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AWO 
Der 
Sommerberg 
GmbH
Bewertung

Luft nach oben

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Der Sommerberg GmbH in Rösrath gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir mehr individuelle Förderung der Fachkräfte, sowie Transparenz.
Die Strukturen wirken auf mich doch eher festgefahren und freundlich wirtschaftlich fokussiert. Die Eingruppierungen der Mitarbeiter sind für mich phasenweise schwer nachzuvollziehen.
Möglichkeiten einer Karriere-/ Entwicklungs-Förderung über den Arbeitsalltag hinaus, wäre für jüngere Kollegen attraktiv, z.B. Unterstützung bei Studium oder Zusatzausbildungen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Der Sommerberg; Presse- und ÖffentlichkeitsarbeitStabsstelle

Vielen Dank für Ihre Bewertung bei kununu,
schön finden wir es, dass Sie den Sommerberg als Arbeitgeberin weiterempfehlen würden, aber wir sollten uns dringend über das Thema individuelle Förderung und Transparenz unterhalten.
Die Eingruppierung der Sommerberger*innen erfolgt nach einem klaren Schema, das der Tarifvertrag vorgibt. Allerdings gibt es mittlerweile die Möglichkeit zur individuellen Bewertung der Erfahrungsstufen der Mitarbeitenden. Dazu wird es in den kommenden Tagen noch eine Erläuterung für alle Sommerberger*innen geben.
Auch an dem Thema Unterstützung bei Studium und Zusatzausbildung arbeiten wir, wenn auch nicht immer so schnell und zielgerichtet, wie wir das eigentlich gerne hätten. Aber wir sind dran.
Vor allem Ihre Einschätzung zu Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Umwelt- und Sozialbewusstsein hat uns irritiert. Hier würden wir uns über genauere Inhalte freuen. Bitte sprechen Sie doch Ihre Team- oder Regionalleitung direkt auf ihre offenen Punkte an. Gerne können Sie die Erläuterungen aber auch über das Ereignismanagement vornehmen, wenn Sie das nicht direkt mit Ihren Leitungen besprechen möchten.
Wir sind sicher, dass sich einiges klären lässt und freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Ihr Sommerberg-Team

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