9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Minijobs in der Mittagsbetreuung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interesse an Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und Leitungen der Ganztagsschulen und Mittagsbetreuungen arbeiten gut zusammen. Hier wird man unterstützt und es macht Spaß.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Einrichtung gehen wir freundlich miteinander um und helfen uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Zeiten wann wir die Kinder betreuen sind fest vorgegeben
Kommunikation
Wir haben regelmäßig Teams und Teamfortbildungen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue Herausforderung mit Kindern zu arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Arbeiter*innen Wohlfahrt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Mitarbeitende gibt es seitens der Geschäftsstelle gefühlt keine Vertrauenspersonen weil Leitungen oft zu lange geschützt werden.
Verbesserungsvorschläge
Umgang der Leitungen im Hort mit den Mitarbeitenden, vor allem gegenüber den Auszubildenden und FSJ-Kräften fair und auf Augenhöhe muss verbessert werden. Konkurrenz zwischen den Mitarbeitenden nicht noch mehr ausnutzen und aufheizen. Umgangston verbessern, Vielfalt mehr leben und die damit einhergehenden Kompromisse eingehen. Mobbingbeauftragte im Inklusionshort einsetzen. Mehr Supervisionen für den Kita Bereich, es braucht externe Hilfe nicht intern von der Geschäftsstelle!!!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Teamatmosphäre, Leitung kritikunfähig, Mobbing.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur junges Personal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen, Weihnachtsgeld, viele Einrichtungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungen dürfen sich alles erlauben zum Nachteil aller anderen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Zeigen Sie mehr wie sehr Sie gute Leute brauchen. Nehmen Sie Beschwerden von Mitarbeitern endlich ernst.
Image
Man erntet was man sät. Ich verstehe warum immer mehr Leute gehen.
Karriere/Weiterbildung
Das ist ein Plus Fortbildung darf man sich aussuchen.
Bei teueren Sachen habe ich mitbekommen gibt es einen Bindungsvertrag für mehrere Jahre. Ist nur dann schwierig zu gehen, weil man das zurück bezahlen muss soweit ich das gehört habe.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns war leider eine Spaltung im Team. Probleme wurden angesprochen, aber die Leitungen war nicht standhaft genug Lösungen zu finden immer sind die Mitarbeiter schuld.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es bei uns nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand ihr Verhalten sehr ambivalent. Sie wussten das sie sich das auch erlauben können. Kritik wurde ignoriert. (Seitens der Geschäftsstelle ebenfalls)
Arbeitsbedingungen
Ich habe zu oft mitbekommen, dass du gute Kollegen gegangen sind oder gegangen wurden. Was niemand auf höherer Ebene interessiert hat. Folge war Personalmangel. Leider gibt man guten Leuten das Gefühl sie sind nichts wert.
Kommunikation
Leider einer der Grund, weshalb ich gegangen bin die interne Kommunikation sowie die zur Geschäftsstelle war sehr schlecht. Hat man ein Anliegen empfehle ich öfter selbstständig nach zu fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wie bei allen Trägern orientiert sich an dem Tarif.
Gleichberechtigung
Wer der Liebling der Leitungen ist hat ein schönes Leben. Ist man es nichts werden nur Fehler gesucht. (Abmahnungen) Schade habe mir immer Mühe gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Fragwürdige Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lediglich die Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf die Kinder wird mehr geachtet, als auf Mitarbeiter. Fragwürdige Mitarbeiter Politik. Es existiert kein Betriebsrat!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gerecht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird awo dachau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden awo dachau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich awo dachau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.