach außen trägt auch nach innen leben. Auch mal auf die Mitarbeiter hören.
Konfliktlösung auf Vorstandsebene
Personalentwicklung und - bindung angehen
Potentiale nutzen
Wertschätzung kommunizieren
Transparente Entscheidungen treffen
Mitarbeiter*innenbeteiligung
Arbeitszeiten weiter felxibilisieren
Das was in Stellungnahmen gefordert wird, selbst anwenden
Gesamtstrategie entwickeln! Man kann nicht alles machen
Flachere Hierarchien umsetzen
Mitarbeiter*innen nicht überladen
Neue Finanzierungsmöglichkeiten sichern
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Gestaltung und Pratizipation, moderne Arbeitszeitmodelle, Homeoffice für geistige Arbeit ist sinnvoll
Der am besten bewertete Faktor von AWO Bundesverband ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier arbeiten größtenteils sehr engagierte Menschen, die einiges auf dem Kasten haben. Leider werden deren Potentiale nicht gefördert und die Personalstellen sind meistens befristet wodurch eine hohe Fluktuation entsteht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Bundesverband ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Muss man privat organisieren
Nahezu keine. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es fast gar nicht und die Mitarbeiter werden klein gehalten.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings muss an diese sehr stark einfordern. Karrieremöglichkeiten sind mager, aber da die meisten Stellen sowieso befristet sind, wird auch nicht die Relevanz von Weiterentwicklungsmöglichkeiten erkannt.
