Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe mich sehr gut unterstützt gefühlt und wurde auf die Berufswelt gut vorbereitet. Ich bin immernoch willkommen in der Einrichtung, obwohl ich seit über einem Jahr nicht mehr dort arbeite.
Mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr….
Reibungslose Vertragsunterzeichnung.
Leider nichts…
Arbeitszeit
Leider alles … nach außen hin „heilig“ und innerhalb leider total schlecht aufgebaut und strukturiert!
Kommunikation mit der Leitung
Das ich meinen alten Hund nicht mitnehmen kann
Das nicht auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen, sondern der Masse Glauben und Vertrauen geschenkt wird.
Kommunikation und Interaktion zwischen den Einrichtungen (war möglicherweise Coronabedingt)
Kommunikation
Reden könnte helfen. Kommunikation statt Sanktion. "Wer sich mit mir anlegt, legt sich mit dem Träger an." Na dann.....
Habe Stellung bezogen und Grenzen gesetzt. Und das wars dann für mich inlklusive süffisantem Wegloben...Noch schnell den Sprung geschafft bevor es unangenehm wurde :)
Den Beschwerden der MA und Eltern nachgehen und diverse Änderungen am Personal vornehmen. Sonst werden sich viele anderweitig umsehen und kündigen.
Besser mit den Arbeitnehmer kommunizieren und nicht nur so tun als ob damit beide von dem Arbeitsverhältnis profitieren können.
Mehr Transparenz und Kommunikation zwischen Führung/Personal und Mitarbeitenden.
Leider war die Kommunikation bei bürokratischen Dingen (Vertragswechsel etc.) schwierig und langwierig. Das hat die Motivation gelegentlich gemindert.
Der am besten bewertete Faktor von AWO Ennepe - Ruhr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Müssen die jüngeren noch lernen
Umso älter und länger dabei umso besser da diese mehr geschätzt werden als jüngere.
Je nach dem, ob man zu dem erlauchten Kreis des Vorgesetzten gehört...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Ennepe - Ruhr ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schlechteste Führungsperson die ich je gesehen und erlebt habe.
Null Interesse an den MA und noch schlimmer ist es, dass die Kinder ebenfalls nicht wirklich betreut werden. Es wird mit den Lieblings MA viel quatscht und die Kinder werden vernachlässigt. Die Beschwerden von den Eltern werden überhört und runtergespielt. Die Aussagen die vorher getroffen wurden, werden abgestritten und Sie sieht Ihre Fehler nicht ein. Es wird nicht diskutiert und sie hat immer recht. Ungewollte und problematische Arbeiten werden an die ...
Kommt leider auf die Situation an. Gibt sich leider aber oft netter als es der Fall ist wie es im Nachhinein auffiel.
Unterste Schublade
Wenn man sein Mund aufmacht ,ist man raus .
Veraltet nicht zeitgemäß.
In meinem Fall unerfahren und im Zweifelsfall auf veralteten Führungsstil im Hause üblich zurückgreifend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Kommunikation dahingehend.
Wie oben erwähnt, wer die Jacke gut zieht kommt weiter.
Alle anderen werden abgemeldet, gekündigt oder umgesetzt.
Könnte mehr sein
Seit corona nicht mehr.
Nur für die Elite an sich
