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AWO 
Freiberg
Bewertung

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Nein Danke! Was einem hier geboten wird, geht auf keine Kuhhaut.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach 30min grübeln habe ich nichts gefunden. Ich kündige aufgrund der Situation, nicht weil ich sauer oder gekränkt bin. Hier werden Menschen nicht so behandelt, wie sie es verdienen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist schon gut beschrieben.
Der Kreisverband Düfte nicht unter der Flagge der AWO arbeiten. Es ist einfach nur peinlich.

Verbesserungsvorschläge

Kompletter Austausch der Führungsebene. Hier wird Rechtspopulismus gedeckt und verteidigt. Einzelne Kollegen sollten lieber in private Hände wechseln.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs gestaltet sich die Atmosphäre gut, man ist willkommen. Das Blatt wendet sich nach spätestens 6 Monaten.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter ist mehr als ungenügend. Der Tonfall von Bereichsleitungen unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind loyal und halten zusammen. Meistens wird hinter dem Rücken diffamiert.

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende. Unsere Azubis arbeiten als volles Fachpersonal und werden verheizt.

Vorgesetztenverhalten

Unerträglich im Bereich Pflege. Allgemein unerträglich.

Interessante Aufgaben

Interessant sind dann die Aufgaben, die andere nicht erledigt haben.

Gleichberechtigung

Der Kreisverband lebt NICHT die Leitsätze der AWO. Noch Fragen?

Umgang mit älteren Kollegen

Werden wie die Hühner gescheucht.

Arbeitsbedingungen

Nach mehrmaligem Umzug der Personalräume und schlechter Umkleiden lässt es sich in modernen Autos gut arbeiten. Es gibt keine Personalduschen!!! und nur das nötigste an Arbeitskleidung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie die Politik in Sachsen. Ist man kein Fan der Blauen hat man bei den Kollegen und Vorgesetzten verloren.

Gehalt/Sozialleistungen

Seit 1.4. Tarifvertrag, davor Mindestlohn. Meine Vermutung: Der TV wurde nur eingeführt um uns Mitarbeiter zu halten.

Image

Mehr Schein als sein.

Karriere/Weiterbildung

Oft versprochen, nie gehalten.

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