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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beteiligung
Schneller bei Einstellungen
Keine Kommunikation möglich. Man wird als Ergänzungskraft nicht respektiert und der Arbeitgeber stellt sich über seine Mitarbeiter. Wenn man das Gespräch zum Vorgesetzten sucht wird man abgewiesen und angeschrien.
Ogs Leitungen an den Standorten prüfen!
Schlecht, Vorgesetzte schauen auf einen herab.
Ältere Kollegen werden vom vorgesetzten beleidigt und es wird über die Kollegen lustig gemacht.
Sehr schlecht, alles basiert auf Lügen, keine Kommunukation und man wird manipuliert.
Keine Gleichberechtigung
Nichts.
Keiner traut sich offen die Wahrheit zu sagen, weil es doch eh nichts ändern würde.
Es wird künstlich so getan, als wäre ein gutes Arbeitsklima, herrscht im Inneren aber nicht.
Effektivere Arbeitsprozesse.
Stärken der Mitarbeiter nutzen und fördern.
Das er offen für alle Kulturen ist.
Die Aufstiegsmöglichkeiten und Gehalt endet irgendwann, im Gegensatz zu anderen Träger.
Es sollte mehr Aufstiegsmöglichkeiten geben.
Freundlich
Das die eher alles schnell machen
Mehr Unterstützung
Freie Arbeitseiteiklung und Mobies Arbeiten, ZVK und AWO Tag
- Tarifvertrag
- AWO Tag (freier Tag, den man sich selbst aussuchen kann)
- Regenerations Tag (freier Tag " ".)
- Selbst entscheiden zwischen Freizeitausgleich & Gehalt
Ich muss sagen, dass ich das zwielspaltet. Es gibt welche die zufrieden mit der AWO sind und welche die es nicht sind.
Der Urlaub ist leider vorgeschrieben. Man kann sich höchstens frei nehmen wenn man Überstunden abbauen möchte/muss oder noch einen Awo Tag / Regenerations Tag hat.
Solange man eine Ausbildung zum/zur Erzieher/in absolviert hat, kann man sich weiterbilden und sogar im Büro arbeiten.
Das was ich z.B gut finde ist, dass wir die Erste-Hilfe-Kurse von der AWO bezahlt kriegen.
- Gehälter werden sehr pünktlich überwiesen.
- Tarifverträge sind an sich eine gute Sache, dennoch muss ich erwähnen, dass wenn man keine Ausbildung zum / zur Erzieher/in absolviert hat kriegt man natürlich einen anderen Tarif. Dies ist aber auch nachvollziehbar.
Es gibt schon Tage wo jeder gestresst ist und mal einen lauten Ton hat und mal untereinander gelästert wird.. Aber wenns hart auf hart kommt, sind wir ein gutes Team!
Es gibt ältere Mitarbeiter, dennoch finde ich wie oben beschrieben, wird man nur geschätzt wenn man eine Ausbildung absolviert hat oder eine PIA Ausbildung anfängt.
Wenn du keine Ausbildung zum/zur Erzieher/in absolviert hast, fängt man von 0 an. Sprich auch wenn man Erfahrungen mit Kindern hat oder sogar ein Studium in einem sozialen Bereich abgeschlossen hat, wird dies nicht anerkannt.
Es geht. Aber da kann die AWO nichts für.
Man wird nur geschätzt wenn man eine Ausbildung absolviert hat. Oder gerade die PIA Ausbildung bei der AWO anfängt. Ohne Ausbildung hat man keine Aufstiegschancen. So kommt es mir jedenfalls vor.
- Arbeitszeiten kann man sich nicht aussuchen.
- Am meisten betreut man nur die Kinder. Angebote kann man sehr selten anbieten, da wir oft nicht gut besetzt sind und somit Personal fehlt.
Jungen Menschen eine Perspektive ermöglichen!!
Arbeitsanfang zu viel, Dokumentation. Das arbeiten mit dem wichtigsten (dem Klienten) kommt viel zu kurz!
Vorgesetzte benötigen viel Supervision und generelle Weiterbildungsmaßnahmen
Keine Unterstützung
Führungskräfte austauschen und verbessern.
Schlechtes Verhältnis unter den Mitarbeitern. Lästerei
Gelegentliche Zuschüsse
Nicht Vorhanden
Hierarchie stark spürbar. Ergänzungskrafte werden als minderwertig angesehen
Kein Austausch
Leider keine
Offenes Ohr für berufliche und private Aufgabenstellungen und Probleme
Mehr Inklusion bei einem sozialen Träger und zu geringe Männerquote.
In eine ansprechende Umgebung ziehen und auf bessere Erreichbarkeit mit Öffis achten.
Freundliches, wertschätzendes Miteinander
Das hat jeder selber in der Hand.
Wer die Möglichkeiten nutzt, kann die WLB erlangen.
Leider bisher ohne Konzept.
Für einen sozialen Träger recht gut.
Mülltrennung gut, Wärmedämmung wie vor 80 Jahren
Klappt immer wieder gut
Ich glaube, dass sich die älteren Kollegen wohl fühlen.
Mit Blick auf deren Anforderungsprofil ist das Vorgesetztenverhalten gut.
Da ist noch etwas Luft nach oben - oder halt oben noch Luft.
Wenn nicht bei uns, dann wo?
Man arbeitet an in mit verschiedenen Menschen.
So verdient kununu Geld.