Sinnstiftende Herausforderung
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima, geprägt von unterschiedlichen Persönlichkeiten, ist in meinem Arbeitsbereich sehr gut. Es gab einige Wechsel und mit der Einführung von mobilem Arbeiten müssen Abläufe, Zuständigkeiten und Erreichbarkeit teilweise neu definiert werden. Alles in allem ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, ich kann nicht meckern.
Kommunikation
Auf dem Papier ist z. B. das Onboarding gut dokumentiert, in der Praxis ist die Einarbeitung - wie überall - eine Herausforderung. In meinen Bereichen gab und gibt es immer regelmäßige Meetings. Es git MA-Versammlungen, einen Veränderungsworkshop im Frühjahr und jetzt auch einen internen Newsletter mit aktuellen Infos, neben dem AWO-weiten Intranet. Informelle Kommunikation kann beim MA-Frühstück oder dem Grillfest gepflegt werden und der Betriebsrat informiert auch regelmäßig. Alles in allem bekommt man einiges mit und kann auch mitreden, sofern man denn Interesse daran hat.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Arbeitsbereichen war und ist der Zusammenhalt sehr gut. An der (hierarchie-)übergreifenden Zusammarbeit und Partizipation sollte man arbeiten und auch Entscheidungswege unter die Lupe nehmen und ggf. modernisieren.
Im BBZ und auch in der ganzen AWO Düsseldorf sollte das "Miteinander Füreinander"-Feeling, trotz der vielen verschiedenen Projekte, Arbeitsfelder und Standorte (die auch unterschiedliche Herausforderungen mit sich bringen) gestärkt werden.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich habe ich etwas mehr Flexibilität als Kolleg*innen in anderen Bereichen und kann regelmäßig mobil arbeiten, damit bin ich sehr zufrieden. Es sollte darauf geachtet werden, dass Pausenzeiten eingehalten werden, also dass sie ohne arbeitsrelevante Inhalte auch tatsächlich genommen werden. Dann kann man sich auch mal kurz im Arbeitsalltag über das "Life" austauschen.
Vorgesetztenverhalten
Ja, das ist so eine Sache mit den Vorgesetzten. Wahrscheinlich gibt es kein Unternehmen auf dieser Erde, in dem nicht über "unfähige" Führungskräfte gemeckert wird. Meine Vorgesetzen im BBZ waren/sind alles in allem wertschätzend, tolerant und offen für Veränderungen.
Interessante Aufgaben
Meinen Aufgaben sind vielfältig und überwiegend interessant. Ich habe viel Gestaltungsspielraum und man traut mir einiges zu, das finde ich prima.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist trotz "Durchgangsverkehr" total in Ordnung. Technisch ist er gut ausgestattet und ich kann Bedarf anmelden, sofern welcher besteht. Es gibt jedoch einige Arbeitsplätze im BBZ, die optimierungsbedürftig sind, weil zu wenig Licht und Luft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über Sozialbewusstein muss man bei einem Verband wie der AWO nicht sprechen. Wer das nicht weiß, hat etwas nicht mitbekommen bei der Wahl des Arbeitgebers. Die Umsetzung sozialer Projekte ist jedoch auch mit Wettbewerb verbunden und nicht langfristig planbar, gerade bei den Arbeitsmarktdienstleistungen des BBZ. Das bedeutet leider Unsicherheit für die Mitarbeitenden. Am Umweltbewusstsein wird gearbeitet. Der Weg ist das Ziel und es funktioniert am besten, wenn alle mitdenken und mitmachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Entgelt nach Tarif mit betrieblicher Altersvorsorge, VWL und Weihnachtsgeld, Arbeitsplatzbrille und AWO-Tag, außerdem das Angebot der Sozialberatung ...
Karriere/Weiterbildung
Alle frei werdenden Stellen in der gesamten AWO Düsseldorf werden auch intern ausgeschrieben. Weiterbildungen werden angeboten und auch gefördert.