Finger weg von der OGS in Witten Heven
Verbesserungsvorschläge
Den Beschwerden der MA und Eltern nachgehen und diverse Änderungen am Personal vornehmen. Sonst werden sich viele anderweitig umsehen und kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis sehr schlecht. Man fängt die Stelle motiviert an und mit der Zeit hat man dank der Führungskraft vor Ort und einigen MA keine Lust mehr.
Kommunikation
Direkte Kommunikation findet fast gar nicht statt, es werden Zettel ausgedruckt, wer wann arbeitet und wenn man vergisst drauf zu schauen hat man Pech und wird blöd angemacht warum man nicht geschaut hat.
Kollegenzusammenhalt
Unterste Schublade, es gibt Gruppierungen und wer nicht in der Gruppe ist hat Pech.
Work-Life-Balance
Das einzig halbwegs gute.
Vorgesetztenverhalten
Schlechteste Führungsperson die ich je gesehen und erlebt habe.
Null Interesse an den MA und noch schlimmer ist es, dass die Kinder ebenfalls nicht wirklich betreut werden. Es wird mit den Lieblings MA viel quatscht und die Kinder werden vernachlässigt. Die Beschwerden von den Eltern werden überhört und runtergespielt. Die Aussagen die vorher getroffen wurden, werden abgestritten und Sie sieht Ihre Fehler nicht ein. Es wird nicht diskutiert und sie hat immer recht. Ungewollte und problematische Arbeiten werden an die unerfahrenen MA gegeben und die sind dann an allem schuld.
Macht man seine Arbeit gut (bestätigt wird dies von den Kindern und deren Eltern) so wird man nicht mehr gemocht und man bekommt diverse Unwahrheiten vorgeworfen.
Wirft so ein schlechtes Bild auf die AWO.
Interessante Aufgaben
Tolle Kinder und schöne Aufgaben, wenn man die MA gewähren lässt.
Gleichberechtigung
Wer gut an der Jacke ziehen kann kommt weiter.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich sehr gute nur werdend diese von einigen Leuten sehr erschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichts auszusetzen.
Image
Wird dort leider stark beschädigt.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben erwähnt, wer die Jacke gut zieht kommt weiter.
Alle anderen werden abgemeldet, gekündigt oder umgesetzt.